相互RSS募集!詳細はこちら

オタコムはアニメ・ゲームなどサブカルチャー系情報の総合ブログどんなネタでも扱います!

2017年11月24日 06:11 コメントを見る

「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“時短ハラスメント”に悩み、言うだけじゃ効率は上がらないよな・・・

残業ありきの給与体系だからおかしくなる

20171124060321

「残業するな」「いいから帰れ」 会社員の4割が“ジタハラ”に悩み 高橋書店の調査

「約4割のビジネスパーソンが時短ハラスメント(ジタハラ)に悩まされている」──高橋書店は11月22日、
現役のビジネスパーソンを対象に行った「働き方改革」に関するアンケート調査の結果を発表した。
「働き方改革」推進の影響で、“ジタハラ”に悩まされるケースがあるという。

全体の53.4%が「会社で働き方改革が行われている」と回答。そのうち、41.5%が「働ける時間が
短くなったのに、業務量が以前のままのため、仕事が終わらない」という「時短ハラスメント」に関する
悩みを抱えていた。

l_ne_takahashisyoten_02

「会社で働き方改革が行われているか」

l_ne_takahashisyoten_03
「働き方改革」を導入して困っていること

時短ハラスメントは、長時間労働を改善する具体策の提案がないまま、頭ごなしに「残業をするな」
「定時に帰れ」などと命令されることを指すという。

働き方改革を行う人に、業務効率化・生産性の向上のために「紙の手帳が必要か」尋ねると、74.6%が
「必要」と回答。活用法で最も多かったのが、「毎朝紙の手帳でスケジュールやタスクを確認してから
1日を始める」(56.4%)だった。

l_ne_takahashisyoten_04

紙の手帳は必要か
l_ne_takahashisyoten_05
紙の手帳でやっていること

そのうち、42%が「Googleカレンダー」などのデジタルツールと紙の手帳を併用していた。
「持ち運びやリマインダーはデジタル」「紙は詳細なタスク管理や日記の役割」などの使い分けをしている。

調査対象は、紙の手帳を利用した経験のある20~60代男女のビジネスパーソン730人。
11月にインターネット調査を実施した。

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1711/22/news147.html

2 名前:名無しさん@涙目です。(宮城県) [US] 投稿日:2017/11/23(木) 21:12:12.52 ID:jlaFZt5a0

生活残業やってる馬鹿は死ね

108 名前:名無しさん@涙目です。(dion軍) [ニダ] 投稿日:2017/11/23(木) 22:12:46.36 ID:z7oDfG9W0

>>2

うちの会社に居るわ
電通が話題になる前に残業込みで返済比率ギリギリで住宅ローン組んだ模様
早々に詰みそう

147 名前:名無しさん@涙目です。(庭) [US] 投稿日:2017/11/23(木) 22:42:07.40 ID:Z5gYYy+m0

>>2

派遣女「じゃー時給あげてください!」

177 名前:名無しさん@涙目です。(庭) [US] 投稿日:2017/11/23(木) 23:24:36.96 ID:RnyBiwYj0

>>2

周りから見るとバレバレだよな

201 名前:名無しさん@涙目です。(神奈川県) [IL] 投稿日:2017/11/24(金) 00:02:37.71 ID:p79iJl2j0

>>2

これな
マジ迷惑

252 名前:名無しさん@涙目です。(空) [US] 投稿日:2017/11/24(金) 01:10:06.02 ID:KdWyETis0

>>2

ほんとにな
黙ってりゃまだいいのに、
それで「こっちはこんなに残業してるのに」とかキレそうになる

3 名前:名無しさん@涙目です。(兵庫県) [US] 投稿日:2017/11/23(木) 21:12:17.28 ID:bzwS2bp80

残業なんてしたくない。

4 名前:名無しさん@涙目です。(東京都) [GB] 投稿日:2017/11/23(木) 21:12:35.26 ID:iA38+88K0

どう考えても納期に間に合わないのに残業できないってのはあるな
まあ残業に頼っちゃいけないんだが
残業できない分、プレッシャーが半端ない

5 名前:名無しさん@涙目です。(庭) [AT] 投稿日:2017/11/23(木) 21:12:54.22 ID:oJgKMGwG0

なんだジタハラって
変な言葉を作るな

6 名前:名無しさん@涙目です。(中部地方) [IT] 投稿日:2017/11/23(木) 21:13:58.38 ID:ppsKEr3G0

普通にやってたら残業しないと間に合わない

残業すると評価がた落ち

適当にやったろ

7 名前:名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 投稿日:2017/11/23(木) 21:14:15.96 ID:lIhjVzi+0

どうせサビ残だから喜んで帰るわ

8 名前:名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [ニダ] 投稿日:2017/11/23(木) 21:15:25.48 ID:+56KGNZy0

仕事量が減ってもいいならいいけど

9 名前:名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [CZ] 投稿日:2017/11/23(木) 21:15:34.87 ID:kGtP+5Vq0

早出してやるしかない(泣)
ってことだよね

10 名前:名無しさん@涙目です。(庭) [ES] 投稿日:2017/11/23(木) 21:16:17.19 ID:1L3JDNhp0

間に合わす気のない適当野郎だけが生き残る糞システム

11 名前:名無しさん@涙目です。(京都府) [CN] 投稿日:2017/11/23(木) 21:16:49.46 ID:esV3rtWZ0

何したって都合よく利用されるって
そもそも上下関係がある限り、理不尽は終らない
人の性

12 名前:名無しさん@涙目です。(岩手県) [JP] 投稿日:2017/11/23(木) 21:16:56.04 ID:+7m9cocV0

残業してほしいのかしてほしくないのかどっちなんだよ

13 名前:名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [GB] 投稿日:2017/11/23(木) 21:17:55.06 ID:OxPSUXzN0

定時に帰れ
定時までに仕事が終わらないのはお前らの生産性が低いからだ

14 名前:名無しさん@涙目です。(関西地方) [US] 投稿日:2017/11/23(木) 21:18:11.52 ID:43k2LW+K0

土壇場でゴネる奴を消してくれるならいいんだけどな

15 名前:名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 投稿日:2017/11/23(木) 21:18:30.48 ID:xB4qAbHn0

残業前提の人数でやってんだから残業すんなっていうなら人増やせや

16 名前:名無しさん@涙目です。(庭) [US] 投稿日:2017/11/23(木) 21:18:54.70 ID:3Hqt+Fgz0

ああ言えばこう言う

20 名前:名無しさん@涙目です。(茸) [CA] 投稿日:2017/11/23(木) 21:21:45.48 ID:p9AFTIqJ0

残業せずに仕事も終わらせろってことだよ

23 名前:名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 投稿日:2017/11/23(木) 21:24:53.30 ID:O2UxEYtb0

贅沢な悩みだな
人為的ではない原因で毎日残業残業残業だぞ

24 名前:名無しさん@涙目です。(茸) [US] 投稿日:2017/11/23(木) 21:24:59.39 ID:VbB6wsJ00

ずっと土曜強制休出が前提の計画にしといて時間外削減とか言い出すうちの管理職ワロタw
土曜休出は出れませんと断ると非協力的だと不機嫌になるしw

25 名前:名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 投稿日:2017/11/23(木) 21:25:19.44 ID:W0I6flW30

仕事が溜まって行って精神的負担が大きくなったのに残業代は減って手取りが減るっていう

31 名前:名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 投稿日:2017/11/23(木) 21:30:03.64 ID:6Hl3m6cC0

基本給高いなら残業なんてしねーよ!
給料安いからするんだろうがー
だれも好き好んで残業なんてするかボケ

46 名前:名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 投稿日:2017/11/23(木) 21:42:26.47 ID:byjzcCyZ0

>>31

仕事ないなら帰れよクズ

54 名前:名無しさん@涙目です。(東京都) [CN] 投稿日:2017/11/23(木) 21:47:07.36 ID:Ca5EUDUU0

>>31

分かるぜそれ

135 名前:名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 投稿日:2017/11/23(木) 22:35:03.46 ID:tneqHx2F0

>>31

お前の能力に対しての給料だ
好きで自ら残業する人間もいるが能力の低いお前には理解できないだろう

33 名前:名無しさん@涙目です。(catv?) [US] 投稿日:2017/11/23(木) 21:30:52.72 ID:Y2xrrKpt0

早出(サビ)or昼休みに仕事の段取りや計画練ったり準備したりして見かけ上、残業は減って髪も減ったわ。


今月のランキング

コメント

1.とある名無しのオタコム2017年11月24日 06:43
▽このコメントに返信

残業するな!
効率上げろ!
売上上げろ!

うちの会社ブラックです。

2.とある名無しのオタコム2017年11月24日 06:59
▽このコメントに返信

はよ帰れといいながら、残業少ないと暇そうだなとか言うんだぜ
効率良くやる方が馬鹿を見る評価体制をまず直せや間抜け管理職

3.とある名無しのオタコム2017年11月24日 08:57
▽このコメントに返信

一生懸命真面目にやってもどんどん仕事量増やされてボロボロになったところもあったからな
真面目にするよりある程度、手を抜いたほうがいいってのが現状だから結局上が仕事できてないだけなんだよな

4.とある名無しのオタコム2017年11月24日 10:42
▽このコメントに返信

俺は喜んで帰るけどな

5.とある名無しのオタコム2017年11月24日 10:55
▽このコメントに返信

自分の職場はこれに当てはまる。

6.とある名無しのオタコム2017年11月24日 21:49
▽このコメントに返信

俺も大企業で電子回路の設計開発やってるが
『残業するな。いいから帰れ』『でも、納期までにやり切れ、追加人員は認めない』
だもんなぁ。まじで家でやるしかなくなるんだが。俺らは家畜かよ糞野郎が。
マネージメントが糞なのを早く気づいて貰いたいわ。

コメントを投稿する

コメントを残す

※コメントの番号の前に「※」をつけると、
そのコメントに返信できます(例:※1)

おすすめサイト最新記事一覧

リツイート数ランキング

Amazonランキング

記事ランキング本日週間