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2018年07月12日 10:01 コメントを見る

【奴隷不足】3社に1社が新卒採用『予定人数の確保困難』 それでも既卒は求めないwwww

仕方ないね

20180712063459

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3社に1社が今年の新卒採用で予定数を確保するのが難しい――。就職情報大手のマイナビ(東京・千代田)が11日発表した採用活動調査でこんな現状が明らかになった。これまでの同社の調査でも2019年春卒業予定の学生の内定率は8割近くに達している。売り手市場が一段と鮮明になった今年の採用活動では、厳しい状況に置かれている企業が多いことがわかる。

調査は新卒採用実績がある企業の採用担当者らを対象に6月5日から19日にネットで実施。上場239社を含む3008社から回答を得た。

採用予定数の確保が「難しい」と回答したのは33.8%で前年調査より3.1ポイント増加した。マイナビ・HRリサーチ部の小林裕貴氏は「これまでの調査でも企業の19年卒の採用予定数は18年卒を上回っていたが、学生の数は大きく変わらないだけに充足できない企業が多くなっている」と説明する。

「予定数の確保が難しい」と回答した企業を業種別にみると、建設が41.8%、小売りは41.0%と特に高かった。いずれも慢性的に人手不足感が強い業種だ。厳しい採用環境を受けて、夏以降に追加の選考機会を「設ける」という回答も全体の65.0%に達した。業種別では小売りが77.8%と最も多かった。

一方、新卒採用における学生の「優秀さ」の要素について複数回答で聞いたところ、「協調性・チームで働く力」が62.6%でトップ。「仕事への情熱・やる気」が58.2%、「言葉で伝える力」が43.2%で続いた。

これに対して、「多言語能力」(4.9%)という回答が最も少なく、「学歴」(5.2%)、「資格」(6.1%)も少数だった。企業は属性や資格より、現場やチームで働く際の意欲や特性などを評価しているとみられる。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO32860580R10C18A7XXA000/

2 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 15:34:14.84 ID:DX7X5PPp

奴隷が足りない

3 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 15:34:51.38 ID:tQmP7oV8

それでも既卒は不要

4 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 15:34:54.97 ID:6lhxYewO

選り好みしなければいくらでも集まるやろ。

5 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 15:38:04.65 ID:OsWSPREz

選り好みをやめて金を出せば集まる

7 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 15:45:52.20 ID:ByH5RXh/

値上げすれば

8 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 15:46:13.02 ID:RZuusrgQ

氷河期?正社員にはできないけれど非正規としてなら大歓迎ですwww

9 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 15:48:33.86 ID:INEtulPl

新卒市場主義

11 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 15:49:14.93 ID:uLiQu42/

使い捨てしかできない会社は潰れろよ。

12 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 15:51:44.25 ID:h33iKuGB

誤 予定人数の確保困難
正 若く安価な労働力の確保困難
こうやろ

14 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 15:59:04.00 ID:EuC5q4EC

人材不足のはずなのにまともな求人の対象はハイスペック人間のみだからなぁwwww
簡単な仕事は移民に奪われてるしwww

17 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 16:13:37.48 ID:YUIdWULN

給料上がるぞ
しっかり働いとけ

19 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 16:15:07.85 ID:LtWMlEKj

大学出て運輸、飲食、サービスは行かないだろうな
人手不足の八割はこの三種じゃない?

21 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 16:17:48.66 ID:NgFx5kFy

協調性、やる気。。。
つまり文句を言わずに長時間働く奴隷ですね😖

22 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 16:18:35.54 ID:9b3g/oVb

だいたい給料の高い上中間層はリストラしたんだから最安新人は取るだろよ。リストラした人の再雇用すりゃいいじゃん。

23 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 16:20:52.04 ID:V5qgB0GO

若くて元気でやる気のある子が不足って話だろ。
中年リストラや氷河期はだぶついてるぞ。

28 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 16:38:33.62 ID:YifYnfbY [1/2]

まだまだこれからだよ

43 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 17:43:41.47 ID:NirrSVz7

※それでもリーマンショック世代は採用しません

44 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 18:08:29.07 ID:vsgha3dC

新卒にこだわらなければ、人手なんて余ってるわけで、
新卒にこだわって不足してると言われても、知ったことではないわな

45 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 18:15:51.09 ID:rGdxq9YY [2/3]

東京オリンピック後の不景気で生き残った氷河期世代も45過ぎ
リストラのターゲットにされるだろうな

53 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2018/07/11(水) 18:51:51.75 ID:2RT0z9GM

オリンピック終わるまでの辛抱とか思ってたら大きな間違い


コメント

1.sage2018年7月12日 10:05
▽このコメントに返信

専門職の「新卒並の給料で働いてくれる中途募集」より教育する気があるだけ幾分マシ

2.とある名無しのオタコム2018年7月12日 10:16
▽このコメントに返信

若者も十分優遇されてるのに老人叩きで税に入ってた中年連中冷えとるかー?

3.とある名無しのオタコム2018年7月12日 10:22
▽このコメントに返信

アニメの日本人なのに青い瞳にイラつくわ

4.とある名無しのオタコム2018年7月12日 10:51
▽このコメントに返信

学歴にこだわるのをやめれ

5.とある名無しのオタコム2018年7月12日 12:10
▽このコメントに返信

団塊、働き盛りの時代をバブルで謳歌→子供は邪魔だから二人以下で人口増加に貢献せず→
バブル崩壊→これまでの生活を少しでも維持しようと雇用を減らして就職氷河期化→
身銭は切らず氷河期を勝ち上がってきた若者を低賃金で奴隷労働→
将来を悲観した若者の自殺率増加→奴隷の若者が結婚出産しないと嘆く
順序立てて考えれば戦犯は明らか

6.とある名無しのオタコム2018年7月13日 00:28
▽このコメントに返信

これに関してはまるで童貞の処女ちゅうみたいだなと思うわ

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