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2014年02月12日 17:15 コメントを見る

就活生「入社後3年以内の離職率が3割を超える企業はブラック企業」

入らないとわからない所も多い

20140212151427

1 名前:影のたけし軍団ρ ★ 投稿日:2014/02/12(水) 10:06:17.85 ID:???0

04

劣悪な働かせ方をする「ブラック企業」について、就職活動中の大学3年生が「入社後3年以内の離職率が3割を超える企業は要注意」とのイメージを抱いていることが、就職情報会社、ディスコ(東京)の調査で分かった。就活生が企業を選ぶ際の一つの目安といえそうだ。

調査は1月、平成27年春の就職を目指す大学3年ら1650人にインターネットで実施。
どんな企業をブラックだと思うかを複数回答可で尋ねると、「残業代が支払われない」が75%と最も多かった。

「労働条件が過酷」が65%と2番目に多く、「離職率が高い」が58%だった。
http://sankei.jp.msn.com/life/news/140212/trd14021209420002-n1.htm

6 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:10:39.64 ID:3YT3IJO60

大きな企業で宣伝をよく見るような所でも、ホワイト企業を装ったブラックってのがあるからな。

7 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:11:07.71 ID:HT/Dctr50

辞めた時にブラック言っとけば口先ではみんな同情してくれるからな
でも内心はこいつ終わったなって嗤ってるよ

16 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:16:15.48 ID:4lgvSlj00

>>7

社蓄はそうやって自己正当化しないとやっていけないからなぁ。
辛いよねw

8 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:13:12.55 ID:dwxPS5IT0

サービス残業=強要&労賃恐喝。
奴隷労働を「武器」に競争へ参入するクズへ百倍返しの制裁を!
相互に報復を代行せよ!十万人の小泉毅よ来れ!

10 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:13:54.07 ID:LSCvcUdjO

毎年公表するようにすればいいんじゃね?

14 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:15:20.52 ID:Gn/keZX10

制裁云々は別にして離職率の公表は義務づけてもいいんじゃね?
仕事選びの一つの指標にはなるだろ?

15 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:16:08.18 ID:S5eshwu/0

企業名を公表しろ!
同じ犠牲者だすな

18 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:18:49.78 ID:/2JE30YK0

ハロワに行くようになったら人生終了
あそこはブラック企業の回転寿司だからな

19 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:19:10.40 ID:LSCvcUdjO

3年5年10年の離職率を出させれば大体どんな会社かわかるんじゃないかな?

20 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:19:23.52 ID:HT/Dctr50

結局やめた奴ってどうすんの?
ブラックだったって親に言い訳して通用するのって何ヶ月?
ブラックいう奴のほとんどが社畜って口癖みたいにいうよなw

21 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:20:04.87 ID:/aNqgDTd0

サービス残業の時間も考慮したほうがいいぞ。

22 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:20:07.26 ID:xjVWYSfT0

ブラック批判する奴ほどブラック経験者だったりする

25 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:21:11.95 ID:IF4CVH5R0

企業情報の従業員数の推移を自動的に取得してグラフを見せるサイトを
作れば結構人くるんじゃない?
売上高とかも取っておいて従業員数で割った数値とかも並べて

26 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:22:12.22 ID:A8zlCUeK0

簡単に途中入社ができる会社

28 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:22:28.75 ID:HT/Dctr50

離職率高くてもいい会社なんかいくらでもあるだろ
基準が意味不明
終身雇用でも目指してんの?

29 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:22:53.21 ID:jOjyJKiK0

確かヨタも3割は超えてたんじゃね?この基準に合わせたらヨタもブラック企業だな。

35 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:26:29.68 ID:708HSjBt0

離職率低すぎることに気付けてやっとスタートラインに立てる

36 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:27:21.20 ID:DlGQdRSAO

愛国心があって体が丈夫で精神面も強いなら自衛隊マジでオススメ

43 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:31:02.29 ID:iAp/3xgb0

営業実績は母体からの架空取引
見せかけだけの目指せ上場○○○コマース

44 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:31:26.59 ID:/vq/yf8y0

給料がいい
週休二日(完全じゃない)
ボーナス有り
退職金なし
給料面だけみて突撃した結果がブラックとかよくある話なんだよなぁ

45 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:31:38.59 ID:9Wmn01JP0

そりゃ今の新卒採用優遇の制度じゃ離職せず働けるとこ目指すよね
ブラック云々関係なくごく自然な事だと思うけど

46 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:32:13.91 ID:uJdwsGSt0

夏休みがない会社もブラック企業に認定しよう!

48 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:32:39.10 ID:JVGJC/AbP

自分が辞めるか辞めないかの2択なんだから離職率など無意味

49 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:32:56.17 ID:75ObPfVp0

そのイメージが免罪符になってないか。
企業も採用したとはいえ、試用期間もある。
解雇も手続きを取れば、可能だ。

51 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:33:25.81 ID:1N3gvxNZ0

うちは3割どころか平均3年ですが

52 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:34:01.49 ID:uMWvR05bO

うち仕事覚えたら外資に移る奴多いけどブラックなのかな?
名指しでのヘッドハンティングは結構来る。

54 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:36:02.30 ID:4lgvSlj00

勤務先の隣にある三菱は土日祝日ゴールデンウィーク、年末年始完全に止まってるから羨ましいぜ。
こちとら2日以上の連休なんて年に1回あるかどうかだから就職の際の情報って大事。

65 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:44:01.63 ID:n2mXa/fYP

まあ入ったらどんなリスクあるかわからんもんな
離職率高いのはすぐ辞める羽目になる確率が高いということだし
入る時はみんな自分が辞める側に入らない、つもりで行くんだけどねww

71 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:49:13.04 ID:5GqwPaGy0

>残業代が支払われない

普通に犯罪だよなぁ

76 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:53:11.46 ID:/hiT07fc0

>>71

その犯罪行為が蔓延しきって
デフレへ導いてるって事を誰も声を出さない
デフレを解消したいなら、まず犯罪行為を取り締まれと

80 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:55:42.55 ID:fJkyyBYVO

>>71

一番ヤバいのは
『就業規則が文書で渡されない』
中小に結構多いよ。

79 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2014/02/12(水) 10:55:08.98 ID:CPQZ0yQh0

犯罪行為を取り締まってしまうと企業倒産が相次ぐからやらないんだろう
日本って生産性の低い仕事ばかりだから無理しないとやってけないんだよ

コメント

1.とある名無しのオタコム2014年2月12日 17:36
▽このコメントに返信

ピンからキリまであると思うが労働者の意識がすごく欧州化した気がする

2.とある名無しのオタコム2014年2月12日 18:09
▽このコメントに返信

それだけ富裕層の意識が欧州化したという事
労働者を必要なら海外から連れてくれば済む奴隷だと勘違いするほどの傲慢さを、ようやく得たんだよ
そういう分かりやすいほど傲慢な労働者の敵になってくれた事で、労働者側もようやく意識が変わって来たという事だな

戦前も共産シンパが多少近い状態だったが、世相もあって国家にとっての危険分子にならざるを得なかったからなぁ
共産主義勢力が壊滅してこそ、ようやくの健全な階級闘争が出来る環境が出来て来たという部分はあるだろう

3. 2014年2月12日 18:56
▽このコメントに返信

就業規則が渡されないはマジでヤバイ

試用期間の解雇は離職率の分母に含まれないからな
つまり離職率が低くても実際はドカドカ辞めてる

4.とある名無しのオタコム2014年2月12日 19:39
▽このコメントに返信

トヨタなんか低離職率ランキングの上位の常連だろ
5%あるかないかくらいだぞ
三割もあるわけない

5.とある名無しのオタコム2014年2月12日 20:23
▽このコメントに返信

力仕事なんてホワイトでもついていけなくて数ヶ月でやめるやついるし、在籍期間だけで判断できんだろ。

6.とある名無しのオタコム2014年2月12日 20:24
▽このコメントに返信

てか流石に三年もたないとか本人にも問題あるよな確実に

7.とある名無しのオタコム2014年2月12日 20:31
▽このコメントに返信

新卒がヘタレなだけだろ

8.とある名無しのオタコム2014年2月13日 15:19
▽このコメントに返信

結局は自分の問題なんだよな。
辛いと思っても、1年経つと仕事に慣れて最初を思い返すと、大して難しいことでもなかった事が多い。
まあ、それでも何かしらの問題で辞める人はいるから難しいわな。

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