【8月施行へ】勤務時間外に上司から連絡受けても無視できる法律が制定される オーストラリアhttps://t.co/LmR0JhVK7y

勤務時間外に対応に追われる労働者が増え、仕事と私生活の境界線が曖昧になっていることを背景にサービス残業を無くすことが狙い。雇用主側は反発しているという。 pic.twitter.com/LBNBHU12yV

— ライブドアニュース (@livedoornews) March 4, 2024

 

記事によると

・オーストラリア議会を2月12日に通過した労働者の権利を定めた法律

・勤務時間外に上司から連絡を受けても、無視することができるとしている

・同様の法律は各国で導入され、オーストラリアでは8月にも施行されるという

以下、全文を読む

 

この記事への反応

・勤務時間外に上司の連絡を受けても無視していいの、
賃金が発生してないので理屈の上ではわかるけど、
それを法律で決めちゃうのすごいな…

・素晴らしい

・無視していいって言われても次に会ったときに気まずいから、勤務時間外に連絡しちゃダメって法律にしてほしい

・おい、聞いてるか！日本の労働局！

・この法律は悪法。
インフラトラブルが解決せず、全体的には不幸になる。
できなくするのではなく金で解決すべき。

・そもそもオーストラリアでは労働者の権利が害されると即座に企業が罰せられるのだとこないだ教えてもらいました。休日出勤は給料が倍になるとか

・ちょっと強引にでも、働き方、労働に対する考えを見直すチャンスになればいいなぁと思いつつ、見えないところで誰かが無理を強いられないか心配にもなる🥺

・電話される側で考えるとたまらないけど、
適当な引き継ぎや仕事放ったまま帰られた側からするとかなり困るケースも含めると中々に難しい問題
じゃあどこまでやったら電話されない権利を得るのかって線引きも難しそう…

・休みの日に、先輩からオラオラ留守電メッセージ入ってた身からすればめちゃ羨ましい。日本にも導入早よ！

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