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2017年03月07日 23:00 コメントを見る

モンスター新入社員ヤバ過ぎ!「電話の出方がわからないから出てください」「スーツなのに腰パン」「明日雨だから休む」

理由聞かれる時点でブラック

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「新入社員と価値観や世代の違いを感じたことはありますか?」という問いに対しては、約7割が「はい」と回答。

「『ゲームの発売日だから』と新入社員が有給休暇を取得していた」(20代/女性)
「接客業なのに、お客様に対して『ハンパないですよね~』とか言っちゃう」(20代/女性)
「スーツなのに腰パンで出勤」(50代/女性)
「『明日雨なので休んでいいですか?』」(30代/女性)
「電話に出るように言ったら『出方がわからないから出てください』と言われた」(40代/女性)

「後輩・部下を本気で叱ったことはありますか?」という設問には、約7割が「いいえ」と回答。3割いる「しかった人」の理由は以下の通り。

「電話営業中、クレームを受けるなど自分の都合が悪くなるとシステム異常を装ってわざと電話を切っている後輩がいたので。このままではその後輩がリストラになると思い叱りました」(30代/男性)
「帰ろうとしている若手社員に確認事項があって声をかけたら『その話、2分で終わりますか?』と嫌な顔をされた時はさすがに頭にきました……その一言がなければ一瞬で終わったのに」(40代/女性)
「イベント系の仕事なのですが、会場スタッフの後輩が会場内でポケモンGOをしているのを目撃してしまった時」(20代/女性)

このように価値観が相いれない新人を「モンスター新人」と呼ぶこともあるが、「後輩・部下を持ってよかったと思ったことはありますか?」という問いには約6割が「はい」と答えている。理由は以下の通り。

「人生相談されたり、ついてきてくれているのを感じた時」(50代/男性)
「仕事を積極的に教わろうと前向きな後輩がいました。少し厳しく教えてきましたが『叱ってもらったことが異動先で大変役に立ちました』とお礼を言われました」(40代/女性)
「年上の部下ですが、責任者である私を立ててくれ、厳しい業務でも素晴らしくサポートしてくれている」(20代/女性)
 その他、新社会人に向けて「ポジティブが基本」「肩の力は程よく抜いて」「失敗は成功のもと」「しなくていい遠慮もあるから、何かあったら先輩に相談してほしい」などのアドバイスの声も目立った。

「スーツで腰パン」「仕事中ポケGO」 “モンスター新人”に感じるギャップは?
http://www.itmedia.co.jp/lifestyle/articles/1703/07/news100.html

この記事への反応

人事の無能さに驚けよ

有給の理由なんてなんでもいいだろ

有給取得するのに理由を聞く会社があるのか…

午後五時から働きはじめるおっさんにもビックリだよ

電話の出方を知らない新人に電話取らせるなよ。
キチンと教育してから出せ。


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コメント

1.とある名無しのオタコム2017年3月7日 23:25
▽このコメントに返信

そんな新人が入れちゃう職場が危ないのでは?

2.とある名無しのオタコム2017年3月7日 23:46
▽このコメントに返信

まぁ、でもしっかり教育すれば結構育ったりもするんだよ
俺の後輩に最初から出来る奴と出来ない奴二人居たが最終的に出来ない奴の方が出世した
最初から出来る優等生だった奴はある日突然バックレやがった、挨拶もしっかりし仕事も出来る非の打ち所もなく評判が良い奴だったのに

3.とある名無しのオタコム2017年3月7日 23:58
▽このコメントに返信

今の時代出来る事より続けてもらう方が大事だろ

4.とある名無しのオタコム2017年3月8日 00:05
▽このコメントに返信

ゲームの発売日~と帰りがけに声かけた奴は文句言ってる方がおかしいだろ……

5.とある名無しのオタコム2017年3月8日 01:41
▽このコメントに返信

電話は教えてやれよ、今時スマホばっかだし
ビジネスホンなんて未知の機械だろ
酷いとこだと保留すると回線切れやすいからしないでとかあったよ

6.とある名無しのオタコム2017年3月8日 06:01
▽このコメントに返信

※2
それうつ病になったんと違うか。うちの職場だと生真面目な奴が思いつめた挙句仕事に急にこなくなって気づいたらうつ病になってた。なんてよく聞く話だから。ただ自分も新型うつは認めたくない。

7.とある名無しのオタコム2017年3月8日 08:15
▽このコメントに返信

教えて下さい、も言えんのかよ。大変だなー。

8.とある名無しのオタコム2017年3月8日 10:08
▽このコメントに返信

人事と教えない上司が悪い

9.とある名無しのオタコム2017年3月8日 11:32
▽このコメントに返信

※8
会社は学校じゃない
社会学習なら小学生からやりなおせ

10.とある名無しのオタコム2017年3月8日 11:43
▽このコメントに返信

※9
教育する場が学校しかないと思ってんのかアホ
教育体制の整ってない職場なら、新人を雇うのやめちまえ

11.とある名無しのオタコム2017年3月8日 11:52
▽このコメントに返信

新人が使えなくて大変?そんなん昔から毎年のように言われてることだろ。
てか女性ばっかだな。女性の社会進出は失敗なんじゃないの〜?

12.とある名無しのオタコム2017年3月8日 12:41
▽このコメントに返信

※9お前みたいな老害が社会を腐らせてるのんだよ

13.とある名無しのオタコム2017年3月8日 12:47
▽このコメントに返信

人事に押し付けろ

14.とある名無しのオタコム2017年3月8日 13:22
▽このコメントに返信

ゲームの発売日に有給はやっちゃいそうで怖い

15.とある名無しのオタコム2017年3月8日 13:26
▽このコメントに返信

有休に理由なんてない、ただ休みたいだけ

16.とある名無しのオタコム2017年3月8日 14:02
▽このコメントに返信

日本の会社は人を育てようとせず即戦力ばっか求めてるから人材が育たないって外人のオッサンが言ってた

17.とある名無しのオタコム2017年3月8日 14:13
▽このコメントに返信

いや最初のだけは教育しない方が悪いだろ、まともに電話対応教えてない奴に重要な取引先からの連絡かもしれない電話に出させたくないわ。

18.とある名無しのオタコム2017年3月8日 22:36
▽このコメントに返信

※10
当然、職場、業務に関することは会社だって教えるに決まってる。
しかし年相応の社会常識やルール、マナーはさすがに会社だって責任もてねえだろw
そこまで手取り足取りしてやんなきゃ成り立たないとか
どんだけ甘ったれてんだよ。

19.とある名無しのオタコム2017年3月8日 23:45
▽このコメントに返信

※18
怖くて人が居なくなるまで反論できなかったんですね、キモーい
てか新人で雇った以上、一端の社会人として育成できないのなら、テメエの無能晒してるだけですから!
無能おつー

20.とある名無しのオタコム2017年3月10日 00:56
▽このコメントに返信

いや電話とか無理だわ、全部メールやり取りがいい・・・

21.とある名無しのオタコム2017年3月11日 05:49
▽このコメントに返信

大卒(特に新卒)は採用するな、大学4年間遊んでいるか、就活しかしてないんだぞ?
そんな奴が社会に出て即戦力は100%無理、育てるにも4年間sexする事にしか労力使わない大学生が、役に立つわけがない
高卒とって育てた方が使える人間が多いぞ、ほぼ全ての業種でね、あ、でもAV業界で即戦力になりそうだなw

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