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🌟本日の退職代行実績🌟
正社員        :139名
パート・アルバイト  :56名
契約社員       :15名
派遣社員       :11名
雇用形態不明     :3名
個人事業主      :2名
2025年度新卒     :30名

計256名

-特記事項-
GW明けに寄せられた256件の退職代行のご依頼。
その中でも、印象に残った退職理由を挙げていきます。

※個人情報保護のため、一部表現を変えています。
①【新卒】入社前は交通費が出ると口頭で説明を受けたが、入社後にもう一度聞いた際は『交通費は出ない』と言われた。

②【新卒】上司に呼び出され「頭の病院に行ったほうが良いんじゃないか」と言われ、退勤時には「お大事に」と言われた。

③直属の女性上司から「男のくせに」「人が変わらないとダメ」などジェンダーに関する否定や人格否定を日常的に受けている。

④退職希望の人が上司に相談すると「雇ってくれるとこなんて他にないけど、辞めたければ辞めろ」と言われるという話を聞き、恐怖を感じた。

⑤仕事中に少しミスをすると上司や社長から『アホ、ボケカス』『お前は障〇児か?〇ね』などの暴言を言われ、公休、夜中も電話が掛かって来る。
『どこにいるのか、誰と何をしてるのか』を聞かれ、プライベートも監視されている。

⑥固定残業時間をオーバーすると、直属の上司の給料が引かれると言う謎のシステムがあったため、40時間以上超過するとなかったことにされていた。

⑦仕事仲間からの悪口暴言、外国人労働者への暴力。上司から半殺しにするぞ殴るぞなどの言動があった。

⑧自分が行っている病院に上司が電話をかけて、本当に行っているかの確認をされた。

⑨上司から《顔面ビンタ・蹴り・膝蹴り・首絞め・土下座させられた・中指立てられた・押し蹴り・突き飛ばし》のような暴力を『これは教育の一環であり、熱い指導』だと言われながら振るわれた。





現時点の依頼者数を元にGWの昨年との利用者比較のデータを開示します。
12日間のGW全体で見ると依頼者数824名で前年比は137%・新卒比率は13%となります。

昨年と比べると分散していますが、依頼者数伸びましたね。



GqT_yYUbMAAOOOl




この記事への反応


5月病で退職代行使う感じかと思ったら
退職理由が斜め上行ってるのあるな💦




新卒に対してエグい内容。。😨こんな会社消えてくれ。



8は何が問題なの?



個人事業主って自分が社長じゃないの?どゆこと?



令和の時代にパワハラしてる企業とかオワコン昭和平成思考企業だな
時代遅れだわ
パワハラ会社は全て倒産しろ




傷害事件定期



流石に話通じんみたいな会社あって草
そりゃこんなん代行使いたくなるわなw




辞めて当然のゴミ会社ばっかりやね!!未だに昭和脳?
いや大正、明治通り越して江戸脳か??




正社員以外でモームリさんを使う人がいらっしゃること自体が異常



退職理由、半分以上犯罪スレスレか犯罪じゃね。
代行使ってのやりとりだと例え証拠があっても裁判沙汰とかにはできねぇのかな……
まあ、そもそも本人にそんな気力が残ってないのかもしれんが。




事例にあがるような会社は人を雇ったらダメ。
モームリはリスト化して公表するか、労基に一例として出してみたらどうだろうか。




こんなくそみたいな環境、逃げるのが正解





【アズールレーンASMR】指揮官を癒やし隊!初月とくつろぎカップルプレイ











コメント(12件)

1.とある名無しのオタコム投稿日:2025年05月08日 09:08▼返信
プリンとかいうゴミがモームリw
2.とある名無しのオタコム投稿日:2025年05月08日 09:10▼返信
「交通費は出ない」って詳しく聞いてないパターンもあるからな
例えば「2km以内からの通勤には出ない」みたいな規定は普通によく見るし
3.とある名無しのオタコム投稿日:2025年05月08日 09:46▼返信
5番が最悪すぎる
4.とある名無しのオタコム投稿日:2025年05月08日 10:00▼返信
社名書かない時点でウソ
5.とある名無しのオタコム投稿日:2025年05月08日 10:00▼返信
警察が居ない田舎の話か?
6. 投稿日:2025年05月08日 10:23▼返信
正直新卒でそのレベルのブラックにしか採用されないなら新卒カードなければもっとやばいとこしか再就職できないと思う
7.とある名無しのオタコム投稿日:2025年05月08日 11:11▼返信
本日だけでこれって
8.とある名無しのオタコム投稿日:2025年05月08日 12:11▼返信
前にいた会社は、先輩が殴る蹴るなんて日常茶飯事。今の勤務先はホワイト過ぎて、何でもかんでもハラスメントにするモンスター社員がちらほら。どっちがいいのやら
9.とある名無しのオタコム投稿日:2025年05月08日 12:14▼返信
> 印象に残った退職理由
自分たちのサービスに都合の良い企業側に問題があるものしか公開しないんでしょ
なんかフェアじゃないんだよな
企業側を一方的に悪者にして代行利用することが正義みたいに仕立ててるように感じる
10.投稿日:2025年05月08日 12:16▼返信
4番を昔言われたことがあるけど本当に雇ってくれるところがなかった
一概には否定できないかも
11.とある名無しのオタコム投稿日:2025年05月08日 12:37▼返信
新卒で早期退職する人たちの出身大学を見てみたい
どうせ聞いたことのない様なFばかりだろうけど
12.とある名無しのオタコム投稿日:2025年05月09日 15:01▼返信
>モームリはリスト化して公表するか、労基に一例として出してみたらどうだろうか。
密告するわけねえだろw
こいつらが自分らの飯のタネなんだから
肥溜めの汲み取り屋が下水道を整備したほうが匂わないし病気も発生しませんよって言わねえだろ

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