▼Twitter（X）より
これでエントリー断念せざるを得なくて今大泣きしてる。 pic.twitter.com/MGeAzylX2p
— でこい「囮」(4) (@ko_sfc2) June 30, 2024
あとなんか色々解決策出してくださってる方いらっしゃいますけど、僕はどうにかしてこの企業にエントリーしたいとか言うわけではなく、大学生活を数年間送ってきたのにも関わらず、自分が楽しんでる際の写真が1枚も無いと言うこの現実を嘆いているだけです。
— でこい「囮」(4) (@ko_sfc2) July 1, 2024
この記事への反応
・厚労省の「採用選考時に配慮すべき事項」に引っかかるかどうかだいぶﾋﾞﾐｮｰなラインだな
陽キャがほしいのならもうちょい良い方法ありそうな気もするけど
・コロナでリモート多かった学生さんはどうするんだろ？自粛要請なんて無視して騒いでました！ってことにならないの？
・一部は残っているけれど他所の国では写真付きの履歴書なんて(外見で選ぶ)容姿差別になるから無くしてきているのに、日本企業調子にのっているよね
・コメント見ると割とあるやつっぽくて戦慄する。今の新卒就活ってこんなんなってるんですね……。
・最近若者の間ではやってるって話だったから、バッキバキに決まってる感じでシーシャ吸ってる写真とか良いと思う
若い新入社員の子も、シーシャバー通い詰めてるらしいしな（最近聞いた）
・これは人によっては残酷な篩い分け…。
単に一人で楽しんでいただけじゃダメで、楽しんでいる自分を撮影してくれる友人が居ないと絶対に手に入らない奴じゃん。
飛び込み営業か何かのエントリー？
・友達代行業者とか雇ってウェーイなパーティ写真を撮ってみればよかろう
うん、そういう問題でないのはわかる
・これ、「適性検査」よりも数倍有効なんだろうな
陰キャ差別だ！
彼女持ちか陽キャじゃなきゃあかんやつや
いやもうされてるか
はい論破ｗｗ
まあ、入社する前から「お前はお呼びじゃねえんだよ」って事が分って良かったじゃないか
次行け次
陰キャ差別？ ろくに人付き合いもできない奴はいらねーって話よ
慈善事業じゃないんだから
オタクは排除
むしろ陰キャをいかに排除するのかが選考の目的と言ってもいいくらいだから
当然就活で陰キャは排除されてまともな企業には入れないので
中小零細企業ははじかれた陰キャの変な奴だらけｗ
ただ今の時代にこんな受験者以外の個人情報まで収集してしまうようなアホ企業はそもそも受けない方がええやろ。
かわいい女子大生の笑顔集めて喜んでる採用担当とかいそう