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【入社初日に退職相談 驚く代行業者】https://t.co/40UNlUhD8I
— Yahoo!ニュース (@YahooNewsTopics) April 2, 2026
入社初日に退職相談 「配属に不安があって…」 愛知の代行業者も驚き 最近の新入社員がすぐに辞める理由とは
https://news.yahoo.co.jp/articles/53f0402673598de1c36c9645520fdfc6ea31a32b
退職代行ヤメカド 松山友美さん：
「入社式を終えた方が配属先に不安を感じて、休憩中に（退職）依頼の電話をいただきました」
こちらは退職代行を行う業者。入社したばかりの新入社員から早速2件の退職代行依頼が来たといいます。
依頼者とのやりとりはLINE。退職の意思確認をし、最短1日で退職することができるとのこと。
入社初日の昼休みに退職したいと伝えてきた今回の依頼者についてー。
退職代行ヤメカド 松山さん：
「研修がきちんとなかったみたいで、初日から放置が多くて、不安を感じて。もう行きたくないとおっしゃってまして」
この記事への反応
退職RTA
見抜けなかった人事がんばれ
自分に合った会社に入るのってやはり難しいんですかね
そんなにやばい会社多いの？
何か勿体無いね、どの仕事しても同じなのに。
ここから3ヶ月、退職代行さんの稼ぎ時か🤣
いやまあ仕事やってみんとわからんしな。ただ新卒正社員？でやめるのは勿体無いとは思う。鬱になりそうなパワハラの兆しがあるなら即やめ一択だけど。
今年もかｗ
辞めるのは自由だけど新卒カードもう使えないって分かってんのかな？
それぞれ意見はあるけど、初日の違和感は素直に従って良いかと。
やらないと行けないのは今後の面接でなぜ辞めたのかしっかり言語化して納得させること。
入社初日から内部の闇を見たら先が思いやられるから早く逃げるのは正解かも？
どちらにも問題はあるのかも知れないけどかなり気を遣ってるだろう受け入れ側が気の毒でもあります。
入社初日に退職相談する人がいるのも驚きだけど、その相手が代行業者ってのがもうコントすぎるだろうよ...
企業側にも問題はあるかもしれんが、一回話し合ってみるという選択肢はないのだろうか？
大卒の子を即働かせるからこういうことになるんじゃない？覚悟がないと仕事は難しいよね。
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いいぞ
うおw
お手本のようなブラック企業の言い分で草
大丈夫か大丈夫か
恒例、恒例
舐めてて自分には合わないパターンはどこでも辞めそう
先輩も自分の仕事のが優先なんや
それを分かってないやつがこうなる
そういう発言ってただの自己紹介でしかなく、「あぁ、コイツもか……」と思われてる事に気がついてなさそう
大体このジャンルには自信ありますつって資格見せてもそこには配属されないからな
とりあえずで人が足りてない所に入れられる
もっと学生時代に人材管理系のゲームで遊べ
辞めてくれたらWINWINでしょ
手が回らずって感じなんよなぁ～。
何年たってもなんで誰も指摘しないのか…
新人さんの面倒を見るときは新人さんを見るだけの仕事をさせないと・・・
また稼ぎ時なんだけど？
そうやって自分を追い詰めていくんだ
逃げ切れなくなった時に本当の現実が見えてくるぞ
構いすぎると辞める
結局辞めるw
女性なら初日からセクハラされたり