▼Twitter（X）より
新社会人になってからの俺への評価
— ヒカゲモノ&無能21卒 (@N55W4GRjTFrtALs) March 25, 2024
4月 真面目そうだしいい感じやん！
5月 おっちょこちょいだけどいい子！
6月 その、そろそろ仕事覚えてね
7月 やる気ある？
8月 もういい、貸して
ボーナスタイムは大体3ヶ月らしいなので無能諸君は気を付けてください。
この記事への反応
・日本社会の減点方式、ほんと最悪
・派遣ガチャでC以下、最早呪いのアイテム枠のパターンあるあるだな
そもそも無能が年月という謎の指標で上やっててそいつが「真面目そう」と「学歴」で取ってきて呪物だったヤツね
ヤバいサインは入る前の「真面目そう」
次は「符牒的な単語が一切覚えられない」
これで確定ゴミなんですね、残念ながら
・未経験歓迎でも仕事出来ないと入社１年未満で干されるor詰められる→会社行けなくなった…っていう話を、先に社会人になった複数の友達から聞く。最初から高いコミュ力、高い能力のどちらかを持ち合わせていないと生き残れないんだ。私は今就活中だけど、社会で生き残る自信ないよ…
・うわ、わかるー
なんでか知らんけど最初の評価だけはやけに高いんよね
で勝手に最初から期待された結果無能だと分かるとその落差があるために周りの無能よりより低い評価になってしまうんよな…。
・いや、あの、気を付けようがない。。。無能やったらどの会社でもそういう状況になるので、開き直ってやりたい放題するしかないです。。
・ボーナス3ヶ月は長すぎて草
俺なんて初日で無能判定されて1年半いじめられ続けたけどね
・これを「は？うるせえ」と思えるかどうか
評価なんて環境依存変数だからな
・これADHDあるあるで、典型的な道なんだよな
1年後には辞めてるパターン
有能は加点で点数を積み上げていきます
合わないのなら別の仕事を選ぶしかない
↓
評価が拡散され全員が無能として見てくる
↓
何やっても評価されず、自信を失いミスを重ねる
っていうループに入ってるパターンの場合は転職して環境変えたら上手くいったりすることも多いよ
どこ行ってもダメなパターンももちろんあるけど
会社のお局を拾ってくれた人いて重宝したな
マジでみんなお局嫌ってたから助かるわ
だからほとんどは人柄で採用してるわけで
まぁ、加点方式第だろうが100点満点評価の基準である中間の50点から査定されて、無能は減点され、有能は加点されるていくのは仕方ないよね。
ミスや無能を減点せずに、無意味に加点だけしてたら仕事出来ないだけなら良いけど、失敗で負債を会社全体や部署の負わせる害悪を排除不可能になるからね。
なくても良いとバカにさせゲーム機に誘導
本人もゲーム機は得意
アメリカ合衆国と日本の海外国債保有で割れるかな芸能と気象
今まで教えてもらった仕事まともにできてねぇ自分のせいなだけ
職種によるだろ？事務系なのか、現場作業なのか
さっぱりわからん。
最低、半年から一年間は我慢しろよ！
「石の上にも三年」とゆう諺を知らないの？
さすがに前時代的すぎるだろ
あとサラリーマン30年以上もやって「ゆう」って…
減点方式だからでなく加点できるところがないから
減点だけでてくるのでは？
人材育成にコストかけてない
始めから全部出来るとは思ってない、できる事を確実に増やしていけばいい
進歩を見せりゃ長い目で見てくれる
会社はそうはいかんしな
発想が逆って話だろ、0点から始めろ
今年10年目だが、問題なく中堅としてプロジェクト任されてる。
というか初任の一年目はお局に目をつけられてて、
あることないこと吹聴されまくってた事を後で知った。
ボスがそれを見抜ける人材なら良かったが、ボスも都合よく利用されてるといぅオチ。
マジで一年目は地獄だったけどあの時辞めなくてよかった。
そういうこともあるからイッチも死にたくなる手前までは頑張ってほしい。
あの株価ばっか気にしてたオバハン、今も別の場所で若人虐めて悦にはいってるんだろうな…。
無能というか多少要領悪くても、その分頑張りが見られるやつは酷い事にはなりにくいけどな
古い体質でやり方がめちゃくちゃは敢えて覚えにくくなっていて元からいる人たちは大体１０年以上やってて覚えて当然
それも自分たちに都合に合わせていったからなお体質にあっているから彼らはスムーズ
新しく入った新卒や中途は確実に合わないからなれるのに倍以上かかる
これがいろんな会社でも起きている悪い例だから定職率が低い
とにかく汎用性が低いので新しい経験を積むほど無能になっていくという現象が発生する
弊社だけかもしらんが、加点されてくのはゴマすり上手だけだぞ。
どれだけ成果上げても「その程度はできて当然」て言われて、週2で本社の玄関掃除してアピール（笑）してるダメ人間くんのが査定が良い有り様よ。
ニートかドカちゃんだろ
境界知能なんて相手してもいいことないで
お前も会社もゴミなだけだろ
かさぶたを鎧に矢弾掻い潜って、仕事終わったら何もかも忘却する気概が必要。
これはほんとそう
無能はそもそも加点するところがねえだけだろって
凸凹マンでも、得意なこととか役に立てることがあれば評価はされる
でも、なーんもないやつは評価しようがないよね
バカ上司ほど自分を優秀だと思い込んでるからねぇ、偉そうにお前はダメだとか上から目線で言ってのける
無能が他社に行った途端有能になるってのはよくある話