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2019年03月17日 11:00 コメントを見る

「未経験歓迎」「未経験歓迎」「幹部候補」など応募してはいけない求人ワードはコレwwww

アットホームな職場です

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「応募してはいけない企業」の求人ワード。“少数精鋭”を謳うところは危険!?

前回、26歳にして転職回数20回、インタビュー時に21社目の内定を得ていた男性・吉田さん(仮名)に、
応募してはいけない地雷求人ワードを語ってもらった。新年度を迎えるこの時期、決意を新たに、新天地を求める
人も少なくないだろう。

そこで今回も彼に、応募してはいけない求人ワードを解説してもらった(以下は吉田さんの解説。あくまで、数々の
求人を見てきた個人体験にもとづいたものである)

◆少数精鋭

まず第一に、会社員に「精鋭」と呼ぶにふさわしい人材はほとんどいません。なのでこれは置いておき、「少数」から
解説します。このような求人の場合「人が少なすぎて現社員がヒーヒー言っている。そこで仕方なく人材を募集する」
といったパターンが非常に多いんです。とりあえず人が欲しく、後に解説する「未経験歓迎」を謳う企業が多いのもそのためです。
「未経験」を採っている時点で、ちっとも「精鋭」じゃないんですけどね。

そして置いておいた「精鋭」ですが、このワードは広告制作会社などの下請け企業の求人に多く、ようは「社畜」です。
尋常じゃない仕事量、長時間勤務、クライアントからの我が儘、理不尽に耐え抜く「精鋭」を欲しています。なんとなく
かっこいい響きに騙されてはいけません。特にクリエイティブ系の仕事をしている本当に「精鋭の人材」ならば、零細下請け企業で
働いていることはないでしょう。

◆未経験歓迎

本来、仕事で未経験が歓迎されるのは新卒採用だけ。転職市場でこのワードが出た場合考えられるのは、「新卒採用を
行っていないが、若い人材が欲しい場合」「誰でもできる仕事の場合」、そして先ほど少し話した、「とにかく人が欲しい場合」
のみです。1つ目の場合はもちろんOK。2つ目は、まあ本人が良いなら問題なし。意識が高いくせに何の実績もない奴がハマるのが3つ目。

不動産など、難易度の高い営業職や、受注量が半端ない下請けの仕事に多く、「君の人生、このままでいいのか?」のようなコピーに、意識高そうな社員の写真も合わせた、凝った広告である確率が高め。「これまでくすぶっていた人生変えたい」という
求職者の淡い希望を踏みにじるような過酷な労働を強い、違う意味で人生が変わる可能性大です。ちなみに僕はこのような
ワードに踊らされ、NHKの料金回収の仕事を選んでしまった過去があります。当時24歳でしたが、洞察力が皆無でした。

◆みなし残業〇〇時間

最近、非常に多いこのワード。記載されている給与に(みなし残業〇〇時間分含む)と書いてあり、カネ貰えるからいいやと応募してしまうんです。でも、冷静に考えてほしいんですが、始めから残業を見なされてる状況ってどうなんですかね。60時間とかあるじゃないですか? 1日約3時間。定時が9時~17時だとして、20時までって、絶対嫌じゃないですか? それで給料が25万円だったりしたら、基本給クソ安いですからね。

しかもそんな会社に限って、「残業ほぼ無し!仕事もプライベートも充実!」とかふざけたことぬかす文言もある。完全に地雷です。無駄な残業代を払う会社なんてないんだから、騙されないようにしましょう。

◆幹部候補

正社員採用って、元々長期的な人材を育成するためですよね。もしその人が優秀な場合、自ずと幹部、管理職になります。だから、まだ会ってもない求職者に対しての「幹部候補!」のメッセージは実にうさんくさい! これも未経験歓迎のケースで言ったように、意識の高い若者を巧妙に取り込むメッセージの可能性が極めて濃厚です。実はこれも、僕は引っ掛かってしまった経験ありです。

某人材系の営業職でしたが、直属の上司の口癖は、「人が休んでる時に働かないと、幹部になれないぞ」。僕と同期で入社した子曰く、「管理職じゃなくて、幹部って響きが良いよな。なりてえし」とのこと。彼は休日返上で働き、胃潰瘍になってしまったそうですよ。僕ですか? 約1ヶ月で辞めました。元々、幹部になんてなりたくないってことに気が付いちゃったんです。

続きはソース
http://news.livedoor.com/article/detail/16168698/

■この記事への反応

優しい先輩が丁寧に指導いたします!

未経験者は応募者が若いうちなら別に普通だろ

26歳にして転職回数20回、インタビュー時に21社目の内定を得ていた男性・吉田さん(仮名)
ダウト

ハロワの全部

アットホームな職場がプラスの効果だと思ってる人事ってほんまバカだと思う

経営者の人柄が魅力です

公私混同(プライベートも侵食しまくる) 仕事をアットホームと言い換えるのは
よくないよな


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コメント

1.とある名無しのオタコム2019年3月17日 11:26
▽このコメントに返信

幹部候補は本当にハズレ。

2.とある名無しのオタコム2019年3月17日 11:28
▽このコメントに返信

未経験歓迎は別業種に入る場合そこに行くしかないだろ

3.とある名無しのオタコム2019年3月17日 11:36
▽このコメントに返信

政府からして公約守らないんだから、民間が書いてある事守る必要ないよね?
書いてあっても真意を読み取れない人が悪いんだよね?って感じかな

4.とある名無しのオタコム2019年3月17日 11:44
▽このコメントに返信

ハロワにある求人してる会社に片っ端から労基に通報したら、全社が書類送検になりそうだな。

5.とある名無しのオタコム2019年3月17日 12:43
▽このコメントに返信

人が休んでる時に働かないと幹部になれないなら、幹部になんてなりたくないわw
自分の身体の方が大事だからな。

6.とある名無しのオタコム2019年3月17日 13:08
▽このコメントに返信

結局実質賃金は下がりまくってる
内需をまわすどころか潰して奴隷労働させてる資本家に還元だよな
笑えん

7.とある名無しのオタコム2019年3月17日 14:50
▽このコメントに返信

低賃金労働だけで経済成長を遂げたガイジ国家
借金の前借で贅沢してただけのガイジ

8.とある名無しのオタコム2019年3月17日 20:45
▽このコメントに返信

潰れていい企業多すぎな日本は

9.とある名無しのオタコム2019年3月17日 22:13
▽このコメントに返信

「未経験歓迎」が連続で書いてるけど馬鹿なの?

10.とある名無しのオタコム2019年3月18日 16:37
▽このコメントに返信

>26歳にして転職回数20回

経歴が、会社選びのセンスがない事を証明してる
こんな奴の意見を聞いても参考にならないだろ

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