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2017年05月10日 10:00 コメントを見る

新入社員の意識調査で「給料」より「休日」が初めて上回る!私生活重視の『自分ファースト』

これはこれで物足りんと思うが

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会社に望むのは給料が増えることより、休日が増えること-。今年度の新入社員が「働き方」を重視する傾向にあることが、三菱UFJリサーチ&コンサルティングが9日、公表した意識調査で明らかになった。
「給料」を「休日」が逆転したのは平成16年度の調査開始以来初めてで、同社は「会社に尽くすのではなく私生活を重視する『自分ファースト』のライフスタイルだ」と分析している。

調査は同社が実施する新入社員セミナーの参加者を対象に、3月下旬~4月上旬に約1300人から回答を得た。

新入社員が会社に望むことは「人間関係が良い」が最多で、次いで「自分の能力の発揮、向上ができる」。ただ、能力の発揮や向上を望む新入社員の割合は減少傾向で、今年度は初めて6割を下回った。その一方で「残業がない、休日が増える」ことや「私生活に干渉されない」ことを望む割合は増加傾向だった。

また、理想の上司としてもっとも支持を集めたのは、成長を忍耐強く見守ってくれる「寛容型」。
論理的で責任感の強い「論理型」や何事にも熱心な「情熱型」はあまり支持されなかった。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170509-00000538-san-soci

この記事への反応

意識変化というより、本音を隠す必要がない程売り手市場なのでは。昔も今も本音は同じ。

物欲ないのかな?まぁヤングは車とか興味ないか

自分の時間があるほうがリッチ

心が貧しいけど金は足りてるんだろう
明日飢えるかもしれないと思えば休日より金選ぶよね

週3で働いて年収2百万は幸せなんだろうか

企業が悪い 正社員をエサにして働かせとった


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コメント

1.とある名無しのオタコム2017年5月10日 10:04
▽このコメントに返信

あたりまえだろ金あっても休みなきゃ使えねーよ

2.とある名無しのオタコム2017年5月10日 10:10
▽このコメントに返信

金あげるかわりに休みなく働かせる会社がブラック認定され始めたからだろ
電通がいい例

3.とある名無しのオタコム2017年5月10日 11:07
▽このコメントに返信

「まともな給料を出す会社なんて日本にはもう存在しなくなった」
ていう諦めの境地が就活生の共通認識になっただけだよ
だったらせめて休みくらいきちんとよこせっつってんだよ

4.とある名無しのオタコム2017年5月13日 13:55
▽このコメントに返信

※3

いや休みあるから、周りには流石にいるだろ

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