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2016年06月03日 22:09 コメントを見る

ブラック企業の「虚偽の求人内容」に懲戒刑適用へ、厚労相が法改正検討

とりしまれー!

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ブラック企業の出す労働条件を偽った求人に懲役刑を含む罰則が加えられることになりそうです。詳細は以下から。

日本に蔓延する違法なブラック企業。ですが、実際に働く前にその企業がブラックかどうか見極めるのは簡単なことではありません。有名ブラック企業であればネット上などでその極悪非道な所業の数々が晒されていたりもしますが、残念ながら極一部に過ぎません。
ブラック企業を見えにくくしているのがその求人です。賃金や待遇などの労働条件を粉飾し、いかにもホワイト企業然とした求人をハローワークや就職情報誌などに掲載しているブラック企業は山ほどあり、求職者にとってはまさに地雷原といった状態なのが現状。求人内容と全く違うことをやらされた、給与が提示額と違う、突然過酷なサービス残業を強要された、など多くのブラック企業問題の入口とも言えます。

そんな中、厚生労働省が職業安定法の改正の検討に入ることが分かりました。
虚偽の求人内容で労働者を獲得しようとするブラック企業やその幹部に対して懲役や罰金を科せるようにすることによって、求職者とブラック企業とのトラブルを未然に防ぐことを念頭に、同省の有識者会議が報告書を3日にもまとめ、労働政策審議会で議論を本格化させる見込みです。

企業利益のためならば法を破っても仕方がないとする日本の企業風土の抜本的な改善に繋げることはできるのでしょうか?

http://buzzap.jp/news/20160603-arrest-black-add/

それより労基に仕事させろ。
残業代未払いの証拠があってもなにもせんぞ。

聞きたいんだが、ハローワークは求人を出す会社の調査はやっているのか?
こと細かに調べろとは言わないが、向こうの言われるがままに求人広告を
右から左に流すだけでは仕事をしているとは言えないわ

罪被らせる用の雇われ社長が流行るっ!

派遣会社も取り締まれー

コメント

1.とある名無しのオタコム2016年6月3日 22:37
▽このコメントに返信

ハローワークよりタウンワークの方が信頼性高いてってことかな?

2.とある名無しのオタコム2016年6月3日 23:05
▽このコメントに返信

アットホームな職場を売りにしてる求人は?

3.とある名無しのオタコム2016年6月3日 23:06
▽このコメントに返信

労基は通報しないと無理だから…

日本に会社いくつあると思ってるの..

過去に捜査受けたとこ以外はどくじで見つけてもらうの不可能だから

4.とある名無しのオタコム2016年6月3日 23:19
▽このコメントに返信

罰則をつけるのはいいことだよね。
派遣会社のマージン率公開義務なんかも、違反した場合の罰則がないために有名無実化してしまってる。

5.とある名無しのオタコム2016年6月4日 01:20
▽このコメントに返信

※3
それなら警察(110番)ぐらい手軽に通報できるようにして欲しいよね
通報したら職員をその場に派遣してくれるぐらいになってほしいわ
警察の中にそういう部署作るのもありかも

6.とある名無しのオタコム2016年6月4日 03:36
▽このコメントに返信

金に汚ない経営者は、罰金と追徴課税で税金で金を多く取られた方が堪えると思う。

逮捕されようが、書類送検されようが、1千万稼げるならやるでしょ?

7.とある名無しのオタコム2016年6月4日 04:46
▽このコメントに返信

ハロワは失業手当を受け取る所ですよ

8.       2016年6月4日 23:05
▽このコメントに返信

労基は仕事してるけど、警察に較べて権限が弱いからな
もっと捜査権や逮捕権を単独で行使出来るように強化してやればいいのに

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