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2013年04月06日 09:06 コメントを見る

研修担当者「さっきスマホの電源切れと言っただろ!」、新人「それパワハラっすよねw」

20130406030412

クビですねええええ



☆おすすめ☆


1 名前: バーマン(愛知県) 投稿日:2013/04/05(金) 19:30:39.54 ID:/WHnDJU6P ?PLT(15001) ポイント特典

22

「入った会社にブラックの兆しが見えたら、すぐに退散した方がいい」――。就職したばかりの新人に、こんな助言をする大人たちが増えている。

ブラック会社を生き延びさせないためにはよい考え方だが、神経質になりすぎると本末転倒の結果になりかねない。

ある会社では、研修に出席した新人が、部長の指示に従わなかったことをとがめられた。すると新人が人事に「あれはパワハラではないか」と訴えてきたという。

同席した人事の目にはそう映らなかったが、問題の性格から慎重に扱わざるを得ず、頭を抱えている。

「さっき電源を切れと言ったはず」と人前で叱責

――ソフト開発会社の人事です。今年は新卒を10人採用しました。入社式の直後から、会社の組織や仕事上の心構えについて、配属前の全社研修を行っています。

ところが昨日、研修中にちょっとした事件が起こりました。開発部長の講義中、30分ほどして新人のA君のスマートフォンが鳴ったのです。それに気づいた部長は「研修中は電源を切っておくように」と注意しました。

ところがしばらくして、部長が突然大きな声をあげました。

「さっき電源を切れといったはずだ。これが商談中だったら、おおごとだ。当たり前のことを守れないヤツは、客先に出せないぞ!」

なんと、先ほど注意されたA君が、再びスマホをいじっていたのだそうです。

それから部長は、予定されていた講義内容を変更し、残りの10分間で、上司の命令には確実に従うべきことや、客先でのマナーに注意することなどについて、A君のケースに絡めながら説明をしました。

研修が終わると、A君が険しい表情でやってきました。

「あのう、さっきの部長がやったことって、明らかにパワーハラスメントってやつですよね。いくら悪いことをしたからって、人前でネチネチ批判するなんて…。他の同期も『あれはおかしいよ』と言ってますよ」

同席していた私からみると、パワハラと思われるところがなかったので、ちょっと衝撃を受けました。しかし、社員から申し立てがあったからには、慎重に対応せざるをえず…。こんな新人の言い分って、通るんでしょうか――

以下略
http://www.j-cast.com/kaisha/2013/04/05172503.html?p=all

2 名前: ラガマフィン(東日本) 投稿日:2013/04/05(金) 19:32:27.49 ID:OYPlOKucP
A君ったらもう!

3 名前: 猫又(愛知県) 投稿日:2013/04/05(金) 19:32:34.02 ID:yy9hucOd0
Fランを採用する奴が悪い

4 名前: ジャングルキャット(東京都) 投稿日:2013/04/05(金) 19:33:01.40 ID:RtLZVXFM0
バカの世話係は大変だな

5 名前: シャルトリュー(大阪府) 投稿日:2013/04/05(金) 19:33:21.60 ID:6ZtzgfNm0
クビにすればいいじゃん
いくらでも面接に来るだろ

6 名前: スノーシュー(大阪府) 投稿日:2013/04/05(金) 19:33:57.44 ID:ZF+6BjU80
まあだから、解雇規制緩和するべきなんだよ。
ゆとりと老害はさっさとクビにするべき。

7 名前: ツシマヤマネコ(埼玉県) 投稿日:2013/04/05(金) 19:34:18.27 ID:ijO8l0i+0
部長の説教がまともだったのか、ヒステリックだったのかによる

9 名前: 縞三毛(新疆ウイグル自治区) 投稿日:2013/04/05(金) 19:35:30.38 ID:Dyqdmdum0
なぜ電源を切る必要があるか説明しなかったんだろ。
説得できなかった自分の力量を悔い改めろよ。

10 名前: セルカークレックス(福島県) 投稿日:2013/04/05(金) 19:35:34.60 ID:KRij7/rj0
これは酷い

11 名前: マーブルキャット(茨城県) 投稿日:2013/04/05(金) 19:35:49.08 ID:Em2W5SWQ0
こいつを採用した奴を説教だなw

12 名前: ブリティッシュショートヘア(新潟県) 投稿日:2013/04/05(金) 19:35:51.27 ID:bFLeBKJs0
こんなクズを採用した人事課が悪い

14 名前: 白(北海道) 投稿日:2013/04/05(金) 19:36:04.95 ID:k/J9bX+C0
弱者様を際限もなく甘やかす風潮の問題まで遡れるから根は深いよ

15 名前: チーター(宮城県) 投稿日:2013/04/05(金) 19:36:11.39 ID:XpI4LYh30
今なら試用期間だろ
首切っちゃえよ

410 名前: マーブルキャット(公衆) 投稿日:2013/04/05(金) 22:40:23.97 ID:AnR6FslY0
>>15
それがお互いにいいことだろうね。

17 名前: 黒トラ(東京都) 投稿日:2013/04/05(金) 19:36:33.06 ID:sUodh50a0
反論にもなってねーじゃねえか
もう好きにしろよww

18 名前: ヤマネコ(愛知県) 投稿日:2013/04/05(金) 19:36:34.80 ID:DJVf61c60
こんな馬鹿採用したやつにも問題がある
飼育係さんかわいそう

19 名前: しぃ(関西・東海) 投稿日:2013/04/05(金) 19:36:48.80 ID:AyuEZESmO
担当者はA君を例に上げたからダメなんだよ
いじめ教師と同じだ

21 名前: ノルウェージャンフォレストキャット (北海道) 投稿日:2013/04/05(金) 19:37:21.27 ID:zodLOi9H0
ジャップの教育は本当に酷いからな
労働生産性が先進国の中で最悪なのも納得がいく

24 名前: キジ白(東京都) 投稿日:2013/04/05(金) 19:37:45.92 ID:U4Soe0CM0
電源を切れと言われて切らないのはただの池沼じゃねぇかw

27 名前: バーマン(WiMAX) 投稿日:2013/04/05(金) 19:38:53.69 ID:CHBN9s82P
なんでこんいう奴を採用するんだ
それくらい面接でわかるだろ?

28 名前: アメリカンボブテイル(空) 投稿日:2013/04/05(金) 19:38:55.33 ID:RHDJ8Jyd0
面接で物怖じせず、ハキハキした受け答えをした奴を
面接官が見抜けず、採用したんだろうね。

29 名前: ラガマフィン(北海道) 投稿日:2013/04/05(金) 19:39:17.92 ID:g4qGaoeiP
なにがパワハラだよ馬鹿か

30 名前: ベンガルヤマネコ(埼玉県) 投稿日:2013/04/05(金) 19:39:27.48 ID:v37mBc0W0
学校の教師が鬱病になる理由が分かる気がするわね

31 名前: ラグドール(チベット自治区) 投稿日:2013/04/05(金) 19:39:43.29 ID:UR9vCE4Z0
上司と先生の区別がつかないんだろうな。

32 名前: シンガプーラ(福岡県) 投稿日:2013/04/05(金) 19:40:18.41 ID:rAeQ+ubH0
こんなアホを説得する時間と労力もコストに入ってんだよな
無駄な仕事が多すぎだわ

33 名前: 白黒(チベット自治区) 投稿日:2013/04/05(金) 19:41:24.67 ID:xMqK3AZtT
1回目に注意してるからパワハラじゃないな
2回目やる奴が糞

34 名前: スナネコ(千葉県) 投稿日:2013/04/05(金) 19:41:55.29 ID:lf7KTyd80
でも、新人で部長に食ってかかってく位の奴なんて
ウマく化けたらそうとうな戦力になるんじゃないかな。
社会人に一番必要とされる資質は図々しさだから。

52 名前: アメリカンショートヘア(内モンゴル自治区) 投稿日:2013/04/05(金) 19:46:51.98 ID:l4PDtYp8O
>>34
部長に食って掛かるならいいが今回の場合は終わった後に研修担当者に抗議だからな
しかも事前に同期の同情を得た上で
カス過ぎて採用した方がカス

35 名前: ツシマヤマネコ(東京都) 投稿日:2013/04/05(金) 19:42:11.06 ID:n/H687tc0
年がら年中ケータイ鳴りっぱなしの方がコミュ力高そうじゃん
アンケート見る限り人事はそういうのが好物なんだろ

38 名前: バーマン(新疆ウイグル自治区) 投稿日:2013/04/05(金) 19:43:33.87 ID:hHy1Pi0dP
一年も経てば立派な社畜になって来年の新入社員をバカにする立場になるっしょ

45 名前: ジャパニーズボブテイル(埼玉県) 投稿日:2013/04/05(金) 19:45:07.52 ID:ShB7/nmv0
さっさと首にして終わり
ついでにこいつ採用した人事もみちずれにしとけ


転載元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1365157839/

コメント

1.とある名無しのオタコム2013年4月6日 09:07
▽このコメントに返信

人事ごとクビ

2.とある名無しのオタコム2013年4月6日 09:12
▽このコメントに返信

ガキの頃から殴る蹴るで徹底的に上下関係を植え付けるべき

3.とある名無しのオタコム2013年4月6日 09:13
▽このコメントに返信

何だ注意するだけマシだな
そんな奴居たら即日でクビだな

4.とある名無しのオタコム2013年4月6日 09:19
▽このコメントに返信

つか今の就活厳しい厳しいって話なのになんでこんなの採用しちゃってるんだ。人事の目は節穴か?

5.とある名無しのオタコム2013年4月6日 09:20
▽このコメントに返信

つくり話やないんかねぇ。
こんなん入社させるなら、どんだけ見る目ないんよ

6.まとめブログリーダー2013年4月6日 09:29
▽このコメントに返信

この時期は作り話っぽいの多いからな
ありえないだろ

7.名無し2013年4月6日 09:37
▽このコメントに返信

部長が正しいわ。まぁ、一回目は切り忘れという理由がまかり通るけど、二回目しかもスマホいじっていたらダメだろ?クビにするか、キツい部署に配属させて追い出せばいいよ。

8.まとめブログリーダー2013年4月6日 09:40
▽このコメントに返信

流石にネタじゃないのか?こんなのが普通にいるなら困るどころじゃないぞ…。

9.とある名無しのオタコム2013年4月6日 09:44
▽このコメントに返信

研修中でもこれは業務命令無視じゃないの?

10.7742013年4月6日 09:46
▽このコメントに返信

ここまで酷くないけど残業を極端に嫌がる新人がいて困ったことがある
家族の看病とかなら相談に乗るけど頑なに理由を言わず、結局地方に飛ばされて辞表だしたけど

11.とある名無しのオタコム2013年4月6日 09:53
▽このコメントに返信

そんな使えない奴を卒業させた学校の責任を追求せよ

12.とある名無しのオタコム2013年4月6日 09:55
▽このコメントに返信

学生気分の抜けない新人wwwwwwww

13.とある名無しのオタコム2013年4月6日 10:02
▽このコメントに返信

9 名前: 縞三毛(新疆ウイグル自治区) 投稿日:2013/04/05(金) 19:35:30.38 ID:Dyqdmdum0
なぜ電源を切る必要があるか説明しなかったんだろ。
説得できなかった自分の力量を悔い改めろよ。
おいおいこんなレベル説明する必要あんのかよwそこはすでに社会の中だぞ
こんな事は説明せんでも中学生ですら分かるというのに

14.とある名無しのオタコム2013年4月6日 10:06
▽このコメントに返信

これがゆとり

15.とある名無しのオタコム2013年4月6日 10:07
▽このコメントに返信

お前らよくこんなのに釣られるなぁ
そりゃマスコミは捏造し放題のはずだわ

16.名無し2013年4月6日 10:08
▽このコメントに返信

低レベルな会社なんだろうな
そういう会社にしか入れなかった自分を恨むんだな

17.とある名無しのオタコム2013年4月6日 10:10
▽このコメントに返信

ゆとりという言葉は使いたくないがぁ、
これはゆとりw

18.2013年4月6日 10:10
▽このコメントに返信

これと解雇規制緩和をつなげてるやつがいるとは。ちょっとした不満や正統性のあるものでも何も言えなくなるぞ。

19.とある名無しのオタコム2013年4月6日 10:11
▽このコメントに返信

明らかに嘘記事でしょ

20.とある名無しのオタコム2013年4月6日 10:13
▽このコメントに返信

電話が家族以外からかかってこない俺のようなやつを採用してくれよ

21.とある名無しのオタコム2013年4月6日 10:13
▽このコメントに返信

パワハラは継続的にその関係が続く場合や理不尽に虐げられることを言うんだから
この場合は自分に非があり一過性の可能性もある以上パワハラには認められないんじゃないの?とマジレス

22.名無し2013年4月6日 10:18
▽このコメントに返信

商談中に電話がなっただけでおおごとになる日本社会って、、

23.とある名無しのオタコム2013年4月6日 10:34
▽このコメントに返信

賛同した奴に事情聴取しろ
チクられたと分かったらこいつハブかれてボッチ確定だろ
そしたらすぐやめるって

24.とある名無しのオタコム2013年4月6日 10:39
▽このコメントに返信

釣りだろ。
流石にこんな奴はいねーよ。

25.とある名無しのオタコム2013年4月6日 10:40
▽このコメントに返信

正当な理由があっても、大声で怒鳴りつけるのはパワハラ扱いされるので、上司の皆様はご注意ください。

26.名無し2013年4月6日 10:45
▽このコメントに返信

Aがクズだなぁ。
人前で云々はただ単にプライド高くて顔真っ赤なだけで、携帯いじってたらそりゃ怒鳴られるわ。

27.とある名無しのオタコム2013年4月6日 10:47
▽このコメントに返信

みちずれ^^

28.とある名無しのオタコム2013年4月6日 10:50
▽このコメントに返信

釣りだな。
こんなアホがいるわけ無い。

29.とある名無しのオタコム2013年4月6日 10:57
▽このコメントに返信

俺は休憩時間中に休憩所でスマホいじっててもスマホイジんなとか言われんだけど
あいつらスマホに恨みでもあるのか
それともスマホでストレス発散されると嫌がらせの効果が薄いから困るとかなのか

30.とある名無しのオタコム2013年4月6日 11:06
▽このコメントに返信

そんなのを雇う人事が無能なんだろ

31.とある名無しのオタコム2013年4月6日 11:08
▽このコメントに返信

これがパワハラだと?
一度注意されてそれを無視しただけでなく、上司の話中にそれをいじるとか無能の極み。
上司の言っていることは至って正論。
顧客や取引先との折衝には、こんな奴出せねえよ。

32.とある名無しのオタコム2013年4月6日 11:10
▽このコメントに返信

こいつの所為で、この会社はこいつの出身校からは取らないだろうねwww

33.とある名無しのオタコム2013年4月6日 11:12
▽このコメントに返信

こんなもんマジに受け取ってる奴はなんなんだよ
全力で釣られにかかってんのか?

34.まとめブログリーダー2013年4月6日 11:17
▽このコメントに返信

これはA君のモラハラで部長真っ向勝負!

35.はる2013年4月6日 11:18
▽このコメントに返信

まぁ、新人も悪いがパワハラはパワハラだな。全員の前で怒鳴り、それ後さらに予定を変えてまで嫌がらせをしてしまっている。
怒る気持ちも分かるが、場を考えなければいけない。
どっちが悪いという視点でみても仕方ない。両方悪いから両方罰せられる。社会的にみれば、パワハラのがより強く罰せられるというだけの事だな。

36.とある名無しのオタコム2013年4月6日 11:21
▽このコメントに返信

ゆとり世代って本当にひどいらしい
ちょうどここ数年があの世代が就職する時期だが
なにかあるとすぐに権利を叫ぶ
本当にひ弱で応用が利かず、
正直いるだけ邪魔
定年退職された方を再就職させたほうが500倍マシ
老害とかいう頭のおかしいな、自分は一生
若いままでいられると勘違いしたヤツもいるようだが、
そういう輩の同類ってことの気づくべき。
ビンタのひとつで暴力とか騒ぐ時代、
ゆとり教育はなくなったが、実質的に同じ
さようならニッポン、
今度こそ日は沈む

37.とある名無しのオタコム2013年4月6日 11:21
▽このコメントに返信

何で採用したんですかねえ。

38.とある名無しのオタコム2013年4月6日 11:24
▽このコメントに返信

これはどっちも悪いな。パワハラと言えばパワハラ
どうせ老害上司がネチネチと限度を超えてクドクド非難したんだろ

39. 2013年4月6日 11:26
▽このコメントに返信

社会人に必要なのは図々しさとか何言ってんだろ
必要なのはただひたすら上意下達が達成されるための能力
従順さとかストレスに対する鈍さとかは役に立つが、
図々しさとか会社含む周りと軋轢しかうまんわな

40.とある名無しのオタコム2013年4月6日 11:37
▽このコメントに返信

馬鹿でしょww企業というものを知らないやつなのかww
俺だったら正社員の身分をくれるならごますりしまくるしうざいやつの上司になれるようがんばるんだけどな。

41.まとめブログリーダー2013年4月6日 11:40
▽このコメントに返信

この記事が釣りかどうかはともかく、ゆとりにマトモなヤツが少ないのは確かだな。
自分の不都合には甘く、何かと言うと権利権利。これからそんなのばかりが増えるのかと思うと、日本は危ないとしか言いようが無い。

42.とある名無しのオタコム2013年4月6日 11:53
▽このコメントに返信

>なぜ電源を切る必要があるか説明しなかったんだろ。
これがゆとりか…

43.まとめブログリーダー2013年4月6日 11:56
▽このコメントに返信

何も悩む必要ないじゃん。
研修期間なんだから勤務態度に問題ありで解雇。

44.とある名無しのオタコム2013年4月6日 12:03
▽このコメントに返信

なんというか・・・アフィブログなんてクズな事やってる管理人がクビにしてしまえなんて言えた立場じゃないよなw

45.ななし2013年4月6日 12:18
▽このコメントに返信

アホは
死ぬしかない

46.とある名無しのオタコム2013年4月6日 12:20
▽このコメントに返信

まだ、働く気があるだけマシだろ・・・

47.とある名無しのオタコム2013年4月6日 12:27
▽このコメントに返信

型通りの面接で、舌のよく回る奴を採用したんだろ?
貴方方が探していた通りの人材じゃんw
もっと誇れよwww

48.とある名無しのオタコム2013年4月6日 12:31
▽このコメントに返信

解雇で問題ないだろ
なんのための試用期間だ
人前で叱られることやってるって自覚はないのかね

49.とある名無しのオタコム2013年4月6日 12:33
▽このコメントに返信

この手の話になるとすぐ人事無能とかクビにしろって言い出すのがいるけど、わかってると思うが採れる学生ってのは会社のレベルと比例してるんだぜ
まぁうちには変な輩が入ってこなくて良かったわ

50.とある名無しのオタコム2013年4月6日 12:37
▽このコメントに返信

何で電源切る必要があるんだ?マナーモードじゃいかんのけ?
大体商談中の電話くらいで問題になるかっつーの

51.とある名無しのオタコム2013年4月6日 12:49
▽このコメントに返信

ゆ と り 乙

52.零細乙2013年4月6日 12:50
▽このコメントに返信

外資なら商談中の着信で即クビになる会社あるわ

53.まとめブログリーダー2013年4月6日 13:10
▽このコメントに返信

後数年は駄目だわ。定年の見直しが進んでるのもそれ見越してでしょ。就職希望してる高校生は先輩の馬鹿丸出しの行動でどんどん行く先を失う。
大学生も同じだが社会人として恥と思われる事が分からないままここ迄来てしまったのではそう簡単には修正出来ない。高校の時点だったらまだギリギリ間に合う。
受験勉強と試験だけ頑張って、後は遊んでるだけだったからそんな風になってるのを気が付かせてくれる人物に出会えなければ、ほんとつまらない人生になるだろうね。
でも底辺底辺言われてる人達も居るから世の中成り立ってる訳だしそっち側でなんとなーく生きてて貰えれば良いんじゃない?
本人がそれを望んでるんだから外野が頑張れ頑張れと煽る必要も無いでしょ。早期退職しただけでまだまだ現役の即戦力の人沢山居るんだよ。
若さだけが売りだったら正直今は居場所無いよ。定年退職した人に復帰頼んで数年頑張って貰った方が会社の利益にもなるしその人の後輩も育つ。
不当解雇不当解雇と解雇内容を調べると理不尽な騒ぎ方するのが少なく無いから、労働基準法を見直そうとした動きも始まってる。本気出さないとマジで一生底辺が待ってるぞ。

54.まとめブログリーダー2013年4月6日 13:15
▽このコメントに返信

まー恨むなら躾しなかった親と教育改革にやっと腰を上げた政府を恨め。面倒だからどーでもいいやって考えだろうけど。

55.とある名無しのオタコム2013年4月6日 13:20
▽このコメントに返信

人事が節穴&Aが池沼。
部長はヒステリーか普通か分からないので、とりあえず適切だったという事にしとくか。w

56.とある名無しのオタコム2013年4月6日 13:27
▽このコメントに返信

パワハラとか言ってるのはバカなの?
2回も注意したのに研修中に携帯いじってる奴が悪いだろ

57.とある名無しのオタコム2013年4月6日 13:31
▽このコメントに返信

めちゃめちゃ優秀なゆとり世代の後輩
「マジキチが多いのはやっぱ親でしょうね、うちの親はすごく厳しかったから礼儀とかマナーとかうるさかったです。
 教育制度ガ~・政府ガ~なんてなんでもかんでも社会のせいにする奴はただの負け犬ですよ、
 自分はそんなくだらない事に流されず必死で勉強しましたから。」
だそうですよ?
ゆとり世代のみなさん

58.名無しさん2013年4月6日 13:51
▽このコメントに返信

※57
ゆとりより上の世代でゆとり世代だからといって馬鹿にしている人々に対してなんじゃないですかね・・・

59.とある名無しのオタコム2013年4月6日 14:07
▽このコメントに返信

最近の新ゆとりは、小学校時代から教師を敬わず、好き勝手に歩き回りつづけ、中高は教師を友達感覚か
攻撃対象で上下ない関係ばっかり我を通してきたから
上からの命令に頭がついていかないんだろうなぁ。
ネットやらで個人の権限ばっかり注視して、やたら権利を
主張したがるし。

60.とある名無しのオタコム2013年4月6日 14:24
▽このコメントに返信

人事:節穴
A :ゆとり
会社:ゆとり新人が応募して採用される程度の会社
部長:その程度の会社の部長()

61.名無し2013年4月6日 14:26
▽このコメントに返信

この新人はアホでどうしようもないが、就職してんだからニートよりマシだ。

62.とある名無しのオタコム2013年4月6日 14:33
▽このコメントに返信

※58
ゆとりって自分の都合のいいようにいいように曲解するよねwwwwww

63.とある名無しのオタコム2013年4月6日 14:39
▽このコメントに返信

『それがなぜいけない事なのか』
中坊でも理解していそうな事でもワザワザ会社で説明しなくちゃいけないのがゆとり

64.とある名無しのオタコム2013年4月6日 15:00
▽このコメントに返信

そんなやつ切って俺雇ってくれよ
俺もゆとりだけど・・・

65.とある名無しのオタコム2013年4月6日 15:24
▽このコメントに返信

後10年ぐらいは新入社員育てるより、おじいちゃんたち雇ってたほうが安いし仕事は回るよね
会社も本気で新人教育がんばってもらいたいもんだわ・・
じゃないと、お先真っ暗やで・・・

66.とある名無しのオタコム2013年4月6日 15:34
▽このコメントに返信

時代の流れについていけよ社畜

67.とある名無しのオタコム2013年4月6日 15:37
▽このコメントに返信

※66 涙拭けよゆとりwwww

68.とある名無しのオタコム2013年4月6日 15:45
▽このコメントに返信

人事としては老害老害とドヤ顔で叩くくせに口ばかりで無能のゆとりより、再雇用のおじいちゃんの方が100倍頼もしい。
退職年齢の引き上げにベテランの再雇用、オートメーション化の推進による人件費の削減
ネット上でだけお偉いゆとり様()にとっては、ますます面白くない社会になっていくだろうな

69.とある名無しのオタコム2013年4月6日 15:54
▽このコメントに返信

流れ的にはゆとりに否があるのだが、どのような正論でも、人前で罵倒する行為はパワハラに当たります。この行為で今後A君に不利益なことが起こるなら裁判沙汰もありえます。育成担当の方は注意しましょう。

70.とある名無しのオタコム2013年4月6日 16:01
▽このコメントに返信

完璧なパワハラだが、Aが正しいというわけでもない喧嘩両成敗で終わり。

71.とある名無しのオタコム2013年4月6日 16:09
▽このコメントに返信

面接の印象のよさで採用するからこうなる

72.とある名無しのオタコム2013年4月6日 16:20
▽このコメントに返信

入社したてで何の役にも立たないガキが、今から自分に教育を施してくれる目上の人間の指示に何故従えないのかがわからんわ
教育を施してくれなかったらくれなかったでハブられただの、ちゃんと教えてくれないだのネチネチグチグチとネットで叩くんだろ?
どうして欲しいんだよボクチャン?
組織に属するのが嫌なら社長にでもなれよ、会社だって頼んでまでゴミクズに在籍して欲しいなんて微塵も思ってないからさ

73.とある名無しのオタコム2013年4月6日 16:26
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ゆとり世代だけどこれはマジでないと思うわ
本当にこんなこと言うやついるのかよ
ていうかまず人間としておかしいと思う

74.とある名無しのオタコム2013年4月6日 16:31
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社畜の常識≒世間の常識

75.とある名無しのオタコム2013年4月6日 16:49
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パワハラやめますか?人間やめますか?

76.名無し2013年4月6日 16:54
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おまいらに似てますねw

77.とある名無しのオタコム2013年4月6日 16:55
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ゆとりニートほど社畜がー老害がーうるさいから仕方ねえよ
関わらねえこった
うちの人事はゆとり世代をハブる方向で計画練ってる
今の17~27歳くらいがババ
そこハブって採用して万一ゴミだとしても試用期間でキッチリ処分する
業績もジワジワ上がってるし能率もかなり改善されてるわ

78.とある名無しのオタコム2013年4月6日 16:56
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※76
見事なブーメランですねW

79.とある名無しのオタコム2013年4月6日 16:58
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こんなクズですら就職できるのに俺と来たら・・・orz

80.とある名無しのオタコム2013年4月6日 17:36
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擁護してるニート共がイタイわ

81.とある名無しのオタコム2013年4月6日 19:05
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常識、非常識の区別も付かない馬鹿が居ることに驚くわ
ガッコーで何お勉強したんだいお馬鹿君?
よくそんな脳ミソで社会人になろうと思ったな・・・
小学生からやり直せ人間のクズ

82.名無し2013年4月6日 20:13
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部長のお説教の内容によるだろ。一般論的なマナーとしての内容ならパワハラではないが、「目上の者の言うことには必ず従わねばならない」という内容の話なら立派なパワハラ。
仮にマナーの話じゃなかったなら、その部長や書いた人事のコンプライアンスが足りてない証拠だね

83.とある名無しのオタコム2013年4月6日 20:22
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即戦力を求める余り、最も重要な教育をどこかに置いて来た糞団塊世代の皆さん、消えてください。

84.とある名無しのオタコム2013年4月6日 20:23
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…とファビョるゆとり

85.とある名無しのオタコム2013年4月6日 20:53
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スマホいじるのは流石にwww

86.とある名無しのオタコム2013年4月6日 20:56
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これでパワハラとか言い出すなら、会社に置いてても使い物にはならんよ。
最初に注意された時点で、素直に電源切っておけば良かっただけ。

87.とある名無しのオタコム2013年4月7日 01:13
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1回注意された時に謝って電源切ればなんの問題もおきなかったのに
Aはバカすぎる

88.とある名無しのオタコム2013年4月7日 01:42
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頭の良し悪しでなく
人としてダメなゆとり世代

89.とある名無しのオタコム2013年4月7日 03:53
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食ってかかるA君は面接の時も携帯をいじってたはずだ
でなければ携帯をいじる事による印象やら何やらを理解しているという事になる
そんなA君を採用した人事に責任がある

90.まとめブログリーダー2013年4月7日 04:52
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*89それやって採用される様な会社ならそれなりのレベルの所って事だから人事に責任は無い。採用基準さえクリアしてれば良いから。

91.とある名無しのオタコム2013年4月7日 06:52
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A「延々と晒し者にして1対多の状況でヒスって煽られ続けた、あれはパワハラ」
A「あれが、1対1なら俺はメンチ切り続けたね」

92.とある名無しのオタコム2013年4月7日 10:20
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日本語でジャップと書き込んでて恥ずかしくないのかね
英語書けない奴の僻みしか思えないな
That’s ridiculous.

93.とある名無しのオタコム2013年4月7日 17:05
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恥ずかしくないね。寧ろ書けないことに誇りを感じられるねwww何てったってユトリだからね。昔々の黒歴史の単語なんて調べる気もないねwwwユトリだから。

94.とある名無しのオタコム2013年4月7日 17:33
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パワハラの意味とか実例も知らずにこういう言葉を使っちゃうバカがいるから本当にパワハラで困ってる人が迷惑するんだよな…。

95.とある名無しのオタコム2013年4月7日 17:50
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スマホの電源を切れと言われたのは職務命令だろう。
それを無視していたのだから命令に従う意志がないということで即日解雇でも問題ないんじゃないの?
これはさすがに何度目かの注意の訳だから騒ぎようがないだろう。

96.とある名無しのオタコム2013年4月7日 21:22
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おねいします僕を雇ってください仕事をくださいこのままじゃニートです

97.とある名無しのオタコム2013年4月8日 14:17
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仕事中スマホいじるような奴は一生アルバイトでもしてろよ
コンビニバイトでもよく居るよな
「トイレ行ってきます」って言って仕事中ネットやってるやつ
あとゆとりは何でも説明書が必要なのな
ここでどういう対応すればいいのかとか、口で説明しても理解出来なくて「紙にまとめてくれないっすかね」
そういう奴をもう十数人見てきた

98.ななし2013年4月9日 08:36
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まあ、首にするまでもなくチャンスも与えられない日陰のハードなポジションに配属されなんのスキルも付かないまま適当な年齢で自主退職に追い込むノウハウは会社にもありますよ。学生気分で安心して見当違いの権利主張してくださいね

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