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2013年10月30日 07:30 コメントを見る

大卒若者の離職率、3年以内は31%、業界別では「宿泊業・飲食サービス業」がトップで51%

20131030065137

選り好みしなかった結果


1 名前:ライトスタッフ◎φ ★ 投稿日:2013/10/29(火) 12:46:24.14 ID:???

24

大学を卒業して就職後、3年以内に仕事を辞めた人の割合は31%で、業種別では宿泊業や飲食サービス業で51%に上っていることが分かりました。

厚生労働省は「社会に出た若者を育てていくような雇用管理ができていない企業もあるとみられ、改善が必要だ」と話しています。

厚生労働省は、高校や大学などを卒業し新卒採用された若者の離職率を調べていて、去年からは業種別の割合を公表しています。

それによりますと、平成22年に就職した若者のうち3年以内に辞めたのは、大学を卒業した人で31%、高校卒業でおよそ39%に上りました。

大学卒業の若者の離職率を業種別に見ますと、最も高いのは宿泊業・飲食サービス業で、51%と去年の調査を2.5ポイント上回りました。

次いで、教育・学習支援業が48.9%、生活関連サービス業・娯楽業が45.4%となっています。一方、離職率が最も低かったのは、電気やガスなどのライフライン産業で8.8%、次いで鉱業・採石業などで13.6%、製造業が17.6%となっています。

厚生労働省は、離職率が極端に高い企業などは「若者の使い捨て」が疑われるとして、集中的に立ち入り調査を行って対策に乗り出していて、「社会に出た若者を育てていくような雇用管理ができていない企業もあるとみられ、改善が必要だ。なぜ離職率が高い
のか、業種ごとの分析を進めたい」と話しています。

http://www3.nhk.or.jp/news/html/20131029/k10015637021000.html

3 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 12:47:40.15 ID:hlm3KxaE
ワタミとかUNIQLO

辞めなきゃ死ぬもんなw

6 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 13:02:06.75 ID:4lnYeNGy
大学出てもバイトと同列じゃあね

7 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 13:03:47.27 ID:PMIm7QdZ
体壊しちゃ元も子もない

8 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 13:06:56.33 ID:CEzZtyTd
業種じゃなくて社名でお願いしますよ

9 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 13:08:37.06 ID:e1fW98mP
大学出て飲食業ってのもなあ

10 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 13:08:46.25 ID:2X70Hy+p
定年までしがみつく公務員が異常すぎる環境

14 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 13:25:02.68 ID:998nGhvB
特殊な技能がなくても務まるはずの職種なのに
現実には長時間労働で殺されかかってる
まさに使い捨て

15 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 13:25:14.75 ID:+lhTQoDh
ちょっと頭が良いぐらいだと、リア充生活を維持しながら早慶行くしかなさそうだね、
よっぽど天才でない限り。学力に極端に自信があるなら、医学部狙いだね。

17 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 13:31:47.23 ID:VFzfoGuB
選り好みするななんて言った結果がこれだよ
戦中世代ならともかくバブル世代がな

20 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 13:46:40.59 ID:OO4uHnxH
七五三の法則なんて何十年も前からだろ。何言ってんだお

21 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 13:47:12.29 ID:vZvxisWj
大卒でサービス業に就職ってのは本社勤務で営業事務じゃないの?
まさかバイトと一緒に接客とかしないだろ

23 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 14:00:57.99 ID:TxqKSsmP
大卒の3年以内離職率って、10年くらい前も、3割くらいだったような。
なんだかんだで、あまり変わっていないんだな。

25 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 14:13:38.61 ID:J74wxV2c
解雇規制を緩和して労働者の流動性を高めよう
って主張してる奴にこの調査結果について聞いてみたい

28 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 14:33:50.95 ID:UCGxr8Ot
居酒屋なんて社会に必要ないだろ

30 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 15:49:16.94 ID:YFYaB4nt
とてつもないクレーマーとかいるからなあ

31 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 15:56:18.75 ID:hlm3KxaE
過労死が目に見えてるからな

ワタミとか死人でてんじゃん

32 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 16:11:47.78 ID:zecAcpLo
低待遇低賃金使い捨てで終わりだろ
移民や高校生を使いたがる鬼畜な業界
大卒でも本社勤務エリートはごくわずかで
必ず現場の店長やスーパーバイザー業務は経験させる
それで辞めちゃうんだろ
就職難で心ならずも就職したならさ

33 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 16:12:35.99 ID:Gay3B9ji
俺も清掃会社入ったけど半年で辞めちゃったよ。何せ上司は責任全部下に丸投げ、
明らかに向こうの怠慢のせいで慢性的な人手不足、手抜かなきゃ作業が回らん状態なのに、
先行きに対して説明求めてもガン無視、それどころか偉そうに説教垂れてくる。

揚句フッ化水素酸洗剤までロクな注意もなしに使わせようとしてきた時点で
もう全く信用できなくなったし、絶対に続けられないと思った。

34 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 22:17:39.53 ID:XGrFGUTi
怠け者が離職しようが全くどうでもいいんだがby弁護士

35 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/29(火) 23:02:39.46 ID:fOcksYDM
解雇規制緩和
雇用の流動化
に大賛成な人達よ

さあ どうするんだ?

39 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/10/30(水) 02:03:41.03 ID:fSz/rbCt
こういう所って退職金も出ないんだろうな。


転載元;http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1383018384/

コメント

1.とある名無しのオタコム2013年10月30日 07:56
▽このコメントに返信

しょうがないから労働者向けに国が所得補償とかするか。企業からの徴税を増やしてな
雇用の流動化で業績が上がるんだから、それぐらいは必要経費だろうしな

2.とある名無しのオタコム2013年10月30日 08:02
▽このコメントに返信

新卒一括無くせば問題ないこと
派遣で仕事覚えて正社員へをなぜしない
大半の企業が40年ずっと雇えないくせに

3.とある名無しのオタコム2013年10月30日 08:14
▽このコメントに返信

牛丼チェーン店でバイトしてるけど社員さん達の現状みると飲食業界には絶対就職しちゃダメだと感じるわ
だいたい半年くらいで体壊して辞めていく

4.とある名無しのオタコム2013年10月30日 08:27
▽このコメントに返信

管理人の主張が手のひらくるくるなんてもんじゃねえw

5.2013年10月30日 09:12
▽このコメントに返信

医療は生活関連サービス?
独立項目にして、見てみたいな。

6.とある名無しのオタコム2013年10月30日 11:07
▽このコメントに返信

半年でやめた俺がこっそり後ろを通りますよ

7.とある名無しのオタコム2013年10月30日 17:12
▽このコメントに返信

新卒採用制度やめたら?

8.とある名無しのオタコム2013年10月31日 00:12
▽このコメントに返信

これ見てたけど
ビジネスホテルとかで25時間勤務とか
いってたぞ。

9.とある名無しのオタコム2013年10月31日 05:18
▽このコメントに返信

本当に転職する意味のある有能な人材は5パーセントほどで、残りは自分が仕事に飽きたから辞めるだけ
大したスキルも身に付いてないのに退職するので、次の企業も使い難く単純作業から始めさせるのだが、再び飽きて短期退職するという負の連鎖が固定する
新卒採用偏重が問題なのではなく、職業訓練が終わらないうちに未熟な判断で辞める中途半端な退職者側のスキル意識の低さが問題

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