▼Twitter（X）より
27歳児、入社2ヶ月で職場で泣き、フロアを沸かせる
— 睡眠ラバー週末寝太郎 (@moto_asari) June 20, 2024
きいてくれます？
— 睡眠ラバー週末寝太郎 (@moto_asari) June 20, 2024
仕事が定時内で切り上げられず、上司に執拗に詰められ涙目、一旦離席して心を落ち着けて席に戻るも、諸先輩方が私を宥めはじめ、私優しさに涙、話がおおごとになりました。笑
この記事への反応
・職場で泣いてる奴とかざらだろって思ったけど27か…それはちょっとざわつくな
・5歳児、職場でストレスから過呼吸になって吐きそうになり上司の目の前からトイレにダッシュ＆10分くらいトイレに立て篭り嗚咽音を響かせたけど、みんなフルシカトでフロアは静かだった
・泣いてもいいよ、友達、年齢も性別も関係ない
・会社で泣くのはザワつくけど、泣くことは決して悪いことでは無い。
・泣く子は育つぞ
・人はふとした一言で泣くことがありますよね。
歳なんて関係ないですよ。
・大人でも割と泣くよな。心がぐちゃぐちゃになること、よくあるだろ。気にしなくて良い。
・ わかる...わかるぞお...前職泣きまくったもん
涙が出ちゃうからしゃあない
45歳(子持ち)上司は本当に三十路に片足突っ込んでるおれのこと正面から心配してくれてるし
俺なんか新人研修の帰りの電車で泣いたからなあ
本当の話で「まともな会社」ならその叱咤上司は左遷
コイツ本人も後日左遷だろなぁ
俺も会社入ったばっかの頃は、流石に社内でってのはなかったけども、家で思い出して悔しくなって涙目に…くらいは有ったしなぁ…
感情を昂らせてモチベーション高めてるルーティンみたいなもんや
一時間ぐらいで回復して効率上げて帰って来るからそっとしておいてくれ
期待するからそうなるんだぞ
メンタル弱
良い気なもんだよなあって同期のワイは思いました
さらには同僚なんだよなぁ
だが、それで仕事で悪い結果が出たら自分のミスになる
ただし、一部例外はある
認められるもクソもない
労働契約上、社員には定時までしか働く権利がない
残業していいのは会社が命令したときだけ
契約外の人件費が発生する残業は雇われた側の独断でできないってのが本来
詰られたりするのは耐えられるけど、優しさには耐えられないんだわ
詰めるのを顔が青くなるまで止めない文化があるとことかさ。
泣いてもいいんじゃないか?
それすらしねえで発狂するのはカス
片方だけ「お気持ち」全開で仕事してんのは不公平だからな
「泣くなら家で泣け！」と追い打ちしてた
私情を優先して感情を発散させてるんだろ
涙目になるまで追い込んで今後の仕事の効率が良くなるわけがない
逆効果だ
泣いても暴れても、まあアイツだしで許されるのが嫌だわ