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2017年08月01日 23:30 コメントを見る

ファミマが優秀なバイトを社員に、人材引き留め新制度を導入!年収は・・・

もっと出せよ

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名前:名無しのオタコム

優秀なバイトを社員に ファミマ、人材引き留めへ新制度
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170801-00000016-asahi-bus_all
コンビニ大手のファミリーマートは、店舗で働くパートやアルバイトを本社が社員として直接雇用する新制度を導入する。
人手不足が深刻になる中、コンビニ店員の獲得競争も厳しくなっている。本社が「正社員への道」を整え、有能な人材の引き留めを図る。

 全国の加盟店でパートやアルバイトとして働く約20万人のうち、社内表彰で優秀だと評価された人と、スタッフの指導育成も担える社内資格を持つ人が対象。
8月中に関東を中心に20~30人の採用を始め、2年ほどかけて全国で合計約300人を採用する。社員になると、ボーナスを含めて年収は300万円ほどになる見込み。

 採用は加盟店からの推薦を条件にする。優秀な店舗スタッフの「引き抜き」と加盟店側から批判されないようにするためで、採用につながった加盟店には「育成功労金」を支払う。

名前:名無しのオタコム

舐めてんのか

名前:名無しのオタコム

奴隷かな
正社員で500万無いとか

名前:名無しのオタコム

300万…
舐めてんな

名前:名無しのオタコム

非正規でも稼げる額じゃん

名前:名無しのオタコム

優秀な人でも300万しかもらえないなんて


コメント

1.とある名無しのオタコム2017年8月2日 00:03
▽このコメントに返信

結局奴隷で草も生えない

2.とある名無しのオタコム2017年8月2日 00:03
▽このコメントに返信

額面上は上がってもサビ残、ノルマ、責任のおまけつきだろうな

3.とある名無しのオタコム2017年8月2日 00:27
▽このコメントに返信

ボーナス込みで300って新卒入社1年目か?

4.とある名無しのオタコム2017年8月2日 05:36
▽このコメントに返信

コンビニ社員で500万とかいくらなんでも夢見すぎや

5.とある名無しのオタコム2017年8月2日 06:26
▽このコメントに返信

バイトから社員になれるんだしそんなもんでしょ。

6.とある名無しのオタコム2017年8月2日 08:03
▽このコメントに返信

社員になった瞬間引かれる税金額が多すぎるんだよ

7.とある名無しのオタコム2017年8月2日 09:20
▽このコメントに返信

業務内容に限界があるんだからこんなもんだろ

8.とある名無しのオタコム2017年8月2日 11:04
▽このコメントに返信

休日でも発注するために出勤とかざらなコンビニ社員

9.とある名無しのオタコム2017年8月2日 13:10
▽このコメントに返信

エリアマネージャーや店長という名称の奴隷降格制度付。降格断れば昇給無し!

10.とある名無しのオタコム2017年8月2日 20:02
▽このコメントに返信

ボーナス込みで300万ってキツイなー。

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