育児休業を取った男性は会社への好感度が高まり、転職を考えにくくなる――。内閣府の経済社会総合研究所の調査で、こんな傾向が浮かび上がった。担当者は「自分を大事にしてくれていると感じたのではないか」とし、育休が企業側にも退職防止の面でプラスになっていると分析する。

調査は昨年１１月、２０１１年からの５年間に第１子が生まれた２０～５９歳の男性５７２１人を対象にネットで実施。このうち育休を取った人は４６９人だった。

子どもが１歳になったときの意識について妊娠判明時との違いを尋ねたところ、「会社への好感度が強まった」と答えたのは育休を取らなかった人では５・０％。これが取った人では１７・１％に上がった。「転職への関心が強まった」は取らなかった人で１４・６％だったのに対し、取った人は１０・７％だった。

一方、育休も育児のための有給…

http://www.asahi.com/articles/ASK4S755QK4SUTFK00P.html