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2017年03月21日 10:00 コメントを見る

【知ってた】日本人はどの国よりも職場への不満が多く、企業に対する従業員の愛着・貢献度が世界最低と判明

ブラックだらけ

20170321072206

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毎日出社をして人生の多くの時間を過ごす職場環境は、仕事のモチベーションや生産性に関わる大切な要素だ。
しかし、どれだけの人が自分の職場環境を気に入っているのだろうか。オフィス家具メーカーの米スチールケース社は、従業員エンゲージメントと職場環境の相関関係について世界20ヶ国(14,903人、従業員数100人以上の企業)のワーカーを対象に調査し、「世界のエンゲージメントと職場環境実態」というレポートを公開した。
従業員エンゲージメントとは、従業員が企業の目標達成に向けて、自発的に自らの力を発揮し貢献しようとすること。それによって従業員も成長するという考え方を指している。

調査の結果、日本は従業員エンゲージメントと職場環境満足度がそれぞれ最低であり、日本人はどの国よりも職場環境に不満があり、会社へのエンゲージメントが低いことがわかったという。
ワーカーの居住国やその文化的背景、期待度が、エンゲージメントレベルや職場環境への満足度に大きく影響しているようで、
エンゲージメントは新興国ほど高くなり、先進国は低くなりがちだ。

職場環境満足度に関わる調査結果を紹介しよう。オープンな執務スペースで仕事をしている割合は、世界平均は23%であったのに対して、日本は78%と非常に高かった。島型対向式レイアウトが日本では一般的であることが影響しているようだ。オフィス外で仕事をする機会が全くない割合は、世界平均は55%に対して、
日本は94%と非常に高い。オフィス外で仕事をする機会もなく、就業時間中はずっとオープンな執務スペースで常に同僚からの視線を感じながら働いているという日本の職場環境は、確かに満足度が高くなりにくいように思われる。

エンゲージメントに関わる調査結果については、「仕事に行くのが楽しい」や「自分の会社を推奨できる」といった項目に肯定的な回答をしている割合は著しく低い。
一方、約半数(52%)は「同僚との連帯感を感じる」と答えており、これは世界平均値の76%よりも低いものの日本のエンゲージメント指標の中では最も数値が高い項目だ。
また、約3分の1は「職場が楽しく落ち着ける」と答えており、これは世界平均を超えるもので、おそらくは集団における秩序や調和を重視する日本的文化も起因していると分析されている。

職場環境は経済の成熟度や、国土の広さ、ビジネスの習慣・文化といった様々な要素に影響されるようだが、職場環境を取り巻く日本の労働環境は改善点が多くあるだろう。長時間労働の改善に社会が本腰を入れて取り組みをしているが、労働時間と合わせて労働する環境にも目を向けて、ワーカーが生き生きと職務にあたることができる環境作りが求められるのではなかろうか。
この調査は、そうした改善がワーカーの会社へのエンゲージメント向上につながる可能性を示唆しており、これは重要な経営課題でもあるはずだ。

http://newsphere.jp/business/20170316-3/

2 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:23:41.80 ID:jmlLLxeO
残業のしすぎ

3 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:24:04.05 ID:MZI9fElc
給料上がらないんだもん

4 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:24:51.63 ID:d6mHlNlF
公務員を外した数字?

5 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:25:04.25 ID:23lcwZV2
社畜はいっぱいいるけどな。

7 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:25:39.88 ID:SIA6JpzN
そりゃこうなりますよ
コキ使って突然ポイ捨てされかねない

8 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:26:15.90 ID:qiNJNamI
チョッパリの仕方にケチ付けるな!

9 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:26:55.80 ID:kYdgf6gK
成果を計る指標が曖昧すぎる。

10 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:27:47.28 ID:wZPUt9wx
ハイハイ従業員が悪い従業員が悪い
最近の若者は我慢が足りないだっけ

11 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:28:10.66 ID:VUacBnjq
終身失くして搾取搾取じゃやる気なんてなくなるに決まってる

12 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:28:15.14 ID:Ex3FG/wS
ブラック企業なら当たり前だな

15 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:29:34.14 ID:0phzS++b
能力給とか言いながら実際には人件費削りなだけ
不満の無い方がおかしいわ

16 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:29:37.75 ID:HxI1wGxX
単に金のために働いてるからな

19 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:31:48.47 ID:HgdC2kpX
待遇も世界最低だからじゃね?
金持ってればクズでもバカでもトップになれるのが
資本主義。まさに地獄

21 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:35:00.29 ID:0suYBKLG
正にこれが苦痛
島型対向式レイアウト
就業時間中はずっとオープンな執務スペースで
常に同僚からの視線を感じながら働いているという日本の職場環境

22 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:35:17.35 ID:6XxlFrXq
日本人の生産性が低いのはそのせい?

23 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:35:58.93 ID:JFot77YM
世界20ヶ国か。
勉強しろ。

24 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:36:02.21 ID:HRDn7nRz
アメリカのドラマを観ると平社員ですらパーティションで区切られていて、
上司は個室持ち。
体感だとそんな会社は日本だと5%未満では?

25 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:36:10.63 ID:LpfAV3UP
さすがに知ってた

26 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:36:18.18 ID:OFVx5sFo
1つの企業や会社にしがみつく根性だから、こうなるわな

27 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:36:19.13 ID:b+N2+EcF
昭和は会社が儲かれば従業員も潤った
今はただ会社と株主が潤うだけ
これじゃ愛着もわかん

37 名前:名刺は切らしておりまして 投稿日:2017/03/20(月) 20:40:46.03 ID:BKFVf8Gr
日本型雇用なんて終身雇用と定期昇給なくなったらただの罰ゲームだもんな


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コメント

1.とある名無しのオタコム2017年3月21日 10:59
▽このコメントに返信

折角日本型社会主義でここまで成果を出したのに
それに馴れ過ぎて上も下も莫迦ばっかりになって
成果だけ盗もうとする小賢しい奴らの跳梁を簡単に許したせい

2.とある名無しのオタコム2017年3月21日 11:19
▽このコメントに返信

不満をいだいたって良いじゃないにんげんだもの。

3.とある名無しのオタコム2017年3月21日 12:07
▽このコメントに返信

そりゃそうでしょ
日本企業の良いところを全部取っ払って
悪いところはほとんど残すんだもん

4.とある名無しのオタコム2017年3月21日 12:08
▽このコメントに返信

心を犠牲にするという代償を払って国を豊かにしていった結果じゃないの?

そして、今そのツケが来てるのでしょうねぇ

5.とある名無しのオタコム2017年3月21日 15:00
▽このコメントに返信

それで良かった時代があった
それがダメになる時代が来たのに未だしがみついている

6.とある名無しのオタコム2017年3月21日 16:07
▽このコメントに返信

日本人従業員の性能は世界最高クラスなんだよな
そして雇用側のモラルはそんな従業員たちが不満だらけになるほどクソっていう
ほんと企業は舐めきってるわ、日本人のおかげだとわかってないわあのクズども
日本が目指した共存共栄社会にとっての敵は資本主義という名の搾取する雇用者なんだよね

7.とある名無しのオタコム2017年3月21日 22:08
▽このコメントに返信

社内留保と役員報酬増やすために働いてるだけだしな。特に自分にメリットもなし。

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