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2017年06月19日 09:00 コメントを見る

好景気で人手不足「退職したいのに会社が辞めさせてくれない」労働相談が増加!賃金上げろよ・・・

賃金上げろ

20170619062255

01

厚生労働省は、2016年度に全国の労働局などに寄せられた労働相談の件数を発表した。

「退職したいのに会社が辞めさせてくれない」など自己都合退職に関する相談は前年度比7.2%増の4万364件で、解雇に関する相談(3万6760件、同2.7%減)を初めて上回った。

同省担当者は「景気がよくなり、人手不足になっていることが背景にある」と分析している。

厚労省によると、16年度は、使用者と労働者個人の間の労働紛争に関する相談が延べ約31万件寄せられ、集計を始めた02年度以降で最多となった。

内訳をみると、「いじめ.嫌がらせ」に関する相談が同6.5%増の7万917件で、5年連続で一番多く、自己都合退職は2番目だった。

16年度の平均有効求人倍率は同0.16ポイント増の1.39倍、完全失業率は同0.3ポイント減の3.0%で、いずれも7年連続で改善している。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170618-00000046-mai-soci

3 名前: 投稿日:2017/06/18(日) 20:16:00.85 ID:i3j8SbJt0

優秀な人材が辞めて
使えんのが残るのや゜゜゜゜゜-y(^。^)。o0○

63 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 20:40:13.37 ID:t0UkVVbt0

>>3

中間層が残らんか

90 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 20:49:05.97 ID:Qzp9emv60

>>3

優秀な人に残ってほしけりゃ給料上げたらよかろ

261 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 21:32:12.18 ID:dyE5gmFN0

>>90

だよね
辞めて欲しくなかったら給料増やせばいいだけ
自分も会社に辞める話する時は
給料もっとくれたら辞めないけど?って言ったw

664 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/19(月) 00:57:35.74 ID:FlzP2iJg0

>>90

わかってないね。優秀な人間が辞める理由は金じゃない。別の新しい仕事がしたくなるから

750 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/19(月) 05:43:21.61 ID:P3hQc2Ls0

>>90

金の出し合いなら海外に勝てないしな、無理ゲー

4 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 20:16:01.83 ID:e2205prV0

民間っていじめや嫌がらせがデフォなんだ

493 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 22:30:50.41 ID:F0R7mSx40

>>4

解雇ができないからな。
むしろ、いじめがマニュアルになっていないか心配なくらいだ

586 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 23:07:16.92 ID:KhllkVWe0

>>4

女が絡むと泥々

5 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 20:16:08.17 ID:v9wJkfmg0

行かなきゃいいじゃん

6 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 20:17:02.45 ID:po/xz/Di0

これはひどい話だ

8 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 20:17:42.13 ID:h+wvCWZL0

給料上げれば残るって

9 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 20:18:17.09 ID:5Yc26K7x0

辞めます!って言ってからチョット待って!って言われて近所で働いでるのもあって前を通ったりもよくするし…って待ってたら
半年以上引きとめられてて、もう今月でごめんなさいっ!ってしたら凄い嫌な目をされるようになったわ。人手不足なのはわかるが
チンピラみたいな態度で怒鳴り散らしてたりしたらそりゃ辞めたくなるわ…

40 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 20:29:20.89 ID:z66uhMa90

>>9

そんなんで雇って貰ってる感覚になんか絶対成らんわ
何であんなに上から目線なんだろうか
身元保証人なんて身内に頼んでなけりゃ速攻ぶん殴って終わりだっつのに

228 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 21:27:14.35 ID:OElTRgaL0

>>9

だよな。いきなり辞めることにするわ。電話で

330 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 21:46:43.62 ID:NgoDinpn0

>>9

俺も同じだった。

692 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/19(月) 01:54:53.12 ID:XuCEncpz0

>>9

オレなんかそのパターンプラス本来は貰えるはずの歩合までカットされたよ。
今は仕返しで同業他社行ってそこの案件全てかっさらってやった

12 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 20:18:49.03 ID:M4hFEHr60

労働者を集めれない企業はこれから先の未来は無いよ

13 名前:名無しさん@1周年[age] 投稿日:2017/06/18(日) 20:19:08.09 ID:p/A52uk80

ほーら 経済成功してるだろ

18 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 20:20:25.18 ID:iXDUQzed0

好景気で人手が足りないとは一体
ならもっと金積めよ

21 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 20:21:33.61 ID:c7nIzxXp0

人手不足は介護IT土方くらいだろw

25 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 20:22:40.14 ID:usxSCqUB0

IT土方と自虐的になっている人は、転職を目指せ。
給料を上げるにはそれが一番よ。

26 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2017/06/18(日) 20:22:52.15 ID:LcOyHOF90

待遇が悪いから辞める人間が多いんだろ
従業員への還元が行われてない証左だな

コメント

1.とある名無しのオタコム2017年6月19日 09:14
▽このコメントに返信

好景気と言われてもその回復したぶんは上が掠め取ってるし
そりゃ残りたいと思う奴なんざいねえよ
その横取りした好景気の儲けはどこかの特定アジア国に流してる会社もいそうだし

2.とある名無しのオタコム2017年6月19日 09:50
▽このコメントに返信

還元なしに上下関係なぞ築ける訳がない
盗むことを当然と思ってる奴らは
もっと直接的な暴力に訴えて破滅させていくべき

3.とある名無しのオタコム2017年6月19日 10:41
▽このコメントに返信

今はどこも即戦力求めすぎるせいで、育成能力が低下しまくってるやろね

4.とある名無しのオタコム2017年6月19日 11:05
▽このコメントに返信

日本人はいい加減滅私奉公の精神捨てるべき
今の世の中じゃ害しかないよ

5.とある名無しのオタコム2017年6月19日 12:04
▽このコメントに返信

>>景気がよくなり、人手不足になっていることが背景にある
違う、ブラックの低賃金だの騒いだおかげで労働者の見る目が変わっただけ
無職、ニートがどんだけ居ると思ってんだよ
ナマポの支給率も増える一方じゃねーか

6.とある名無しのオタコム2017年6月19日 14:31
▽このコメントに返信

長時間・低賃金で資格持ちの即戦力と若い労働者を求めすぎ、求人倍率上がっているといっても正社員ではなく派遣会社の募集が増えただけ。

7.とある名無しのオタコム2017年6月19日 15:19
▽このコメントに返信

つーか景気よかったのか?
ろくに給料ださねーんだけどクソ企業共

8.とある名無しのオタコム2017年6月19日 17:11
▽このコメントに返信

内容証明で辞表送り付けるしかないね

9.とある名無しのオタコム2017年6月19日 17:48
▽このコメントに返信

「退職したいのに辞めさせてくれない」へのコメントが「賃金増やせ」?
バイトくんちょっと頭悪すぎない?

10.とある名無しのオタコム2017年6月19日 19:58
▽このコメントに返信

ウチの会社も去年から、上司が若い労働者・即戦力が欲しいとか言って
派遣社員を大量に引き入れてるわ。
そもそも理系人材少ないのに、若い子で即戦力とか無理だっての。
部署によっては半数以上が非正規社員とかあるし。何考えてんだかなぁ

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