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2013年03月09日 08:06 コメントを見る

「正社員を解雇しやすく」安倍政権の有識者会議で議論

20130309014842

ありだな



☆おすすめ☆


1 名前:のーみそとろとろφ ★ 投稿日:2013/03/09(土) 00:26:50.45 ID:???

 
19


安倍政権が発足させた有識者会議で、「労働市場の流動化」が大きなテーマになっている。

衰退産業から成長産業への労働力の移転を促す狙いだ。
流動化を実現するために、今よりも正社員を解雇しやすくするべきだという意見も出始めた。

6日開かれた産業競争力会議の分科会では初めて雇用問題が話し合われた。
委員から「労働移動の支援を重視すべきだ」「流動性を高めるための前向きな制度が必要」など、「労働力の流動化」を求める声が相次いだ。解雇規制についても「解雇が認められる場合の合理性を法律で明確にできないか」といった意見があったという。

労働市場の流動化は、産業競争力会議と連携する規制改革会議(議長・岡素之住友商事相談役)でも話し合われている。

http://www.asahi.com/business/update/0307/TKY201303060639.html

2 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:30:34.73 ID:aPxBUS25
お前らが望んだ未来がすぐそこに来てるぞ

3 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:31:23.68 ID:pLCRuNuw
被雇用者側からも雇用者を簡単に晒せるようにしてね。

4 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:31:31.72 ID:GPR/w0ZP
取り敢えずホワエグいけ
保護されすぎ

6 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:32:40.91 ID:n7oNLSdu
実際、いままでダブルスタンダードだったしな。派遣を入れたはいいものの、
士気に影響したり、派遣の方が仕事が出来たりするといろいろ厄介になってくるし。

7 名前:(,,゚д゚)さん 頭スカスカ 投稿日:2013/03/09(土) 00:33:06.68 ID:Gr+ESyF7
Σ(゚д゚|||)ガーン たったいまココロを入替え、マジメに働きます

8 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:33:10.19 ID:EOzhLopK
株主以外は全員派遣にして成績や能力で契約の更新を決めるくらいまでやるなら良いけど。

9 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:33:13.41 ID:ZD9ymYmB
流動化させると言いながら、
年齢制限はよりいっそう厳しくなり、再就職が余計に難しくなったり…

…なんて事が起こらなきゃ良いが

16 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:37:21.54 ID:nK7SgLRN
責任者が責任取るようにしてからだよ

17 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:38:43.12 ID:7dbuk5YV
国会議員の解雇もしやすくしてくれよ
署名10人集めたら失職とかさ

18 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:40:04.52 ID:6b+1d0sa
その代わりたんまり金くれよ

19 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:40:45.94 ID:mtfqb5Uj
解雇と言うから反対されるんだ。

卒業と言えよ。

21 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:41:56.59 ID:osFg3bYT
単に経営者が首切りしやすくなって
労働者側に何の得もない話だ。
だからこそ、必死なんだろうけど。

23 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:44:38.21 ID:yYRtcvQn
>>21
正社員になれやすくなるかもよ。実力次第だがな。

24 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:45:40.29 ID:VsV6/+tj
>>21
失業者にとっては、席がひとつ空くからいいことだろう

クビ切りしやすいと言っても
全員クビ切ったら会社が成り立たないし
失業者にとっては得しかない

25 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:45:42.09 ID:V4vi1LD4
>>21
こういう脳みその小さいゴミクズがまだいるんだね。
労働市場が流動化すれば、条件の悪い企業はみんな辞めちゃう。
むしろ経営者に厳しい仕組みなのだよ。

22 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:44:36.19 ID:ErivnQDN
今でも十分切りやすいだろうに。
賃金上げろといってみたり、社員の生首をたくさん転がそうしたり
なにがしたいんだ?

27 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:48:44.96 ID:7pvpsQFh
やるならアベノミクスが成功して完全雇用を達成できてからだな

今の状況でやると下手すると解雇だけ増えて新規採用は変わらない、なんてことになりかねない

28 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:49:05.43 ID:gV87OWxO
正社員となれるチャンスが増えるとか思ってるやつはアホだな。
採用されるのは安い労働力の外国人だっていうおそれがあるのに

29 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:49:13.71 ID:PwVYUeIr
解雇しやすくするとしたら、失業保険の期間延長、
再就職のための訓練を充実させる、新卒至上主義をぶっつぶす制度
さらには、正社員と派遣の垣根撤廃とかが必要だな。

それができるなら賛成する。

30 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:52:05.24 ID:ct1xxfk5
逆説的だけど、日本でブラック企業が蔓延るのも、解雇規制が強いからだろ。
規制緩和賛成。

31 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:52:40.54 ID:EDOnjTVl
まずは、公務員の採用年齢制限を撤廃しろよ。
40-50歳代でも採用しろよ。
無論、薄給でも良いじゃないか。

32 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:53:59.77 ID:Ur+Wtebo
理想論だが、解雇が再就職とセットになったら、解雇されても何のデメリットも無い。

33 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:54:17.24 ID:ZndQqsLc
ますます公務員が人気になるなw

34 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:54:18.66 ID:cwUMwrYw
仕事があろうがなかろうがどうでもいい

働きたいヤツだけが働けばいいし、働きたくないヤツには
国が生活保護を積極的に受けさせればいい

それで財政破綻しようが知った事ではない
そうなったらその時に考えればいい

35 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:54:30.65 ID:aok/pry/
それは良いことだ 賛成

36 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:55:41.82 ID:Ur+Wtebo
解雇の条件の一つとして、再就職先が決まっていることを付け加えればいい。

37 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:56:23.73 ID:QgAQf8Bo
公務員を解雇しやすく!

38 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:56:33.85 ID:G0L8RXQ9
解雇の自由化、WE制度の導入、景気のためにやることはまだまだある

42 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:58:45.69 ID:y31hssl1
特殊な技術とか?持ってる人以外は厳しい世の中になるんかねぇ

44 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 00:59:02.13 ID:h4t8mri5
TPPでは解雇の規制緩和もしないとグローバル化には着いていけない
それと、移民の推奨もやるべきだ

46 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 01:02:22.43 ID:p5NKQNFv
経験を求める求人は多いがハロワは新卒の給料と同じだし
大手の経験を求める求人は特殊すぎて公募するより同業他社の
知人を引き抜いたほうが早い

52 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2013/03/09(土) 01:07:28.75 ID:G73v8KZO
これは絶対やるべき。
導入当初はいろいろあるだろけど、最終的には雇用が安定すんだろ


転載元:http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1362756410/

コメント

1.とある名無しのオタコム2013年3月9日 08:17
▽このコメントに返信

目指せ、正社員+副業

2.とある名無しのオタコム2013年3月9日 08:29
▽このコメントに返信

若者ばっかり切られそうだ
安倍ちゃんはそういう意図じゃないんだろうが、今働くバブル世代のキチガイ共はそういう使い方をしそう

3.とある名無しのオタコム2013年3月9日 08:30
▽このコメントに返信

能力がないのに高給もらってる団塊老害のクビをバンバン切れるような社会になってほしい

4.2013年3月9日 08:33
▽このコメントに返信

ちょっと前までは、終身雇用制度に60歳から年金受給と
優遇されまくってたのに今では、これかよ…。
この先もどんどん悪くなるだけの
老害のツケを若者が負担する狂った社会

5.2013年3月9日 08:39
▽このコメントに返信

移民は駄目だろ

6.名無し2013年3月9日 08:40
▽このコメントに返信

賛成だな。特に使えないジジイ共の首きれ

7.とある名無しのオタコム2013年3月9日 08:52
▽このコメントに返信

※4
終身雇用制度に胡坐をかいた老害が形成したのが今の社会だろ
ぶっちゃけ年金も今後30年は与えなくていいよ
あの世代にはそれぐらいのツケを払わせるべき

8.とある名無しのオタコム2013年3月9日 08:54
▽このコメントに返信

公務員も簡単に解雇出来るようにすればいい
何もしない時間ばかりなのに残業代だけ貰う屑とか
さっさとクビにした方がいい

9.とある名無しのオタコム2013年3月9日 09:01
▽このコメントに返信

ドイツはこれ(アジェンダ2010)で経済を立て直したんだけどな。
その結果失業率は劇的に下がったけれど、ジニ計数はあがった(格差が広がった)。
それでもドイツは「同一賃金同一労働」を徹底したから曲がりなりにも良くなった。
日本でもこれをやるなら同一賃金同一労働の厳格化が必須。
さもないと小泉竹中改革で派遣労働の拡大が実質的な労働賃金切り下げ
に使われた件の二の舞に。

10.とある名無しのオタコム2013年3月9日 09:16
▽このコメントに返信

割と前から言われてる雇用対策だけど
実現できんの?支持率次第かな?

11.とある名無しのオタコム2013年3月9日 09:25
▽このコメントに返信

管理人ニートじゃなかったのかよ……

12.2013年3月9日 09:33
▽このコメントに返信

会社側にしかメリットが無いのでは?
そうじゃなくて派遣なくして、パートを正規にすべきでは。
これじゃ単に正規が非正規に成り下がるだけちゃう?

13.とある名無しのオタコム2013年3月9日 09:43
▽このコメントに返信

>>12
(1)「正規」になれる『機会(チャンス)』が増える。
(2)派遣をなくしたら、何の保障もないアルバイトが増える。

14.2013年3月9日 09:49
▽このコメントに返信

少なくともこれだけやってフォロー無しでは労働環境の悪化しかない。実際解雇のほとんどが経費削減のためということを考えれば人を増やすにしても正社員待遇になるとは思えない。

15.とある名無しのオタコム2013年3月9日 10:36
▽このコメントに返信

>>13
日本では(1)はない。
(3)派遣を増やして人件費削減できる
だけだ。

16.とある名無しのオタコム2013年3月9日 10:38
▽このコメントに返信

少なくとも管理人が只の安倍信者であることはよくわかった。

17.名無し2013年3月9日 10:48
▽このコメントに返信

正社員「あの,社長…円安で物価がアレなんで…給料を…」
しゃちょー「あ?クビにされたいの?」

18.2013年3月9日 10:59
▽このコメントに返信

こんなのTPPの安い賃金で働く外国人に入れ替えるための策でしかないだろ。経団連と安部と竹中の策。正社員のチャンスがとかいってるやつは頭の中お花畑。人件費を減らしたい企業がなんで、わざわざ首きって、また同じ人件費のやつ雇うんだよ。安い外国人いれればいいだけ。日本の正社員は、竹中が作る准正規労働者(笑)になり下がるだけ。
増税、TPP、雇用といい安部ほんとクソだな。増税は、自民党にいれたやつだけでお願いしますね。

19.とある名無しのオタコム2013年3月9日 11:31
▽このコメントに返信

正規になれるって正規が派遣並みの待遇だったら今のままで派遣になるのと変わらないじゃん
騙されないぞ
あとこれに賛成してるひとの意見から労働者を都合よく使いたいって打算がにじみ出てる
こわい

20.とある名無しのオタコム2013年3月9日 11:32
▽このコメントに返信

ちゃんと採用を保証できる状態じゃないと解雇するだけしてTPPにより安い外国人労働者を使うことになるだけだろそんなこともわからないの?
無職の管理人は安倍ちゃん全肯定しかできない無能ニートだからしかたないかwww

21.まとめブログリーダー2013年3月9日 11:37
▽このコメントに返信

うちの会社は会社の面子やリスク回避の為に
クズみたいな奴も極力クビにしない。
クズ共が解雇されてくれれば残業しないで済む。

22.ななし2013年3月9日 11:42
▽このコメントに返信

社長も人事部長も結局は人だから、大企業はともかく小さい会社になればなるほど嫌いな社員をあれこれ理由つけて不当解雇してるのが実情。

23.このブログを見てる時点で俺は2013年3月9日 11:46
▽このコメントに返信

まとめブログリーダーのゆうことも一理あるかな。トロイ奴ほどしっかり残業つけるよな。

24.とある名無しのオタコム2013年3月9日 11:52
▽このコメントに返信

民間の前に使えない公務員を解雇しやすくしろ

25.2013年3月9日 11:56
▽このコメントに返信

「追い出し部屋」で自尊心を粉々にして自主退職に追い込むようなことが横行している現状が、果たして労働者にとって幸せなのか?
セーフティネットの充実とセットという条件付きなら、解雇規制の緩和は労働者にとっていいことだと思う

26.とある名無しのオタコム2013年3月9日 12:00
▽このコメントに返信

これやるなら経営者・役員・管理職などを全員辞めさせてアメリカ人イギリス人とかにして欲しいわ
それならまだ信用できる
上記の役職の日本人は信用できん
日本人には他人をつかうのは向いてないんだよたぶん
固有の陰湿さがあるから

27.とある名無しのオタコム2013年3月9日 12:02
▽このコメントに返信

「追い出し部屋」なんてものを考える連中に解雇規制緩和なんて餌与えてみろよwwww
好き勝手やるぞ絶対wwwwwwwww

28.とある名無しのオタコム2013年3月9日 12:21
▽このコメントに返信

皆が言うように、公務員とセットでやるべきことだよね。

29.とある名無しのオタコム2013年3月9日 15:17
▽このコメントに返信

公務員には関係ないなw
解雇規制緩和賛成ww

30.とある名無しのオタコム2013年3月9日 17:28
▽このコメントに返信

民間いじめると後で日本の未来が先細りになるぞ
そろそろ公務員いじめてもいい頃じゃないか?

31.とある名無しのオタコム2013年3月9日 18:26
▽このコメントに返信

実際、クズ野郎が居るけど
仕事が出来る人とか、よく動く奴だけを一箇所に集めると
その中からまったく働かなくなるやつが出てくるらしいし

32.とある名無しのオタコム2013年3月9日 19:56
▽このコメントに返信

※30
公務員いじめしまくってるせになにいってんだ。いとっくど2chででている公務員が優遇されているて情報全部でたらめだから。少しは新聞記事が元ネタにしている役所のデータ見てみたらといいたい。読み間違いの嵐ですごい笑える。

33.とある名無しのオタコム2013年3月9日 19:57
▽このコメントに返信

※31
働き蟻がそうですね。

34.とある名無しのオタコム2013年3月10日 19:17
▽このコメントに返信

良いね!

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