現在の🇺🇸就職事情。就活者はChatGPTを利用して応募し、企業はAIを活用してスクリーニング。そして、誰も採用されない。地獄。
現在の🇺🇸就職事情。就活者はChatGPTを利用して応募し、企業はAIを活用してスクリーニング。そして、誰も採用されない。地獄。 pic.twitter.com/ebl4jSLmT1
— Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 (@BrandonKHill) September 10, 2025
おそらく
— Brandon K. Hill | CEO of btrax 🇺🇸x🇯🇵/2 (@BrandonKHill) September 10, 2025
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この記事への反応
ギャグ漫画みたいな世界だな
そして誰も採用されなかった。
この現象面白過ぎますね。
いかに自分の言葉で語れるかが大事になってくるのは当然の帰結
本当に地獄みたいな状況になってるな。。。
ひええええ
文章丸投げ民は全員死んだ形かな？米国では
もう、今やチャットGPT使わないとまともな応募資料つくれないよね。
品質が全然違うからね。
ついにアメリカも氷河期世代が爆弾しているのか…？
アメリカのリアルな就職事情。1、2年後に日本でも起きる可能性が高いと思う状況。応募者も企業側も、どちらもAIを使って結局誰も採用されない、採用できないという悲劇。
SNSも近い。
AIが作成して、アルゴリズムで表示。
それで人間がそれをみる。
少し前に、上司からのメールへの返信をChatGPTに作成してもらっているけど、上司も実はChatGPTで作成したメールを送っているだけって話題をみました。ChatGPT同士が会話しているだけの世界が広がっていますね。。
まるで矛と盾問題。
なるほど。。。こういう問題が実際に始まってるのか
至極真っ当なあり方だと思う
使いこなしてるんじゃなくて使われてるだけだから不採用なんでしょ
AIに限らず参考資料をそのまま使うのは無能の人がやりがちだし
AIで時短しないで多少下手でもきちんと人が書いた履歴書のほうが目に留まるから
下手でも自分で書いたほうがいいって感じなんかね
仕事仲間や客はAIじゃねーんだぞ
向こうは高学歴でも就職できないって事になると他の国に仕事を求めて流れてくるぞ？日本はその選択肢としてはあまり無いとは思うけど、多少は流れてくるんやないかな？
なんで誰も採用されないのかわからないと何の価値もない情報だろ
実力主義なのでAIで代替可能な仕事しかできない若いやつらに回す仕事がないから
AIではその業界で長年培われた経験や勘みたいなローカルな知識はカバーできないので
どうしても経験の蓄積や人脈のある中高年がAIに指示出したほうがアウトプットも質が良くなる
とはいえ、目先の利益ばかり追っていてどこも若年層の育成から手を引くと今のおっさんが現役引退したときに人員の空洞化が起こって詰む
のはわかっているんだが１０年２０年先を見据えてあえて現在の最大利益を取らないって選択ができないのが今の資本主義
自由に株を売り買いできる株主にとって大事なのは１０年後に会社が存続していることよりも今保有してる株の価格がどれだけ短期で釣り上がるかだから
いや、そもそも、ドナルド＝ペド・ドン＝トランプが世界経済をファックしたせいで、
先行きが不透明だから、企業は新卒とらんの。特に経験のない若い奴は。
要はアメリカの超氷河時代だな。
トランプの関税がじわじわ効いてきて、アメリカの台所は火炎竜状態よ。
アメリカの若者は香港・ヨーロッパ、日本、韓国、カナダ、オーストに逃げた方がいい