Sorry. No data so far.

相互RSS募集!詳細はこちら

オタコムはアニメ・ゲームなどサブカルチャー系情報の総合ブログどんなネタでも扱います!

2013年03月09日 09:06 コメントを見る

ユニクロ・柳井社長「サービス残業は会社を潰す」

20130309020258

嘘くさい



☆おすすめ☆


1 名前:ケツすべりφ ★ 投稿日:2013/03/09(土) 01:03:56.92 0

20

仕事がきつく、残業が多いうえに残業代も払われないなど違法性が高い「ブラック企業」に、カジュアル衣料大手の「ユニクロ」があたるのではないか――。驚異の成長が称賛される一方で、これまでそんなネガティブ報道もチラついていた「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、事実上こうした批判を受け止め、態勢の見直しに本腰を入れることを明らかにした。

まず、新卒採用後の配属を適材適所の「人物本位」に転換する。サービス残業も、同社の柳井正会長兼社長が「サービス残業は会社を潰す」と、積極的になくす努力をするよう、檄を飛ばした。もう「ブラック企業」とは言わせない、というわけだ。

元社員、「ユニクロ一色の生活」と証言

週刊東洋経済(201339日号)は、9ページにわたって「ユニクロ疲弊する職場」を特集した。「ユニクロ」が抱える問題点を、正面から「告発」する異例の内容だ。

そこには元社員のコメントとして、「日曜日は毎週徹夜でした」、「とにかくマニュアルを覚えることと、大量の業務に追われていました」との声が綴られ、「ユニクロ一色の生活」を送っていた、と振り返っている。

新卒で入社して、早ければ半年で店長として店を任せたり、海外で活躍する機会を積極的に与えたりするのが同社の方針で、新入社員はそれを目指して日々勤めている。

もちろん、半年で店長になれたり、海外勤務に就けたりする人材は限られている。そして、店長になったとしても、「名ばかり店長」の可能性もある。記事によると、ユニクロは店長の月間労働時間の上限を240時間に定めている。違反した場合には降格などの懲戒処分がとられるが、実態としては240時間以内に業務を終えるのは困難で、サービス残業になっているという。

ユニクロの新卒社員が3年以内に離職する割合は、じつに5割前後にのぼるというが、こうした過酷な労働条件に耐えられず、辞めていく人が少なくなかったことをうかがわせる。

この特集を、ファーストリテイリングはどう受け止めているのか、J-CASTニュースが改めて聞いたところ、「(サービス残業が)過去にまったくなかったということはありません」と、認める。実際に240時間を超えて勤務した店長に、降格などの処分を下したこともあるという。

柳井氏はこれまでもことあるごとに「サービス残業は会社を潰す」と言っており、今回の特集記事後も改めて社内でその旨を強調したようだ。

さらに同社は、新卒採用後の配属先について見直しを決めたことを明らかにした。これまでは採用後、約半年間の研修を経て「店長資格」を取得させ、ほぼ全員を店長として各店に配属してきた。

それを今後は「店長資格は取得してもらいますが、その後の配属は適材適所を考え、たとえば本部スタッフとして配属することもあります」と話している。

2014年入社の新卒学生から適用する。

今後は人材の「ケア」にも力を入れる

「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは、「英語公用語」を打ち出していることなどもあって、受験可能な学生が限られ、大学生の「就職人気ベスト100」に入ることは少ない。
しかし、きわめて知名度の高い企業であり、国際的にも活躍したいと考える学生には人気の就職先だ。201328日、同社が東京・六本木で開いた新卒採用イベント「ユニクロ・ジーユー希望塾」には、800人もの学生が集まった。

上場企業であり、成長力もあって、給料も悪くない。「若手に海外で活躍する機会を積極的に与えていることが学生には魅力的に映るし、身近で、なじみがあることも人気の要因」と、大学ジャーナリストの石渡嶺司氏はみている。

ユニクロによると、「(今回の週刊東洋経済の報道がきっかけで)内定者が辞退したり、採用方針への問い合わせがあったりすることはありません」という。

同社は「(若いときからの店長経験や海外経験を)チャンスと感じ、自分の力を試してみたいと思って頑張っている学生が多いのも事実です。その一方で、入社時に意欲をもっていても、国内勤務の段階で辞めていった人や国内でも転勤のない職場を希望して辞めていく人もいます。ただ、これまでは人材育成ばかりに目を向けていましたが、今後はケアの部分にも力を入れるよう、改善していきます」と話している。

http://www.j-cast.com/2013/03/08168877.html?p=all

3 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:07:08.70 O
今年の「お前が言うな」

4 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:08:22.20 0
さすがはホワイト企業

5 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:08:48.41 0
英語しゃべれるのにユニクロ行ってどうすんねん。

商社行け。

6 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:09:39.90 O
商品の買い取り協力禁止

7 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:10:54.02 0
×サービス残業は会社を潰す
○サービス残業がばれると会社が潰れる

9 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:11:59.07 0
デフレの恩恵を受けた代表格。
ユニクロが潰れることが
日本復活の第一歩です。

10 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:12:05.02 0
つーと、遡って残業代を自主的に払うと?

11 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:12:30.87 0
社員のサービス残業分はすべてこのオヤジの懐に・・・w

12 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:13:59.80 0
ブラック(ワーカホリック・デスマーチ至上主義)は日本の伝統デフォ
全員終身雇用の年功序列なんていう事実上のカルテルが崩壊しない方がおかしい
現実は間引いて淘汰しないと持続可能性は無いからな

13 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:14:28.28 0
仕事の量と処理能力を見たら、サービス残業が発生するのはアホ社長でも分かるだろw

ワンマン社長のくせに現実を認めたくない 現実を見ない 改善する気がなかっただけ

諸悪の根源は社長

15 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:18:41.63 O
昔出版された本に「社長、あんたが全て悪い」とかいうのがあったな

16 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:18:43.37 0
どの口で言ってるの?

17 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:21:42.77 0
終身雇用じゃない会社に勤めるなら、よほど好きじゃないとなw

トヨタとか、NTTとか、手堅いところに勤めた方が、いいと思うんだよね

できたばかりの会社で労働組合もなく、学生採用なんかしてる会社に入って離職率は平均より高い

柳井の奴隷だよ

せっかく大学まで行って、高卒以下の待遇で、給料だったら中卒で働いた方が利回りがいい

18 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:22:26.93 0
え?じゃあユニ黒倒産じゃん(´・Д・)

19 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:23:38.25 0
馬鹿な社長さんだと
理解したわ

20 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:27:34.11 0
だいたい商人って
何を生産してるのさ

21 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:29:23.46 0
社員は使い捨てなんでしょ?

22 名前: 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:8) 投稿日:2013/03/09(土) 01:29:31.34 0
ファストファッションじゃないから、洋服好きはあまり就職しない。

ベーシック衣料で同じ商品を大量に売る会社だから、仕事が画一化され
マニュアル至上主義で、つまらない。

出世するのは、キャリア官僚や裁判官みたいに、事務処理能力に長けた人間。

一般人だと、脳味噌と体がオーバーヒートして、退社する。

24 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:34:31.92 0
サビ残させない為の具体策が無いじゃん

26 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:41:10.72 0
就業時間内では手に余る仕事を就業時間内で終わらせろってことだろ?
サービス残業とどっちもどっちだな。

27 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:44:20.52 O
マックの社長と同じニオイ

28 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:47:59.76 0
渡辺美樹と同じニオイ

30 名前:オレオレ!オレだよ、名無しだよ!! 投稿日:2013/03/09(土) 01:54:35.71 0
店長の肩書き一つで残業代を払わずに済ませるシステムですね
そして無理難題を押しつけては降格させて店長手当も節約とか(´ω`)


転載元:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1362758636/

コメント

1.とある名無しのオタコム2013年3月9日 09:15
▽このコメントに返信

体制の問題とかじゃなくて、少ない人数で大量の仕事回そうとしてるから出てくる問題で、ぶっちゃけただ単に金の問題だろ。

2.とある名無しのオタコム2013年3月9日 09:31
▽このコメントに返信

確かにデフレ下の製造業に限ってはな
サービス残業で物作る→デフレで売れなくて倉庫行き→売れ残った商品の管理費がかかる→売れない分サービス残業で・・・以下同文

3.とある名無しのオタコム2013年3月9日 09:42
▽このコメントに返信

そして奴隷残業という名称が出来ました。

4.とある名無しのオタコム2013年3月9日 09:46
▽このコメントに返信

なに言っても否定されるから

5.とある名無しのオタコム2013年3月9日 09:51
▽このコメントに返信

【ブラック企業】ユニクロの離職率、なんと3年で5割!!残業システムがあまりに理不尽な件…できない量の仕事を押し付けておいて、残業の上限を超えれば「出勤停止・降格・店長資格剥奪」 これは酷すぎる!!!「毎日14時間拘束」「日曜日は毎週徹夜」「店長は残業代なし…
http://www.news-us.jp/article/341917130.html

6.ななし2013年3月9日 10:32
▽このコメントに返信

で、今度は「絶対残業するなよ!」って声高に叫んでおいて、
12時間掛けなきゃ終わらない仕事を投げつけて、8時間でやらせるんだろ。
で、終わらないとそいつの責任にして、
「なんにも終わってないじゃん」とか言い出す。
しょうがなくサビ残しようとすると「なんでまだ残ってんだよ、帰れ」と言い出す。
残らなきゃ終わらない仕事なのに、残ることを許されず、また次の日も終わらない仕事が積み上がる。
実際の今のユニクロの現場のリアルです。
おかしくならないほうが無理。

7.とある名無しのオタコム2013年3月9日 10:44
▽このコメントに返信

つーかこの批判をしておいて
下の記事では賛辞記事
管理人は何も考えてないんでしょうね…。

8.2013年3月9日 11:06
▽このコメントに返信

サービス残業するな、だけでは何の解決にもならない。
しなくて済む改革が必要。
簡単なのは、人件費増やすことなんだけどな。
十二分に儲かってる会社なんだから。
それがひいては顧客満足にも繋がると何故解らないのか?

9.とある名無しのオタコム2013年3月9日 11:25
▽このコメントに返信

嘘に決まってんだろw
対面的にこう発表してるだけで現場は変わらんだろw

10.とある名無しのオタコム2013年3月9日 11:38
▽このコメントに返信

こいつとマックの社長(笑)が言うことはまったく信用できない
老害ははやくしね

11.名無し2013年3月9日 12:04
▽このコメントに返信

出すもん出さなきゃ士気が下がるから結果時間のみでたいした仕事はしなくなる
更に出さないから買えない
買えないから売れない
売れないから出さない、以下無限ループ

12.とある名無しのオタコム2013年3月9日 12:48
▽このコメントに返信

ユニ黒は人を潰す

13.2013年3月9日 15:55
▽このコメントに返信

これからは法律を守ると言ってるんだろう?何で叩かれるのか分からんわ。

14.とある名無しのオタコム2013年3月9日 18:14
▽このコメントに返信

例えば18時間掛かる仕事を8時間でやれとか言うのは止めないんだろ?
守る守らせる以前の問題なんだよ

15.とある名無しのオタコム2013年3月9日 21:11
▽このコメントに返信

※13
そういう意見もあるだろうが
悪く言えば世間知らず、良く言えば純粋すぎる。
「裁量労働制」という言葉があってだな。
これを「悪用」することもできるわけでね。
いままでのこの人のやってきたことを見て、俺は素直に信用することはできないわ。

16.2013年3月10日 10:08
▽このコメントに返信

ブラックでなければ、資産日本一になるわけがないだろ。
アホ過ぎwww社員が残業してたら、土下座すんのが社長の役目だろうが。だれがお前ら経営陣のおまんま代稼いでると思ってんだよ。

17.とある名無しのオタコム2013年3月10日 19:08
▽このコメントに返信

日本企業が苦しんでいる時にデフレで恩恵を受けてきたユニクロ
日本を見捨てて外国人を大量に雇って日本人を切り捨てたユニクロ
早く潰れろ

18.名無しさん2013年3月10日 19:15
▽このコメントに返信

日本でも名高いブラック企業がネットに媚びを売り始めたなw
今更こんな事言っても無駄

コメントを投稿する

コメントを残す

※コメントの番号の前に「※」をつけると、
そのコメントに返信できます(例:※1)

おすすめサイト最新記事一覧

リツイート数ランキング

Amazonランキング

記事ランキング本日週間

Sorry. No data so far.