相互RSS募集!詳細はこちら

オタコムはアニメ・ゲームなどサブカルチャー系情報の総合ブログどんなネタでも扱います!

2013年04月26日 10:06 コメントを見る

ヤフー「1年休暇」年度内導入へ、無給だが使い道は自由

20130426033443

ウラヤマ



☆おすすめ☆


1 名前:おまんら、舐めるんぜよ!φ ★ 投稿日:2013/04/25(木) 21:22:08.47 ID:???0

38

ヤフーの宮坂学社長は25日、社員が最長1年間の休みを取れる制度を年度内に導入する方針を明らかにした。
欧米企業などにある「サバティカル休暇」を参考にした制度で、無給だが使い道は自由。
ヤフーによると日本企業では珍しいという。

今後の目標に掲げた「『働く人が幸せな会社』をつくる」の具体策の一つといい、詳細を検討している。
社員のやる気を維持するほか、魅力的な労働条件を示して人材確保につなげる狙いがあるとみられる。

宮坂社長は「休んだ後に引き続きヤフーで頑張るもよし、起業したいと思うもよし」と話し、休んだ社員に何らかの見返りを求めることはないと説明した。

ソース:47ニュース
http://www.47news.jp/CN/201304/CN2013042501001808.html

2 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:23:19.16 ID:0UMN+eKi0
1年後「おまえなにしにきたの?」

138 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/26(金) 00:31:35.19 ID:TXSoVo6L0
>>2
そうなるよなw

3 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:23:38.15 ID:B2CLCkbIP
レイオフと何が違うのか

4 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:23:50.44 ID:TCOZqZDy0
事実上の早期退職者募集です

5 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:24:08.61 ID:bvpqPdjw0
年金や保険の支払いはどうすんだろ

21 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:31:15.43 ID:CDJvjire0
>>5
半額は会社が払ってくれるが、半額は自腹だな。
逆に引き落としされるんじゃね?

36 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:41:55.36 ID:pSYhQe560
>>5
無給だから社員負担分は請求来ると思う。

6 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:24:10.12 ID:zhx4sWhWP
つまりレイオフ

7 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:24:26.98 ID:KslFfCPPP
帰ってきても机無いだろ。
事実上の免職扱いだろ。

8 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:24:35.14 ID:W2uJyL+yP
自己啓発休暇みたいなものか?
大手企業には時々ある制度だけど、
その効果がよくわかってないな

9 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:25:31.62 ID:FHwlWtzcP
グーグルだったら休暇中も給料出そう

10 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:25:58.96 ID:6nMR/+K50
大学院に進学は2年かかるぞ

11 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:27:04.21 ID:oiDYk1XT0
いいな~

12 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:28:36.23 ID:oiDYk1XTT
裏山

13 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:28:44.08 ID:mybTpHOE0
無給というところがミソ。まあ勝ってに退職してくれということか。

14 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:28:49.17 ID:EhqMlfqe0
真に受けて戻って来たら基地外扱いでゴザルの巻き

15 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:28:51.93 ID:xISQuh4WP
そいつが抜けた事で仕事の進みがどうなるか判断する、いるやつといらないやつ選別フィルターだなw

16 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:30:29.01 ID:85lAu9en0
雇用の水増しに利用?

17 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:30:38.20 ID:uuVkHm1E0
無給で長期間なら休業か休職じゃねーの

18 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:30:55.36 ID:jobr7M/ji
1年間の無休…失業との違いは何だろうか?

19 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:31:00.15 ID:ca/10SIGO
全員一緒に一年休暇

20 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:31:01.62 ID:yRyYyXxq0
サバティカルみたいだな。

22 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:31:27.68 ID:Qmiig6+U0
無能社員を実質解雇
    ↓
一年後、復帰希望者は、ハローワークへGO!
    ↓
再雇用補助金ゲットだぜ!

24 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:31:47.45 ID:PIf6Go/h0
最先端の人たちは、10年休暇とか20年休暇とかやってるから

25 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:32:24.12 ID:UOcr8sUS0
これでお前らも堂々とヤフー社員のふりして昼間出歩けるな

26 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:33:22.87 ID:EV2x6OLv0
良いな。
会社休んでセスナの免許でも取りにいきたい。

27 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:33:24.58 ID:dktPX/K70
こういう裏読みがない世の中にならんかね・・
こういう考える時間ができるのは貴重なんだけどなあ
立案者と稟議通した決裁者は素直な提案だとおもうぞ

29 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:35:28.67 ID:Dd9uN6pwP
帰ってきた時に居場所ねーだろw
仕事の腕も落ちるぞw

30 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:36:14.21 ID:vNmbmIfYP
ソフトバンク

32 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:36:41.03 ID:ju1osRFXP
無休じゃ蓄えがある奴しか休めねーじゃん。

33 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:38:25.44 ID:0UMN+eKi0
>休んだ社員に何らかの見返りを求めることはない

仕事で返して欲しいとも思わないわけね?w

34 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:38:27.23 ID:XfRyhAh0O
いざ1年休もうと思っても、
多分1ヶ月もしたら凄い不安感に襲われるだろうな

37 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:42:43.33 ID:5whoAXu1O
リフレッシュするにはかなりいいかも
無給なら会社に損害を与えるわけでもないし
でも1ヵ月くらいだな

38 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:43:17.62 ID:Iok2wh+o0
日本は先進国だけど、先進国の中でも日本が1番労働環境が悪いし

39 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:44:24.14 ID:TI3cE8380
無給の時点で解釈の余地が無く解雇だからさ
それを休暇と言い張るのは苦しすぎるし、休暇だと少し真に受けてるおまえらってどうなの?

40 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:44:40.08 ID:EJ7z/ITk0
使って戻ってきたら席がない。
体の良いリストラだわな。

41 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:45:13.13 ID:Sxij2RH10
おまえ等は無給の1万年休暇

42 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:45:38.38 ID:0UMN+eKi0
休業補償もないというw

43 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:45:57.47 ID:N3Rya9vc0
保険や年金の支払がきつそうだな…
今の制度では多分利用できないだろうね

44 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:46:16.94 ID:KYDK44xp0
あれ、だれ?

45 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:46:52.25 ID:pSYhQe560
年末調整はどうなるのよ?
自分でやらないと駄目なの?

48 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/04/25(木) 21:50:04.93 ID:36IbjzYR0
つーか仕事無い時の人件費節約したいだけだろ(笑)


転載元:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1366892528/

コメント

1.とある名無しのオタコム2013年4月26日 10:18
▽このコメントに返信

せめて一ヶ月にしとけ。
一年あれば業務内容なんてアフォみたいに変わって新人同然に使えなくなるだろう。
つーか一年ニートしてたら脳とかすげえ劣化してそう。

2.2013年4月26日 10:32
▽このコメントに返信

管理人は無職だろ 何がウラヤマなんだよ

3.とある名無しのオタコム2013年4月26日 10:33
▽このコメントに返信

有能で、しかも無給で1年休める程の収入があるレベルの人間じゃなきゃヤフーなんていう世界的トップ企業に入社できんわな。なので普通の人の考える危惧なんてセコイもんだよな。起業するもよしな世界な話。

4.とある名無しのオタコム2013年4月26日 11:15
▽このコメントに返信

『最長』1年なんだから1か月なり1週間なり好きに使えばいいがな

5.とある名無しのオタコム2013年4月26日 12:56
▽このコメントに返信

産休だろ

6.とある名無しのオタコム2013年4月26日 17:26
▽このコメントに返信

※1
これはつまりな
>>つーか仕事無い時の人件費節約したいだけだろ(笑)

コメントを投稿する

コメントを残す

※コメントの番号の前に「※」をつけると、
そのコメントに返信できます(例:※1)

おすすめサイト最新記事一覧

リツイート数ランキング

Amazonランキング

記事ランキング本日週間