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2018年06月05日 22:10 コメントを見る

カルビー会長「残業手当はすぐになくしたほうがいい」⇒ ネットで反響

同感

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名前:名無しのオタコム

残業手当はすぐになくしたほうがいい カルビー・松本会長

日本を代表する「プロ経営者」として、これまでにさまざまな経営改革を推進してきたカルビーの松本晃会長兼CEO。インタビュー記事の前編ではカルビーでの9年間を振り返ってもらった。今回は働き方改革にまつわる日本企業の問題点などを聞いた。

――日本企業が取り組んでいる働き方改革を見ると、その多くは残業規制のための制度作りに注力しすぎている気がします。この点はいかがですか?

 日本の働き方において何が一番悪いかといえば、言うまでもなく残業ですよ。残業手当てという制度がある限り、問題は解消されません。
 働き方改革に関しては、あながち政府が言ってることも間違ってるとは思いません。裁量労働制にしたらいい。特にオフィスで働いている人たちは、「時間」ではなく「成果」で働いているのですから。
 ところが、そうした人たちに残業代を払うとなれば、そんなのするに決まっているじゃないですか。
 例えば、「伏見さん、明日から残業手当を払うよ。1時間100万円」。しますか?

――します。

 当たり前でしょ。「松本さん、あなたカルビーの会長だけど残業代払うよ。1時間10万円」。やるに決まってますよ。
 もらっている給与に対して、残業手当は高いです。あんな悪しき制度を作っているから社員は使うんです。いま残業を月に数十時間している人がいたとして、明日から残業手当を1時間30円にすれば、きっと誰もやらないですよ。

http://news.nicovideo.jp/watch/nw3569473?news_ref=topiclist_commentRank#comments

名前:名無しのオタコム

残業手当をなくせば残業がなくなる・・。なんて斬新な考え方だ。逆にサービス残業が当たり前になるかと思ってたよ。

名前:名無しのオタコム

まぁ確かに成果ベースと時間ベースに統一された就業規則を合わせる必要はないわな。

名前:名無しのオタコム

この程度のことがわからないゴミどもが政治家やってるんだからやべえよなあ日本。ただ残業手当無くしたところでサビ残が出てくるだけだからやっぱ最優先は労基法違反の罰則が先だと思う。経費盗んだら罪なのにサビ残が無罪の意味がわからん。ただあんまり成果主義にしても、相対的に無能な人間ってのもどうしても出てくるから切り捨てちゃうんだろうか?

名前:名無しのオタコム

まぁカルビーのような大企業だから考えつく事ではあるという皮肉な言い方も出来る。面倒な雑事を子会社に全部押し付ける事だって出来てしまうしな。

名前:名無しのオタコム

給料上げて残業手当なくしたら済むかんじかな?


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コメント

1.とある名無しのオタコム2018年6月5日 22:12
▽このコメントに返信

残業をなくせ

2.とある名無しのオタコム2018年6月5日 22:15
▽このコメントに返信

会社自体が普通の給料だと支払い低いから残業で稼いでね♪って感じだから残業なくなったら生活できなくなるなー

3.とある名無しのオタコム2018年6月5日 22:35
▽このコメントに返信

なんか問題あるの?
おれは転職して残業代が高校生のマック時給以下になってから残業は一切やめた。
まぁやるときはやるけど、平均で18時を超えない。
仕事は金がもらえる暇つぶしと考えてるから。

4.とある名無しのオタコム2018年6月5日 22:43
▽このコメントに返信

ダラダラ仕事しないで残業ばかりしてるクズどもの洗い出し、指導すらできない管理職が
能力や成果をどうやって適格に判断できるんだ?
まずは上の指導力の見直しをしないとあかんやろ

5.  2018年6月5日 22:52
▽このコメントに返信

なんかこの会長勘違いしてるけど、残業は従業員の裁量でできるものじゃなく、管理職の裁量で命令するものだぞ

6.とある名無しのオタコム2018年6月5日 23:06
▽このコメントに返信

36協定って言葉しらないんやろなぁ

7.とある名無しのオタコム2018年6月5日 23:07
▽このコメントに返信

え、ダダ働き?ブラックなんかカルビーって
やりたくてやってる残業なんかねーよ

8.とある名無しのオタコム2018年6月5日 23:14
▽このコメントに返信

カルビー会長と同じ様なビジョンの人なら実行しても大丈夫なんだろーけど、殆どの経営者は、残業代払わなくて良い!利益は抱え込める!!としか思わないんだろうな。

あと、末端工程をやる人・企業は、裁量は与えられても、力関係とかで行使できないだろうから、業務調整とか無理だろーな。ただのサビ残にしかならなさそー

9.とある名無しのオタコム2018年6月5日 23:17
▽このコメントに返信

残業手当を無くしてサビ残を法規制すればいいだけ

10.とある名無しのオタコム2018年6月5日 23:56
▽このコメントに返信

ごりりんまんEXって気持ち悪い奴だなー

11.とある名無しのオタコム2018年6月6日 00:04
▽このコメントに返信

※10

お前も気持ち悪いんやで

12.とある名無しのオタコム2018年6月6日 00:22
▽このコメントに返信

この社長が言ってるのは残業手当を無くして残業そのものも無くすという事。
サビ残は残業だから当然無し。仕事が残ってる?残ってても帰れ。明日やれ。
明日も終わらないなら人を増やせ。カルビーのライン仕事は計算通りにできるから言えるんだが。
接客が含まれると一気に難易度上がる

13.とある名無しのオタコム2018年6月6日 01:05
▽このコメントに返信

サビ残の規制がないのに残業代なくすって損するのは労働者だけやな

14.とある名無しのオタコム2018年6月6日 01:12
▽このコメントに返信

そもそもの給料を残業代Max分にしたら良いだろ。
で、残業代無しってすればみんな早く仕事終わらせようと必死になるだろうが。
早く終わっても時間いっぱいまでかかっても給料一緒ならみんな早く終わらせるよ。
それでも終わらない連中は能力が低いんだからもっとできる仕事をやらせてやれよ。

15.とある名無しのオタコム2018年6月6日 01:35
▽このコメントに返信

ねえ、アルビレックスネオとは?

16.とある名無しのオタコム2018年6月6日 05:30
▽このコメントに返信

無いわ サービス残業強制させられるだけじゃん

17.とある名無しのオタコム2018年6月6日 07:09
▽このコメントに返信

残業手当をなくせばサービス残業が当たり前になるのが日本
で、全部の企業が嫌なら辞めていいよ?体制を取るからさらに奴隷化

18.とある名無しのオタコム2018年6月6日 10:17
▽このコメントに返信

これやるなら違反があった場合の厳罰化と労働基準局の体質改善をやらなきゃだめ。
あとは訴えた側のメリットを高くして未払い分の変換は倍額とかやれば弁護士事務所がかってにCM打って勝手にキャンペーンやってくれるよwww

19.とある名無しのオタコム2018年6月6日 10:48
▽このコメントに返信

過剰なノルマを設定するのをまずやめないと話にならないんじゃないんですかねw

20.とある名無しのオタコム2018年6月6日 19:08
▽このコメントに返信

残業してる人の工数一分単位で提出させたら9割方必要ない結果になると思う

21.とある名無しのオタコム2018年6月7日 17:43
▽このコメントに返信

ネットでサビ残になるとか喚いてないで
さっさと訴えろよ

22.とある名無しのオタコム2018年6月8日 11:43
▽このコメントに返信

業種とかによるだろ
残業代で稼ぐわって言ってる奴結構いるぞ

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