▼Twitter（X）より
退職代行を使わせたくないので就業規則に退職代行の使用禁止を記載して良いか？ハローワークの求人に退職代行の使用禁止を記載して良いか？と質問をされることが増えましたが、私は「うちの会社はブラック企業ですと自白しているようなものだから止めた方が良い」と回答しています
— 向井蘭 (@r_mukai) April 12, 2024
この記事への反応
・労働基準法を採用してなさそうw
・禁止と記載したから何？って話やな、それが通るなら労基への報告禁止とか、そもそも『辞職禁止』でいいやん
・労働者をまともに扱う気がないって事ですもんねｗ
・類似のことを前職でも言っていたので、
ちょっと笑ってしまいました。
退職代行を使いたくなるほど嫌な会社だってどうしてわからないんですかね…
・禁止したとて退職代行に来られなら辞めさせるしかない
・明記してもらった方がブラック企業が分かってよい
ブラック企業の内実を糊塗することに味方するのか、
基本的人権を擁護し、社会正義を実現する（弁護士法1条1項）ために活動するのか、覚悟が問われている
・退職代行=代理人を禁止できると思った法的な根拠を知りたい。。雇用にはハロワの研修を義務付けろと何度言えば。。
・農奴を縛り付けて逃がさない「領主裁判権」とそっくりなので、歴史は繰り返すをしみじみとした気持ちで眺めてる
ﾋｴｯ・・・
って思うじゃん？
その後３－４回に渡って呼び出されて面接されたし、働いている社員には晒し者状態になった
それが柔和で理解のあるおじさん一人ならまだマシだけど(それでも苦痛だった)
最悪、肩をいからせた怖い人たち数人が３方向をテーブルで囲って作った砦の前に連行され、
3方向から1,200BPM(Bullets Per Minute)の十字砲火のように言葉を浴びせてくるときもある
半分ブラック洗脳ゾンビ状態で、敵のいいようにされるのが悔しいなあ
ある日銃弾が降り注いで奴ら死なないかな
退職代行使っても問題ないし会社は何もできない
退職代行を弁護士が2万で受任するかって言うとNOなのでグレーのまま放置されている業界。
代理だろうが辞めると言えば退職出来る。
代行にアレこれケチつけてる企業や経営者は「自分は法律も知らないアホです」
といってるようなもの。
変な擬態なんてせず、己の会社が真っ黒であることをもっと主張していけ
結果的にマトモな人はいかなくなるし、そうすれば代行使われずに済む
WINWINだろう。
行かなきゃよくね？
それ素直に出席する必要あんの？
嘘松って気づかないアホが言うとひとしおだな
辞める気満々のやつなんか危なくて使えなくね？
絶対仕事で手を抜くじゃんか
社員の変わりはいないというより 奴隷は逃がさんぞって意識なんだろうな・・・・・・
それこそ代行という代理人は一般的に認めれられているし怪我や病気で休職や退職手続き家族や代理人が行う例はいっぱいある
世の中知らないだろうが普通に違法やモラルのライン超えアウトをやる奴もいるし弁護士や高学歴持ちの人事や総務社員を使って頭を使ったプレッシャーや拒否を出来ないようにいろいろ根回しをすること聞く限り日本全国結構ある
学歴や知能は善悪問わずに使えて結果を出すからな
増えてない、SNSのせいで顕在化してるだけ
それが分からないお前みたいなアホも表に出るようになったわけだろ
ただ嘘松は異常に増えたろうな。誰でも世界に発言できるってすごい時代だよ
後者なら転職失敗率高いぞ
ほぼ同じかもっと酷いところにあたる
あとは仕事したくない学生気分やニート状態の奴は転職以前の問題
行政に目をつけられないためギリギリ法規しか守ってないゴミ会社も多いし
それでも・・・・・・・日本なら・・・・・・ありえるっ・・・・！