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2017年09月10日 12:01 コメントを見る

強まる人手不足、45.4%の企業が「正社員不足」 !求人難の倒産も昨年上回るペースで推移

即戦力で金の安いやつがいない

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強まる人手不足、45.4%の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移

帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査(2017年7月)」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。調査期間は7月18日から31日にかけて。

現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4%で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。「適正」は45.0%で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6%で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7%で最も高く、以下、「家電・情報機器小売」(61.5% 同3.5 ポイント減)、「放送」(61.5% 同15.4 ポイント減)、「運輸・倉庫」(60.9% 同12.8 ポイント増)が続いた。

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非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4%で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5%で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1%で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0%で最も多く、「電気・ガス・水道・熱供給」(66.7% 同46.7 ポイント増)、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」(59.6% 同16.7 ポイント増)が続いた。

企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。

214858_02

しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。

企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。

http://moneyzine.jp/article/detail/214858

4 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:24:50.03 ID:0mwyQJTc0

正社員は不足していますが採用する予定はありません。

179 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:56:04.96 ID:Hatyg/Lb0

>>4

ほんこれ

275 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 01:13:01.75 ID:z9WoFLH30

>>4

(´・ω・`)

353 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 01:27:08.25 ID:4vGYqkB80

>>4

超優秀な奴隷(薄給)しか欲してないんだもんね

391 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 01:33:46.83 ID:LABOj3Zl0

>>4

新卒の経験者しか要りません

453 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 01:43:06.40 ID:7jtBFDEd0

>>4

すげースキルのあるやつをすげー薄給で雇おうとしたらそりゃ不足するわな

5 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:24:51.74 ID:jHOqhmp60

義手を着けてアシュラマンみたいな社員を…

6 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:25:31.27 ID:qS0Qpl5r0

人手不足を理由に値上げに走る企業は潰れる

7 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:25:49.65 ID:2+sNEjkC0

いえ、普通の倒産です

8 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:25:50.86 ID:r+j1eQym0

人手不足倒産て借金返済に見合う事業規模を維持出来ないってことですか

9 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:26:06.70 ID:DBTd1MaB0

条件が悪いわ。奴隷が欲しいとしか思えん内容やしな。

10 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:26:18.20 ID:RhgfrWDt0

竹中「外国人労働者を100万人受け入れて最低賃金で雇えばいいんですよ」

11 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:26:44.52 ID:/yn4RI/y0

それは誰でも良いわけじゃないからです

15 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:27:44.08 ID:vaVHq1su0

人手=奴隷

16 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:27:53.05 ID:rmfsQkSs0

外国人労働者でいいんだよ。
安い金で短期で働く奴しか求めてないわけだからね

17 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:28:02.43 ID:vd+CQ+j90

あり得ない能力を低賃金で雇おうとしてるだけだから

18 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:28:13.55 ID:2m8E7qMY0

倒産するのに求人難という言い訳が出来たw

19 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:28:15.61 ID:CKsmGVFM0

ならなんで失業者が減らんの

20 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:28:23.82 ID:1FkHUGvu0

給料を上げれば解決
終わり

21 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:28:26.01 ID:HkiV0qI10

あっそ(鼻ほじ)

23 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:29:01.76 ID:kKPm6Bz20

数社潰れたところで代わりなんていくらでもいるから大丈夫だろ

27 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:29:39.10 ID:TmvGc4aO0

選り好みもほどほどに

28 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:29:49.82 ID:qePzX/v2O

俺みたいな無能は雇わないくせに

39 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:32:01.94 ID:O6uVo2Nr0

人手は欲しいが金は払いたくない

40 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:32:08.13 ID:g6TnhtL50

今更人手不足言うてる会社は無能

41 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:32:22.30 ID:xcqjHqLV0

そら企業は給与安くて優秀な人ってのを求めているからなw
そんな奴居ないからw

44 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/09/10(日) 00:33:22.04 ID:oc4DVxb10

そこで移民ですよ
ストーリーは出来上がってますよ

コメント

1.とある名無しのオタコム2017年9月10日 12:33
▽このコメントに返信

人手不足嘆く前に自分とこの労働環境改善すりゃいいんじゃないすかね
誰も働きたがらないような労働環境だったりするから人手不足になるんじゃないんですかね

2.とある名無しのオタコム2017年9月10日 12:36
▽このコメントに返信

それを理解して実践出来てりゃこんなことにはなってない定期

3.とある名無しのオタコム2017年9月10日 13:01
▽このコメントに返信

この前ハロワですごい求人を見たわ

営業の正社員募集で、月給10万(総支給)、通勤手当なし、残業代なし、各種社会保険なし、ボーナスなし、退職金制度なし、年間休日87日

こんなん誰が応募するねん、それこそコンビニバイトの方がましなレベル
そもそも社会保険やボーナスや退職金制度なしって、正社員のメリットまったくないやん

4.とある名無しのオタコム2017年9月10日 13:22
▽このコメントに返信

奴隷が欲しいだけやからなw
でも人口減少一直線だから今までの歪んだ雇用形態は通用しない
ぶっちゃけ年収500万以上確定で完全週休2日制で募集すれば余裕で集まるやろw
試しにやってみろよ、余裕で正社員集まるから

5.とある名無しのオタコム2017年9月10日 16:15
▽このコメントに返信

ホントに募集する気あるのかと思うような求人がゴロゴロある。
最近よくあるのが正社員募集って書いてるけど面接行ったら派遣登録をすすめられるやつ。

6.とある名無しのオタコム2017年9月10日 17:40
▽このコメントに返信

若くて、給料安くて、技術持ってて、よく働くやつw
いるのか?

7.とある名無しのオタコム2017年9月10日 19:10
▽このコメントに返信

自分でハードル上げて売れ残ってる女みたいだな

8.とある名無しのオタコム2017年9月10日 19:24
▽このコメントに返信

中小企業は人を育てる余裕がない。
大企業は人を育てる気がない(横取りしたほうが早いから)。
だから即戦力になる人材しか欲しがらない。
そりゃ人が多いのに正社員不足になる。

9.とある名無しのオタコム2017年9月10日 19:58
▽このコメントに返信

生産キャパが無いのにアホみたいに増産計画すんな!人手不足なのに休日出勤有きで生産計画立てるな!

10.    2017年9月10日 20:25
▽このコメントに返信

※3
それカラ求人ちゃうん?

11.とある名無しのオタコム2017年9月10日 21:53
▽このコメントに返信

なぜ給与面などで低い水準で募集するのか?
それは役員や幹部といった上の連中の給料が高いから
んで企業としてはなるべくコストかけずに仕事片付けたいので新人育成を現場に放り投げる
その状態で育つほどの人材や能力ある人なら問題ないが大抵はそこで潰れていく
んでそういう人材が溢れてくるので企業は人入れない
んで人不足とかほざいてる

終身雇用や退職金や残業代も無いこのご時世そこまでして働きたいとは思わんよなぁ?
単に生きていくだけならバイトの方が気が楽

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