▼Twitter（X）より
我が社は今、
— 定時で帰るの大好きさん (@nannotoriemomai) May 21, 2024
女性管理職を増やすため、上席に女性枠を確保
↓
優秀な女性に限って昇進試験を受けない
↓
ハラスメント女や仕事丸投げ女が見事に昇進
↓
そいつらよりも有能な男性が不合格、そいつらの部下に
↓
絶望して退職
↓
その状況を見た若手も絶望して退職
という状況に陥っている
この記事への反応
・うわぁ、会社で見覚えありすぎるw
変に枠設けるのは既成事実を作ることに固執しすぎ
やる気があって優秀な男女を同じ基準で評価すべき
・優秀な女性に限って昇進試験を受けない→
ってことは何もメリットがないのかも…
・優秀な人間「足るを知る」
無能「行ける所まで行って後は野となれ山となれ」
・優秀な社員を管理職にしたら女性だった。（わかる）
管理職に女性枠をつくろう。（わからん）
・枠を男女別で分けて用意するのではなく、空いた枠を男女問わず能力で判断して埋めるというプロセスをなぜできないのだろう。。
・ありそう
まあ男性でも、威張りたい人が昇進したがるしね
・優秀な女性に限って昇進試験を受けない
うーん
資本主義の正解わかっちゃってるやん
・昇進のメリットがあれば、優秀な人も受けそうだけど
地獄すぎる・・・
ちゃんとした昇進のシステムがあればこんな事にはならないだろうけどね
本当に女にとって地獄だこの国
いくら優秀でもハラスメント、丸投げ女がいたら、いろいろ難癖付けられて精神病んで退職やで
まじで頭おかしい。
同業他社からの転職条件に最初からリーダーやマネージャの役職を確約するものだから、初期から会社を支えてきた社員たちが絶望してやめてゆく
昇給しなくても現場がいいと思っている人も多い
だから昇進するのは仕事少ない奴だけ
仕事多い奴は、それとは関係なく単に疲れて辞めてくだけだと思う
にしても、エラいキレイ？な流れで負のスパイラルに嵌っとんな…
しかいないと思ってる。割に合わないんだよな
それを求めてるのが今の日本社会だよ
いまだ大部分の常識的な女性はそれで良いと思っているんだが
いわゆる似非フェミは無能が特権を持ちたいという動機が根底にあるのでそれでは納得しない
そして無能であるがゆえに恥知らずなので、将来を鑑みずに本能だけで自爆攻撃してくる
連中、嫌がらせ攻撃力だけはやたら高いので、様々な組織が場当たり対処をせざるを得ないという状況
政治家もそうよな
頭おかしい女しか選挙に立候補しないという
賃金規程がある会社は試験がある
なんでその会社にそういう規程が存在するかというと
無能ほど「俺は優秀な人間だ！賃金上げろ！」っていうアピールが凄くて
無能に無能であるという事を自覚させる為に試験が設けられたパターン
そりゃそうや
男の上司でハラスメントや丸投げがなくて部下の辞職がなきゃ別だけど
コイツがアホで問題点を認知できてないだけだよなw
こういうツッコミが入ることも予測できてないんじゃないか
優秀な男を昇進させれば良いだけの話
昇進しない有能な女性はそのまま置いておけばよい
「強制的に女性枠をつくれ」って言われてるんだから
人数だけそろえて平等ですなんて何の意味もないってそろそろ気付くべきだわ
とにかくルールの鬼で、手順を1つでもミスったり順序を1つ飛ばしてしまっただけでも激怒して、他社の人の目の前でもお構いなく説教をしまくるため部署全体がギスギスしてしまい、仕事どころではなくなってしまった
そのくせ、自分は遅刻早退は当たり前で大変な仕事は全て部下に押し付けて逃亡、更には上司にすら噛みつく有様だったので、上司ウケも良くなく、ある時、遂にかなり上の人の堪忍袋の緒が切れて別部署へ島流しにされました
他のはその原因に付随したコト
逆に全部男性で埋まったとしても優秀な順番で選ばれているんだからやっぱり何も問題がない
女性枠って存在自体がそもそもおかしいというか害悪
本当に大量退職の引き金になる
わい「だってあからさまな女叩きスレ・記事で楽しくやってんじゃん。フェミ関係ねーじゃん。お前ら嘘ばっかりじゃん」
女叩き「ちがう！ちがう！おんあｎお敵はオンな！オンアの的は女１！！おｐなんあのてきゎおっあ！」
ちゃんと今日の分のおくすり飲んだかい？
忙しくなる＆責任重大の割に昇給しないんだろうな
優秀な女性ならいいけどさ
そして鵜呑みするオタクｗｗｗｗ
地獄ｗｗｗｗ
優秀な人ではなく共働きってステータスが欲しいだけの人は責任負いたくないからやりたくないんだよ
んでもって給料に文句を言う
他人を評価する際に感情論が先走るからまともに判断出来ないのを女性自身もよくわかってるし
頭の中のストーリーなので
生暖かく見てやってくださいなｗ
シーッ！
みんな楽しくやってんだから
余計なこと言わないの
多分、有能な男も積極的に昇進したくない環境だよな