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2013年06月04日 08:06 コメントを見る

残業代未払請求→運送会社社長「人間不信に陥る」「信じていたのに・・・」

20130604060537

被害者面w



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1 名前: ターキッシュバン(愛知県) 投稿日:2013/06/03(月) 23:53:41.54 ID:XrKx2Kf80 ?PLT(12700) ポイント特典

28

残業代未払い求めるドライバー「人間不信に陥る」

「人間不信に陥るよ」。それまで不平不満も言わず、まじめに働いていたドライバーがある時、急に態度を変える。トラック業界における労使トラブルでよく耳にする話だ。決して労働環境が整備されているとはいえない業界にあって、こうしたトラブルはいま、現場で頻繁に起きている。今回、当事者となってしまった東京都内の事業者も、「話に聞いていたが、まさか自分がという思いだ」と打ち明ける。

「不平不満も言わず、まじめに働くいいやつだ」。社長が最初に受けた印象で、何事もなく半年が過ぎようとしていたが、
それまで何も言わなかったドライバーが有休を取りたいと申し出てきた。代わりのドライバーを用意するだけの余裕はない同社にとって、有休とはいえ休みを取られるのは痛手だ。社長は状況を説明した上で、苦肉の策として、有休を買い取ることで了承を得ようと試みた。

一時はそれでしのげたが、そのドライバーの態度は徐々に悪化。何かといえば不平不満を口にする。見かねた同社長が注意しても、態度は変わらない。

対応に苦慮していた時、新たな問題が起きる。残業代の未払いを要求してきたのだ。払えないと諭すと、今度は弁護士を伴って荷主へ駆け込んだ。

同業大手の仕事をしていた同社は、荷主からその事実を聞かされ慌てた。後でわかったことだが、ドライバーは入社してから、すべての日報をコピーして保管していたのだという。確信犯だった。残業代の請求は500万円に上ったが、労働調停で妥協案を示し、半分の250万円で解決を図ったという。
http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-8598.php

3 名前: スナネコ(東京都) 投稿日:2013/06/03(月) 23:54:50.73 ID:8MwvO4Bi0
払わないほうがおかしいだろ。

4 名前: スペインオオヤマネコ(dion軍) 投稿日:2013/06/03(月) 23:55:13.83 ID:NkZXkVUe0
「甘え」って単語がこの社長にはお似合い

5 名前: イエネコ(家) 投稿日:2013/06/03(月) 23:55:57.66 ID:hGzQLc/l0
被害者ヅラしてるのがちょっとね

310 名前: 白(福島県) 投稿日:2013/06/04(火) 04:45:38.09 ID:cK3QQUa/0
>>5
ほんとなんでここまで「自分が弱者だ」みたいな振る舞いができんだろうな

6 名前: ピューマ(家) 投稿日:2013/06/03(月) 23:56:46.22 ID:mkjL72gJ0
「確信犯だった」って・・・

7 名前: ペルシャ(大阪府) 投稿日:2013/06/03(月) 23:57:36.27 ID:zVM4NJJw0
確信犯ってw
ちゃんと払うものを払い、有給休暇を与えていればよかっただけの話。
法の拡大解釈ですらない、従業員の当然の権利だろ。

8 名前: ぬこ(関東・甲信越) 投稿日:2013/06/03(月) 23:57:47.84 ID:d8KR5SQm0
これはひどい

9 名前: ぬこ(関東・甲信越) 投稿日:2013/06/03(月) 23:58:37.09 ID:tDJWqmRD0
語るに落ちるバカ社長

10 名前: 黒トラ(宮城県) 投稿日:2013/06/03(月) 23:58:47.52 ID:OHTQVs8B0
零細の経営者なんかこんなの多いな

11 名前: ピューマ(福岡県) 投稿日:2013/06/03(月) 23:58:55.22 ID:0z2y3AI90
コンプライアンス(笑)

12 名前: オセロット(dion軍) 投稿日:2013/06/03(月) 23:59:14.71 ID:cAe7UUez0
>社長は状況を説明した上で、苦肉の策として、有休を買い取ることで了承を得ようと試みた。

どう見ても違法です。ありがとうございます

13 名前: ノルウェージャンフォレストキャット (大阪府) 投稿日:2013/06/03(月) 23:59:19.04 ID:RnuyISMc0
法で定められた人件費も捻出できないなら倒産しろ。それが市場経済だ

151 名前: デボンレックス(東京都) 投稿日:2013/06/04(火) 01:53:41.51 ID:KVgZgMxN0
>>13
労基法遵守してたら小と零細はほとんどつぶれるよ
そんなこともわからないのか?

153 名前: スフィンクス(埼玉県) 投稿日:2013/06/04(火) 01:54:51.62 ID:NG6Kib0W0
>>151
んじゃ残業させなきゃいいだけだろ

157 名前: イエネコ(関西・東海) 投稿日:2013/06/04(火) 01:59:54.32 ID:pVLoARn0O
>>151
従業員に残業代も払えない企業が生き残らないといけない理由でもあるの?

162 名前: カナダオオヤマネコ(埼玉県) 投稿日:2013/06/04(火) 02:03:33.04 ID:Q3jeu3e70
>>151
それで全ての零細が潰れたら、
理論上は優良企業だけが残るわな。
ただ景気は相当悪化するだろうから、
優良のそいつ等も潰れるだろうが…

しかしまあ、海外なんかじゃちゃんとやっていると聞くが。

14 名前: ロシアンブルー(家) 投稿日:2013/06/03(月) 23:59:45.08 ID:eYp0fMcw0
え?なんで半額になってんのw

16 名前: ピューマ(dion軍) 投稿日:2013/06/04(火) 00:00:36.06 ID:mubIVfGEP
かなしいが中小はこんなとこばっかだろ

17 名前: マンクス(家) 投稿日:2013/06/04(火) 00:00:46.82 ID:yzuPmuCU0
被害者ヅラくそわろた

18 名前: スコティッシュフォールド(東京都) 投稿日:2013/06/04(火) 00:00:49.08 ID:l8YiL+J/0
俺なんか弁護士事務所でこんな対応だったよ
個人事業主相手に権利を主張することは悪なんだよ
辞める時になんでって言われたけど
へへっへって誤魔化した

19 名前: カナダオオヤマネコ(家) 投稿日:2013/06/04(火) 00:00:50.12 ID:aMTQqAq90
お中元のバイトしてた頃、ドライバーが事務所で給料が少ないとかよく揉めてるのみたわ。
元々そういう業界なんだろ。

20 名前: スフィンクス(大阪府) 投稿日:2013/06/04(火) 00:00:59.26 ID:PKkRe+cy0
500万てどれだけサビ残させたんだ

21 名前: ギコ(愛知県) 投稿日:2013/06/04(火) 00:01:10.55 ID:S59nKe1yP
経営能力皆無だな
つぶれたほうがいい

22 名前: 黒トラ(愛知県) 投稿日:2013/06/04(火) 00:01:16.38 ID:BiZ8MiMj0
いや、どこをどう見ても社長がおかしいだろwww

有給使えなきゃ文句も言いたくなるし残業代払えよw
アホかw

24 名前: コーニッシュレック(群馬県) 投稿日:2013/06/04(火) 00:01:53.15 ID:lC1yZqrL0
wwwww
それはひょっとしてギャグで(ry

25 名前: サバトラ(中国地方) 投稿日:2013/06/04(火) 00:01:59.39 ID:Q+pNK9+50
何で自分を被害者にしてんだよ

26 名前: ラガマフィン(庭) 投稿日:2013/06/04(火) 00:02:10.61 ID:PO0q/Ok+0
こういう社長ほど贅沢三昧して、徐々に保身という破滅の道から逃れられなくなる。

27 名前: アフリカゴールデンキャット(神奈川県) 投稿日:2013/06/04(火) 00:03:19.26 ID:p00qn9hv0
有給休暇を認めず、サービス残業を強制
被害者ズラ

28 名前: ベンガル(山口県) 投稿日:2013/06/04(火) 00:04:48.31 ID:xzAeEEfF0
>「平気で会社を裏切るドライバーや、臭いものにフタをする荷主の姿勢に、人間不信に陥った」。
>会社を畳むことも考えたが、残ったドライバーのためにも続ける覚悟を決めた。
>社長は、「自分の会社は自分で守らないといけない。
>不測の事態に対応できるよう、しっかりと環境を整備しなければならない」と話す。

平気で会社を裏切るドライバーだって
頭おかしいわこの社長

29 名前: シャム(山形県) 投稿日:2013/06/04(火) 00:05:09.29 ID:58Gav+MG0
一番得したのは弁護士だな。
おそらく100万くらい持って行っただろう。

30 名前: マーブルキャット(東京都) 投稿日:2013/06/04(火) 00:05:21.48 ID:IYrJjQUT0
お前にお似合いの言葉は人間不信ではなく自業自得だ

31 名前: コドコド(富山県) 投稿日:2013/06/04(火) 00:05:23.71 ID:HZiH5nfx0
給料も出せねえくせして社長とかなあ

32 名前: キジ白(東日本) 投稿日:2013/06/04(火) 00:06:05.05 ID:qwKzgfKH0
人を雇うことをやめたほうがいい

33 名前: デボンレックス(東日本) 投稿日:2013/06/04(火) 00:06:07.30 ID:Fcl6S/kh0
なんだろう何を言ってるのか全く分からないシナチョンを相手にしたときに感じるこの感覚は・・・

35 名前: ピューマ(WiMAX) 投稿日:2013/06/04(火) 00:06:20.73 ID:Z966npKbP
偉い
ブラックで働いてる奴らはちゃんとこいつを見習って
有給取るとか残業代払えとか言えよ
そうやって一つ一つ潰していかないと
こういう頭おかしい奴は増え続けるんだから

36 名前: コドコド(富山県) 投稿日:2013/06/04(火) 00:06:50.66 ID:HZiH5nfx0
平気で会社を裏切るとかどの口が
うけるわー

37 名前: トンキニーズ(北海道) 投稿日:2013/06/04(火) 00:07:12.35 ID:ZLdF/ZM60
人間不信に陥るのは働く側だろ
なんで仕事した分払わないで平気な顔でいられるんだよ

38 名前: ジャングルキャット(東京都) 投稿日:2013/06/04(火) 00:08:13.61 ID:3plx1lYO0
この社長をかばう要素がひとつもないんだが

39 名前: 黒トラ(大阪府) 投稿日:2013/06/04(火) 00:08:21.92 ID:7MwuC2V+0
500万円の奴隷代を250万で妥協なんて、むしろ天使じゃん


転載元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1370271221/

コメント

1.とある名無しのオタコム2013年6月4日 08:13
▽このコメントに返信

残業代未払いで先にドライバーの信頼裏切ってるのはそっちなんですがそれは・・・
あと確信犯の誤用ってもう止めらんないのかね

2.とある名無しのオタコム2013年6月4日 08:19
▽このコメントに返信

この場合は確信犯の誤用とも言い切れない。
いや、もちろん、社長のおっさんは間違っているが

3.とある名無しのオタコム2013年6月4日 08:31
▽このコメントに返信

いじめっ子はいじめてる自覚がないと言うが
社会においても搾取している側には何の自覚もないんだろうな
悪いのは社長じゃなくて監督署だろ

4.とある名無しのオタコム2013年6月4日 08:35
▽このコメントに返信

労働法は大企業を基準に定められてるから中小じゃ厳守してたらやって行けない状況なのは事実だわな
とはいえ労働者の権利を守る部分は中小であれ守らなきゃダメだ

5.とある名無しのオタコム2013年6月4日 08:40
▽このコメントに返信

俺も一応日報はコピーしてるよ
それで残業時間も割り出せるし、積み重ねれば証拠能力も十分だからね
会社がリストラを始めたら早期退職金もらった後、おもむろに突きつけるわ。
裁判をちらつかせれば何分の一かは払うだろう

6.とある名無しのオタコム2013年6月4日 08:43
▽このコメントに返信

会社への忠誠心なんつーもんは、ちゃんと契約通りの給料と待遇があっての話
先に裏切ったのは経営者だろコレ
労働者がみんな唯々諾々と従ってると思ったらいかんよ
しょせん他人だよ労使関係なんて

7.名無し2013年6月4日 09:11
▽このコメントに返信

正直社長叩きをしている意見ばかりで愕然としてる。
監督署が悪いよね。あの規則は大企業向け、中小企業には無理だよ。
目の前の自分の残業代だけ貰えればいい、潰れた?シラネ。が続くとどうなる?
働き場所が減って、サビ残やってた奴らは就職すらできなくなり飢死ルート突入だぞ。
※欄に冷静な意見が出てて少しホッとしたわ。
我慢しろ!とは言わないが、会社を訴えたならば同時に監督署もおかしいと言う声をあげなきゃいかんだろ。

8. 2013年6月4日 09:12
▽このコメントに返信

なんだこいつ? 相手の弱さにつけいったのはコイツだろ?
何を被害者面?

9.とある名無しのオタコム2013年6月4日 09:26
▽このコメントに返信

>不平不満も言わず、まじめに働くいいやつだ
だったら払えよw
働きもせず無駄に残業してるならまだしも

10.とある名無しのオタコム2013年6月4日 09:31
▽このコメントに返信

この社長はアメリカで企業して訴訟祭り食らうべき

11.名無し2013年6月4日 09:32
▽このコメントに返信

業界全体が根本から見直せよ
払ってたら会社潰れるんだろうが潰れないように見直せ
もうだましだましではどうにもならんところまで来てるってことだ

12.世界へ広がれ社畜の輪2013年6月4日 09:36
▽このコメントに返信

怒号飛び交う運送屋の労使交渉の
動画貼れないとは
九州のやつ
はよ!

13.とある名無しのオタコム2013年6月4日 09:41
▽このコメントに返信

>>7
なぜ?監督所に責任を押し付ける?
仕事が無いから奴隷のような条件で働いたら監督所に駆け込めと?
それをしたら中小零細では、駆け込んだ奴は同じ会社で働けないだろ?現実は?
おかしいと思っても仕事が無いから我慢しても仕事してたんじやないの?

14.ななし2013年6月4日 09:49
▽このコメントに返信

一方某社長なら過労死させて
遺族に端金渡して黙らせてた

15.名無し2013年6月4日 10:10
▽このコメントに返信

>13
お前の日本語分かりにくい。
~から~から~したらって続きすぎ。
なぜ監督署に責任を押し付けるか?
いやいや逆だろ。
責任は企業がとるもんだってことは知ってるよ。
でもめちゃくちゃな規則を勝手に中小企業に押し付けて、後は知らん顔、
知らん顔してるだけならまだしも
正義の味方ヅラしてる監督署にみんな意義はないのかね?まとめ上にはそういう意見がないようだけど。
って話だよ。

16.とある名無しのオタコム2013年6月4日 10:16
▽このコメントに返信

結構前にミナミの帝王で同じネタの話があったね

17.とある名無しのオタコム2013年6月4日 10:19
▽このコメントに返信

経団連の老害どもってさ、この手の誰でも出来る仕事を
海外からの移民で賄おうとしてるけど
海外の人間こそ自分の権利を主張しそうなもんだが
こういうトラブルの対応については考えているのかね?
おとなしい日本の社畜ですらこのざまだぜ?

18.名無し2013年6月4日 10:32
▽このコメントに返信

世間知らずのガキ多いナー
残業代払えないなら倒産しろ?
そんな発想だから働けないんだよ。

19.とある名無しのオタコム2013年6月4日 10:33
▽このコメントに返信

即日・翌日配達を望まず、運転手の賃金に見合った送料を支払う世の中になれば解決

20.2013年6月4日 10:41
▽このコメントに返信

うちもそう
残業代出さずにその分料理他より安くしてる。お客さんは喜ぶ。ちなバイト

21.名無し2013年6月4日 11:09
▽このコメントに返信

確かに、消費者にも問題があるよなぁ。
安さとサービスを求めすぎ。
ブラック筆頭の飲食店とかそうだよな。
コスパなんて言葉に変えて、ちょっとでも自分の乞食要望に応えられないと食べログに書き込み。
残業代を求める声ややり方ばかり取り上げられて、
ブラック企業のサービスは絶対に使用しない!不買するぞ!って声は大きくならない。
これって変だよ。

22.とある名無しのオタコム2013年6月4日 11:23
▽このコメントに返信

こんな記事を載せる物流ナントカもおかしいなw
ギャグなのか?

23. 2013年6月4日 12:40
▽このコメントに返信

少なくともこの社長が社員に対して被害者ヅラするのはおかしいわな
この社員だってプロである以上自分の労働力を無償で提供させられる謂れはない
せめて守れない契約を強いてくる国や法律を恨め
まともな環境の整備を怠ってタダ同然で重労働を請け負って自分達を安売りしてきた運送業界を恨め

24.とある名無しのオタコム2013年6月4日 12:50
▽このコメントに返信

ひでーと思ったけどソース見て納得。筆者にとっては悲しいけどこれ仕事なのよね…

25.ぶさうよ2013年6月4日 13:20
▽このコメントに返信

休みとれんのは百歩譲ってわかるけど
そのぶん金はしっかり払わないと
慈善事業じゃないんだしさ

26.とある名無しのオタコム2013年6月4日 13:22
▽このコメントに返信

何を信じていたのでしょうね
酷い話ではあるけど
元から信頼関係を作っては無かったのでしょ

27.とある名無しのオタコム2013年6月4日 17:41
▽このコメントに返信

ドライバーの話かと思ったら能無し社長の戯言だったでござる

28.とある名無しのオタコム2013年6月4日 17:51
▽このコメントに返信

※15
社会に出たことあれば監督署が役に立たない事ぐらいわかるはずなんだがなぁ・・・
政治家にでもならないと改革できない監督署に文句言うよりは、今回のように
自分で証拠集めて直接企業とやりあって改善させるほうがよっぽど現実的。
会社側・労働者側に限らず、できない事に文句を言うよりはできる事をした方が
よっぽど建設的だと思うがね。
それでも!と思うなら政治家にでもなって下さい。
その時は応援するからさw

29.名無し2013年6月4日 20:44
▽このコメントに返信

※29
だからさ、改革したい!とかそういう話じゃないんだって。
もう一度読めよ。
企業と社長の味方をしている訳でもないぞ。
ただ、監督署の在り方とか基準の矛盾やどう考えても無理な部分があるのでは?とか
消費者には原因がないのか?とか
過剰なサービスを求めないようにしよう。とか
そういう意見がまとめ上になくて驚いてるんだよ。
ネラーってこんなに短絡思考なのか?って

30.とある名無しのオタコム2013年6月4日 21:00
▽このコメントに返信

労働基準法をまともに適用したら中小企業全部潰れるとか
知るかよ、従業員は正当な権利を主張してるだけだろ
労基守らない会社が少しでも黒字ならそれは従業員から
搾取した金だろうが、労働基準法を守らないのは無能経営者の甘え

31.とある名無しのオタコム2013年6月5日 00:03
▽このコメントに返信

いいよな民間はこういう手で残業代取り戻せて。公務員も残業代の削減あるけど記録が存在させない。あってもみとめない。残業そのものをなかったことにされて残業代が没収されちまう。本当民間がうらやましい。

32.とある名無しのオタコム2013年6月5日 00:11
▽このコメントに返信

ルールが守られない場合があるのは事実
だからこそ守らせるための機構・圧力が要る
それでも不完全だったり、助けられない場合はある
そりゃ独裁国家じゃねぇんだから従わない糞もいる
そんでも準備整えて弁護士と労基を巻き込めば救済は狙える
まさにそういう事例じゃねーか
ルールが現実的でない とか腐れた寝言なんぞ「守りたくない側の現実」に則ったら 誰も何も救われねえよ
そんなんじゃ労働者の権利を守ると言う 立法目的なんか達成できねぇだろ
奴隷になりたいだけの社畜は社会にとって有害だから
所属する会社とセットで消え失せてくれ
社会に貢献できる唯一の機会だろ
誰も困らん

33.とある名無しのオタコム2013年6月5日 00:17
▽このコメントに返信

退官後に携帯とかで毎日撮影したタイムカード
&真の退庁時カウンター時刻撮影分を
時効ギリギリ分まで取っておいて
弁護士に渡せば勝てるかもよ

34.とある名無しのオタコム2013年6月5日 00:43
▽このコメントに返信

※34
32です公務員にはタイムカードなんてありません。また組織的に残業記録を実際より少なく改ざんして証拠書類として残しているので証拠が残ってないんです

35.名無し2013年6月5日 10:02
▽このコメントに返信

はぁ…反論見てみればケンカ売るようなレスばっか。
なんでそういう言い方になるのかね。
なんかロック歌手の無駄にケンカ売った歌詞見ているみたいで心に響かないわ。
反論内容は理解出来るけどね。
なるほどなぁ、と思ったよ。
丁寧に書けてりゃパーフェクトだったかなwww

36.とある名無しのオタコム2013年6月5日 13:49
▽このコメントに返信

潰 れ ろ 

37.ああああ2013年6月7日 19:37
▽このコメントに返信

残業代を1時間三千円とか多目に請求しただべな。
それでも250万ってすげーな。
タダ働きさせ過ぎだろ会社畳めクズ

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