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3回転職してわかったけど1番ヤバいのは仕事できない社員じゃなくて『自分のせいで部下が辞めてることを全く気がつかない上司』です。




この記事への反応



なんて我が社なんだ…

おっとうちの元上司の悪口言っちゃダメじゃないかHAHAHA

これは間違いない。そしてそれを見抜けない経営幹部がいたらもう成長はないね。

そのヤバい上司のせいで、7年勤めた会社を辞めました。
むしろ「自分のやり方についてこれないなら辞めてもいい」と普通に言ってました。


これしてる上司って人を人だと思ってないし会社も辞めてく部下が悪いって考えるから本当に関わらないに超したことない
部下を鬱になるまで追い詰めてやめさせてもどうせ代わりがいるもんだと思ってる


うちの会社はリストラの代わりにこういう上司活用してるんじゃないかと思った事ある。

この一年で4人辞めさせた弊社の気が強い事で有名な某オッサンじゃん

私もガチャで今回当たってしまった…ヤバいから離れることに決めた😊

辞めさせてるんだよ^ ^
以前働いてた上司が気に入らない奴はいじめて辞めさせちゃえば良いって言ってた💡なのでわざとです☺️


めちゃくちゃ身近にいたからくそ共感できるの怖い

全上司がこれだった🫤




上司に恵まれない人ばかりやね










コメント(31件)

1.プリン投稿日:2024年03月08日 19:01▼返信
2.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 19:03▼返信
会社は無能な社員を簡単にはクビにできないから
どうにかして本人から辞める方向に持っていきたいんやで
3.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 19:23▼返信
WINWINだろう
4.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 19:23▼返信
3回転職してるお前がやばくね
5.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 19:40▼返信
と言うできないお荷物の言い訳
6.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 19:42▼返信
まあ無能な管理職がもっとたちわるいのは激しく同意だわw
7.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 19:50▼返信
80人中20人が退職したよw壊滅。さすがにクビになったけど。
悪い事が起こると自分自身でなく外的要因を探す、自分は悪くないのに周囲がダメ過ぎると。
強い相手は無視、弱いのだけを狙い撃つゴミ
8.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 19:53▼返信
>>4
意識高い系で、自分は仕事出来るのに周りの環境が悪いって勘違いしている奴。
使えね~。
9.名無し投稿日:2024年03月08日 20:04▼返信
どこの会社も人材不足だからな。

自分は三十年以上サラリーマンやっているが、転職したことは一回も無いぞ❗
自慢じゃないけどね
10.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 20:09▼返信
3回も転職する奴に言われもな・・・
11.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 20:15▼返信
>>9
転職しないとほとんど給料あがんないから、マジで自慢にならねぇ
12.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 20:32▼返信
気が付かないじゃなくてワザとそういう風に仕向けてるんだよなぁ
13.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 20:33▼返信
※10
単純作業の仕事ならゴミだろうけど、SEとかなら正解だと思うが
14.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 20:42▼返信
むしろそんなところにしがみついてる必要なんて無い
15. 投稿日:2024年03月08日 20:43▼返信
1番やべーのは仕事できないのに学級委員長タイプ
16.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 20:48▼返信
※10
業種による
プログラマーとかプロジェクト毎に就職活動が普通
17.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 21:09▼返信
仕事できなくて上司に怒られたのを上司のせいにしてやめてるやつやろなぁ
18.  投稿日:2024年03月08日 21:11▼返信
「全く気がつかない上司」
うちにいるけど気づいてるというか意図的に潰しては部下ガチャしてSR以上で揃えようとしてたぞ
19. 投稿日:2024年03月08日 21:53▼返信
本当に上司が無能なら出し抜いて自分が上に行けるんだよ
負け犬の遠吠えでしかないね
20.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 21:55▼返信
無能上司が暴れてんのか
哀れな過疎ブログw
21.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 21:56▼返信
中間無能職
22.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 21:57▼返信
わかる。クソすぎて辞めた後、後々上司が「なんで辞めちゃったんだろう」って言ってたっての風のうわさで聞いて戦慄したわ。しかも嘘ついて自己保身に走ってたし。
23.とある投稿日:2024年03月08日 22:23▼返信
>>13
君、偏見的な発言!!
24.名無し投稿日:2024年03月08日 22:59▼返信
埼玉八潮運輸の事じゃないか
25.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月08日 23:31▼返信
そもそも上司と言うか年寄りどもは逃げ切る事しか考えてなからね
だから逃げ切れない世代はやる気のない会社を止める
26.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月09日 03:48▼返信
ほんとゴミみたいな上司は平気で旧帝のやつ潰してやめさせたりするからなあ
松本の騒動みたいに10年近く前でもあとから反撃できるようになればいいんだけど
27.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月09日 05:37▼返信
新人が育たない、中堅がいない会社はだいたいこういうのがいる。
仕事が出来ない社員は育成である程度マシになるけどパワハラがひどいやつは救いようがない。
28.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月09日 05:45▼返信
人事が癌になってることも多々あるね
成果出してるのに頓珍漢なこと言ってれば大量に辞めるわ
29.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月09日 06:19▼返信
アホ上司引いたら、上がらないと感じたらスパッと辞めればいいよ
今は本当に転職で給与上がる。それくらい人手不足
エージェントなり、人材会社に自分の経歴あげてみるといい
異常な売り手市場であることが判る
30.とある名無しのオタコム投稿日:2024年03月09日 13:02▼返信
※4
昭和の感覚だとそうだけど
今の時代それもありって奴だ。給料上がらない所で座して死ぬより、転職繰り返して給料や環境リロールした方がいい
特に最底辺や新人は、同じ仕事内容で、休みや給料が全然違うなんてよくある話
31.投稿日:2024年03月10日 10:19▼返信
これはまじでいるからなー
有能な人から辞めてった

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