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この記事への反応



・入社時有給、ないからといって別に黒ではない。理由かかせるところは黒。

・固定残業制は設定時間を超えて残業した分は払う必要がありサブスクではないです。給与計算が楽になる等メリットもあり、ちゃんと運用している会社はあります。働かせ放題と誤解して適正に運用しない会社が悪いだけ。

有給は、入社後6ヶ月での付与が法定なので、入社時点0日の会社はたくさんあります。

・入社時に有給付与の会社ってあるの？
NTTですらも入社から半年経ってからだった気がするんだけど

・『中途』を定期的に『大量採用』してるところはブラック。
普通の会社は社員が定着するし、新規事業とかで人が必要でも『頻繁に大量採用』はしない。
しかも新卒ではなく『中途』を狙うのは、育成コストをケチってる。

・・朝礼の時に謎の冊子を社員全員で読み上げる
・飲み会はほぼ強制参加
・社長が現場を毎日見回りに来る
上記3つも該当しているとさらにブラック度高いですね。

・一族経営でブラックじゃないの、トヨタくらいだもんなぁ

・仕事出来る出来ない以前に、高校大学時の偏差値で優劣つけられる

・やばい、行ってた会社が当てはまる事項しかなくて絶望してる…あと社員の洗脳が得意も追加でお願いします





一族経営はヤバそう



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コメント(45件)

1.さるるるる投稿日：2025年02月10日 13:02▼返信
艦これ反対
2.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 13:03▼返信
外資は組合ないけど金払いはいいし休みもとれる。
一昔前はいつでも首切られるって言われてたけど、日本の企業が右肩下がりなので相対的によく感じる。
3.　投稿日：2025年02月10日 13:08▼返信
> 入社時有給、ないからといって別に黒ではない
奴隷が洗脳されてて草
4.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 13:17▼返信
・経営者が一族経営のとこは10割ブラック
・有給休暇に理由を求める会社は休ませる気がない
これだったから辞めたわ
安月給で身内の所有物だけ良くなってって目に見えてゴミだった
5.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 13:20▼返信
ほかの国にはないといわれる退職代行が流行るくらいブラック企業が跋扈するヘルジャパン
6.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 13:22▼返信
技能実習生も毎年裸足でたくさん逃げ出すやばい企業が跋扈するやばい国ヘルジャパン
7.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 13:23▼返信
一昔前はバイトを時給600円台とかでフルタイムでこき使ってた企業も結構あったやばい国ヘルジャパン
8.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 13:24▼返信
トヨタほどの世界的な企業が一族経営なのは珍しい
普通は勘違いしたボンボンがそのまま社長になったらブラックになりがちだよな
9.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 13:40▼返信
※ただし都会に限る
10.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 13:48▼返信
※3
ニートは知らないんだろうけど
労働基準法で有給は入社後半年に最低10日付与する決まり
別に入社時に付与してもいいけどしなきゃいけないって規定はない
11.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 13:49▼返信
そんなところにしか就職できない自分を恨め
12.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 13:55▼返信
採用数が異様に多いところ
やめるのを前提に採用してる
13.　投稿日：2025年02月10日 14:00▼返信
ハズレを引きまくる、っていうのはもうその本人に問題が多いことのほうが多い
我儘だったり性格終わってたりね
ハズレが2.3連続するのはともかく引きまくる、はおかしいよ
14.　投稿日：2025年02月10日 14:01▼返信
>>13
あとそこでしか働けない能力しかないとか
選択肢がそもそも劣悪底辺しかないならそらそうなるやろとね
15.　投稿日：2025年02月10日 14:05▼返信
なんか有給とかサブスクとかこいつ自身の問題も多そうな感じ
即有給なんか普通はないぞ、普通は半年や
むしろ入社即有給を与えるほうが黒いわ（普通じゃないことしないと成り立たない会社ってイメージがつく）
16.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 14:06▼返信
理由なく有給で休めるってなったら、欠勤しまくる癖に有給と言い張って給料をむしりとろうとする阿呆が出てくるだけじゃないですかねぇ
17.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 14:06▼返信
>>2
そもそもすぐ首を切れるのはアメリカとか向こうの法制度の関係であって日本支社は日本の法律に縛られてるからな
給料が高く休みも取れてクビにもならないのが外資系
18.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 14:26▼返信
いうほどブラック企業ってのはそこまで数多くないんよね。
実際はホワイト薄給企業のほうが何倍も多い。
19.　投稿日：2025年02月10日 14:31▼返信
>>10
洗脳されたアホな社畜は黙っとき
20.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 14:32▼返信
>>11
ブラック企業に本人の能力差とか関係ないから
21.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 14:44▼返信
ホワイトでも気に入らない奴はハブってやろうみたいな思考をする人間が混じると途端にブラック化する
22.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 14:55▼返信
一族経営がクソなのは鉄板やな
23.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 14:56▼返信
自分で起業してホワイトな会社を作れ
24.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 15:02▼返信
一族経営は仕事頑張って上に行こうとか
会社のおかしいところは直していこう
とかいうやる気を出さずに適当にお金もらうだけなら問題ないぞ
25..投稿日：2025年02月10日 15:06▼返信
>>13
ランダムで就職先が決まるわけじゃないからな
26.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 15:24▼返信
一族経営はガチ
27.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 15:36▼返信
俺がいたブラック企業、ほぼ全部当てはまってるわ
一族経営じゃなくて上場企業だった点だけ違うかな
28.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 16:10▼返信
他人の噂話や悪口で盛り上がってる奴が多い程ブラックなのは確実
無能で他責だから他人に異常な程興味関心がある
29.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 16:28▼返信
>>28
たぶん君、ブラック企業って言葉を勘違いしてるよ
30.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 16:29▼返信
※24
一族経営は基本少人数だからやる気出さずにやったら残業が待ってるぞ
31.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 16:46▼返信
＞・経営者が一族経営のとこは10割ブラック
Kalafinaが分裂した会社じゃん
32.投稿日：2025年02月10日 16:53▼返信
ガチャではなくそんなところにしか採用されないブラック労働者だろ
自分は悪くないみたいな考え方を改めない限り、まともな企業には採用されんぞ
33.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 17:05▼返信
なによりクソなのは見かけの失業者を減らしたいためだけにそういうゾンビ企業を生きながらえさせてる行政が悪い
34.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 17:08▼返信
一族経営と大量採用はガチだな。自分がいた会社は就業規則も労基法もあったもんじゃない、3カ月とか4カ月休みなしで朝から深夜まで働かせるくせに健康診断すらなかったわ
とりあえず人間てなかなか死なないんだなってことが分かった。けど同僚は自ら命を絶ってしまったけど
35.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 17:11▼返信
今週のワタルネタか
36.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 17:24▼返信
有給は何処も半年後やろ
37.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 17:57▼返信
そんなことも分からないバカだから同じこと繰り返してんだろ
入る前にあるていどわかるのもあるだろ
38.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 18:17▼返信
固定残業代制度は直行直帰の外回り営業みたいに、会社が勤務時間を管理することが困難な業種の残業代をなあなあにするために作られた制度だから、勤務時間を会社に管理されてるような場合は100％ブラックだよ
1年単位の変形労働時間制度も農業とか漁業関連の1年のうち特定の期間以外は仕事無いみたいに、繁忙期閑散期が明確な業種のための制度だから、正しく運用していようがいまいが114514％ブラックだ
39.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 18:25▼返信
※18
給料安いとこほどブラックで仕事キツイってのは定説だぞ
生産性上げる仕組みも無く利益率のいい仕事も取れない会社だから、従業員から搾り取るしかないんだよ
40.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 19:40▼返信
>>37
表向きには嘘の求人を出してるから、完全に避けるのは無理だぞ
労働基準法を守らない連中が、求人に本当の事書くわけないだろ？
昨年話題になったいなば食品とか、知って奴いるかって話
41.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 19:44▼返信
>>15
病欠した時の処理に困るから、有休を付与しない場合は救済制度を用意するのが普通
でないと「インフル罹ったけど無断欠勤になっちゃうんで出社しました」って事態になってしまう
42.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 21:32▼返信
ゴミ回収業者で一族とかは最悪だぞ。
いまどき運送会社で大型免許取得していれば、地方ですら25～35万くらいもらえる。+賞与。
パッカー車って中型以上の免許が必須なのに、固定給20万に1ヶ月分賞与ｘ2で年収300万に届かない。
もちろん残業なんて無いから収入は伸びないし、重機・ガス溶接・クレーン・玉掛けあっても経営者の気分次第で賞与なし。
そのくせ「◯◯君が中型or大型免許持ってればなー」と毎日のように目の前でボヤかれる。
大型持ってたら速攻でこんな会社辞めるに決まっているだろ！（もう辞めたけど。）
43.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月10日 21:36▼返信
※18
＞ホワイト薄給
8時17時の残業なし、固定給20万で働きたいか？
手取りが16万程度で大学新卒のあんちゃんと同額で永遠と働かさせるんだぞ？
メリットは新人にデカい面が出来るだけ。
目端の利く新入りはとっとと見切りをつけて辞め数年後、「まだあんなとこに居るんですか？」ってバ.カ.にされる。
44.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月11日 06:17▼返信
中小は経営者がアホで固定残業代制度をガチの定額働かせ放題な制度と思ってるとこ多いけど
大企業で超過分払わないとこは法律しってても意図的に払って無いのがほとんど。
45.とある名無しのオタコム投稿日：2025年02月12日 06:31▼返信
ホワイト企業、ブラック企業に対して
ホワイト社員、ブラック社員なんて呼ばれ方を経営側からされてるかもな

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