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2014年03月02日 17:38 コメントを見る

TOEICの点数が高いだけの『ハリボテ英語力』を持つ学生が増加!「テストの点だけでコミュニケーションがとれない」

即戦力求めすぎだろ

20140302171519

1 名前: フライングニールキック(愛知県) 投稿日:2014/03/02(日) 00:39:19.99 ID:8RBXleM3P ?PLT(12025) ポイント特典

06

一流企業は気づいてる? 学生の「ハリボテ英語力」

近年、グローバル人材育成や就職で役立てるために、英語教育に力を入れている大学が増えている。しかし、大学が英語教育に力を入れるのと裏腹に、企業側は「英語力」重視を疑問視しはじめているようだ。大手メーカー幹部がこう話す。
「TOEFLやTOEICの点数がよい学生を即戦力として採用したのですが、ビジネスの場に投入してみると全然使えない。職場でのコミュニケーションがとれなかったり、他社との交渉ができなかったり……。いわば『英語バカ』の社員が増えて、困った状況になっているんです」

大学の英語教育に詳しい、慶応大学の大津由紀雄名誉教授が、こう解説する。

「能力テストの点数だけがいい『ハリボテ英語力』しか持たない学生が増えているのです。皮肉なことに、企業が求めているレベルと大学教育のレベルには大きなギャップがある。一流企業は、こうした点に気が付きだしています」

では、このギャップを埋めるにはどんな手段があるのだろうか。グローバル人材の育成に詳しい、みずほ情報総研コンサルタントの田中文隆氏は「人材育成のためには産学連携をもっと進めていくべきだ」と指摘する。

「医学や理工系分野では、大学の基礎研究を実用化していくために、大学と企業の連携が活発化しています。ですが、学生と企業で働く人々がお互いに行き来するなど『人づくり』をテーマにした産学連携はあまりに少ない。大学と企業がお互いに接点を見いだして、協力していく体制をつくる必要があるでしょう」
http://dot.asahi.com/news/domestic/2014022600031.html

3 名前: ビッグブーツ(中部地方) 投稿日:2014/03/02(日) 00:40:53.75 ID:LamNvHSe0

985点持ってるけど塾バイトで月収10万円なんだが

4 名前: ダイビングヘッドバット(WiMAX) 投稿日:2014/03/02(日) 00:41:52.76 ID:9vD7Jxy40

そりゃやりたくもないのに仕方なくやってんだからそうなるわ

5 名前: ハーフネルソンスープレックス(青森県) 投稿日:2014/03/02(日) 00:42:08.18 ID:IMLE/PMB0

新入社員に何を求めてんだろ

69 名前: バックドロップホールド(栃木県) 投稿日:2014/03/02(日) 01:32:10.69 ID:1h6qfcv00

>>5

これ

93 名前: アイアンフィンガーフロムヘル(千葉県) 投稿日:2014/03/02(日) 01:53:23.17 ID:WNq92GOi0

>>5

自分にすらない能力

232 名前: 目潰し(dion軍) 投稿日:2014/03/02(日) 12:49:10.89 ID:tvSjwpe10

>>5

もう終わりだよなこの国
上がアホすぎて人選は最悪だし育てる気も無し

6 名前: パイルドライバー(dion軍) 投稿日:2014/03/02(日) 00:43:22.63 ID:scXpi0DU0

自分らもロクに喋れないから新卒頼りになってるくせに偉そうだな

81 名前: ダイビングヘッドバット(東京都) 投稿日:2014/03/02(日) 01:41:56.44 ID:NGK16Pl40

>>6

まさにそれ

89 名前: フライングニールキック(WiMAX) 投稿日:2014/03/02(日) 01:49:06.58 ID:gu30NQkJP

ハリボテを実用させるのが正社員の仕事じゃないの?
と思ったら>>6が先言ってた

136 名前: アトミックドロップ(千葉県) 投稿日:2014/03/02(日) 03:35:50.71 ID:Ff7sKruS0

>>6

英語全くできないといういまどき信じられない上司が、社員の採用計画で打ち合わせをしたときに、
「いまどきTOEIC600程度じゃしゃべれねーだろ」とか色々シッタカしてるのを見てすげー殺意を覚えた

7 名前: ダイビングフットスタンプ(空) 投稿日:2014/03/02(日) 00:43:24.89 ID:ttIUyF+q0

ガリ勉の勉強を教える丁寧さは異常

10 名前: キングコングニードロップ(WiMAX) 投稿日:2014/03/02(日) 00:45:40.18 ID:Q9FNKqaT0

海外のオンライン口座から英語で電話がかかってきて「日本語でおk」って言ってしまう俺よりかはマシだと思う

12 名前: ダイビングフットスタンプ(大阪府) 投稿日:2014/03/02(日) 00:46:05.09 ID:VWu73Xq60

お勉強ができてもねぇって言ってる高卒のおっさんしか浮かばねーわ

13 名前: 目潰し(福岡県) 投稿日:2014/03/02(日) 00:46:51.76 ID:TCIXom5L0

分かりきってたことだろ

14 名前: バックドロップホールド(dion軍) 投稿日:2014/03/02(日) 00:48:40.46 ID:I1CzD4fW0

>TOEFLやTOEICの点数がよい学生を即戦力として採用したのですが

英語ができる学生=コミュニケーション力がある=即戦力と思った人事が馬鹿すぎるだろ
まあ実際人事って文系でも営業に向いてない人間を送り込んでる感があるけど。

15 名前: スパイダージャーマン(中国地方) 投稿日:2014/03/02(日) 00:49:35.29 ID:wepBSdQM0

新卒を即戦力のつもりで使うやつは戦力外だろ

16 名前: リバースネックブリーカー(愛知県) 投稿日:2014/03/02(日) 00:49:36.71 ID:1eTpatHt0

TOEICの点数の高い奴より、中学英語で口頭で作文できる奴のほうが、会話できちゃうんだよ、知ってた?w

17 名前: ショルダーアームブリーカー(富山県) 投稿日:2014/03/02(日) 00:51:23.18 ID:gHr+qYwY0

英語で面接して本当に使えるかどうか確認するべきだったな

20 名前: フライングニールキック(大阪府) 投稿日:2014/03/02(日) 00:53:14.58 ID:mgS9vTw60

そういうやつはちょっと訓練するだけで使えるようになるだろう

21 名前: バックドロップホールド(dion軍) 投稿日:2014/03/02(日) 00:53:20.91 ID:I1CzD4fW0

50代部長クラスの英語の出来なさは異常

22 名前: キャプチュード(大阪府) 投稿日:2014/03/02(日) 00:54:12.89 ID:Lr6RfwZ60

おっさんどもはハリボテすら持ってないでしょ

23 名前: ブラディサンデー(やわらか銀行) 投稿日:2014/03/02(日) 00:54:20.80 ID:qXqSruJ60

コミュ力ガーwwww英語力ガーwwwwwリーダーシップガーwwwwwww

こんなことしか言えない奴らが無意味な面接でバカを採用してドヤ顔で新人批判

24 名前: ダイビングフットスタンプ(空) 投稿日:2014/03/02(日) 00:54:54.88 ID:ttIUyF+q0

低学歴ソルジャーは営業のために英会話を覚え
高学歴エリートは英語の資料を読解したり、英語のマニュアルを作ればいい
適材適所

25 名前: 逆落とし(チベット自治区) 投稿日:2014/03/02(日) 00:55:02.28 ID:sLtdbUZR0

英語力と交渉力は別でしょ、馬鹿なの?

31 名前: レッドインク(dion軍) 投稿日:2014/03/02(日) 01:01:55.62 ID:P2QGZZHy0

TOEICは英語力じゃなくてTOEIC力が試される試験らしいじゃん
英語まったくできなくてもテクニックで高得点取れるとか

33 名前: 32文ロケット砲(北海道) 投稿日:2014/03/02(日) 01:02:05.17 ID:9GlJXEi90

ビジネスで使う英語は会社入ってから覚えればいいよ。
TOEICで高得点取るくらいの基礎的な英語力があればそんなに難しいことじゃない。

37 名前: ウエスタンラリアット(関東地方) 投稿日:2014/03/02(日) 01:05:36.17 ID:oN3j17ftO

TOEICの点数だけで判断する企業がハリボテやないか
面接で面接官が英語で質問すれば一発で分かるだろ

コメント

1.とある名無しのオタコム2014年3月2日 17:40
▽このコメントに返信

英語力(笑)

2.とある名無しのオタコム2014年3月2日 17:53
▽このコメントに返信

海外経験あって英会話も難なくこなすような連中はそりゃ高い点とれるけど
だからといって高得点者がみんなそういう人ばっかりってわけではないわな
ペーパーしかできない人もいるし聞き取りまではできるけど自分で発信することができない人もいる

3.とある名無しのオタコム2014年3月2日 18:00
▽このコメントに返信

大学英語ならともかくTOEICは割りと実力に素直だぞ
何でその2つが並んで出てくるのかわからん

4.とある名無しのオタコム2014年3月2日 18:00
▽このコメントに返信

筆記での試験なんて実際の会話には殆ど役に立たないだろw
単語とヒアリングまではなんとかなっても喋る力と会話力は実際に会話しないと身につかないよ

5.とある名無しのオタコム2014年3月2日 18:34
▽このコメントに返信

テストだけだろうが知識は勉強してないやつよか詰め込まれてるわけで
使う機会を与えられた時の成長
初期加速は全然ちゃうだろ

6.とある名無しのオタコム2014年3月2日 18:37
▽このコメントに返信

英語クソ苦手な人とかどうすればええねんってなー
あのテストに関わらずまず今の絶対英語性をどうにかしないと
英語圏の人らのほとんどが英語に合わせろみたいな感じやし

7.とある名無しのオタコム2014年3月2日 18:39
▽このコメントに返信

点数高い奴に「英語しゃべれるの?」「いや全然」はあるある過ぎるww
そんなことも知らんオッサンが人事なんだろーナww

8.とある名無しのオタコム2014年3月2日 19:07
▽このコメントに返信

社内から教育していけよ

9.とある名無しのオタコム2014年3月2日 22:39
▽このコメントに返信

即戦力が欲しいなら、金出して通訳を雇うべきでは。

10.とある名無しのオタコム2014年3月2日 23:54
▽このコメントに返信

それと教育も関わってくるけど、なぜ英語だけなんですか?
確かに曲りなりに共通語として使われている側面はある。
でも、
本当に外国語が必要な企業なら英語だけではないでしょ。
中国語、スペイン語、アラビア語といった主要な外国語は他にある。
本当に必要なもの、企業として求めないといけない事を勘違いし過ぎてる。

11.とある名無しのオタコム2014年3月2日 23:55
▽このコメントに返信

>>9で終わってた

12.とある名無しのオタコム2014年3月3日 00:05
▽このコメントに返信

人事の人を見る目もハリボテでした、と。

13.とある名無しのオタコム2014年3月3日 01:36
▽このコメントに返信

金髪ボンキュボンの社員をガンガンいれれば
男はそのうち英語おぼえるだろ

14.とある名無しのオタコム2014年3月3日 03:16
▽このコメントに返信

>>9,11
いや、そんな沢山雇えないでしょ

少なくとも、ビジネスかつデカイとこ相手にしていればよい場合、外国語の主軸は英語にあるのはその通り。ただ、英語力とビジネススキルの両方(要は即戦力)を求めるなら、中途の帰国子女を雇うしかないだろうね。

15.とある名無しのオタコム2014年3月3日 14:25
▽このコメントに返信

点数は一番わかり易いものだ

16.とある名無しのオタコム2014年3月3日 17:14
▽このコメントに返信

死にたい

17.とある名無しのオタコム2014年3月3日 23:00
▽このコメントに返信

英会話と営業スキルは別問題だろうにな
学校上がりの新卒に何押し付けてるんだか
指導も出来ない自分らがハリボテだろうに

18.とある名無しのオタコム2014年3月4日 01:19
▽このコメントに返信

俺英検準1級持ってるけど大学で毎年受けさせられるTOIECは毎回途中で寝て2~400点だったわ
TOIECはまじで睡魔との戦いだと思う

19.とある名無しのオタコム2014年3月4日 07:39
▽このコメントに返信

英語に限らず新卒に何求めてんの?と思う企業が多い気がする
個性を活かす()とかいって、リーダー経験ある人しか雇わないとか

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