▼Twitter（X）より
アパレルの人ってロクな給料ないのになんでそんな高い服買えるんだろ？って昔不思議に思ったんだけど、アパレルのオネエちゃんと合コンしたときに聞いたら、働いているブランドの服を社割で買わされてみんなすごいローン地獄になってた。マ⚫︎イなんて客もテナント従業員もみんな借金まみれ。 https://t.co/SG3c9gwMrM
— じこったねこばす (@funniest_catbus) January 13, 2024
こんなふうにオシャレな感じでイキってたって、平均年収373万円だぞ。社割があるといっても高い服や靴を買いながらどうやって家族養って生活するんだよ。
— じこったねこばす (@funniest_catbus) January 13, 2024
【ビームス社の例】
https://t.co/XbHyOSaNUo pic.twitter.com/nmJUphLaWH
この記事への反応
・マルイ時代のジー○スディアマンテはワンピ1枚5万〜8万で全身揃えて15万、冬は＋コートで15万と一介のファッションビルにしては狂った価格設定をしており実家太い子をのぞいて客も借金まみれか夜職、それを文化水準が低いと掲示板で馬鹿にされる大変狂った空間だった。社割3割はキツい
・私ショップ店員してたことある、これ実体験。社割とはいえ30%引がいいところで...毎シーズン幾つか買わされる。手取り18〜20万台前半で酷い話だよ。騙されたと思った。アパレル店員なんて体力勝負の使い捨てだし絶対に就職しないほうがいい。2年耐えたけどお局ババァからのイビリがムカついて辞めた。
・セレクトショップは今でもこれだと思う
社割で買えるからいいよな〜みたいなのは単価低いブランドの話で、セレクトぐらいの価格帯になるともう社割でも給料に見合わないし、カード作らされて火の車になるのみ。アーメン。
・BEAMSやめた若者がうちに入社してきたけど、借金まみれで返済に4年かかるって言ってる
・店によっては基本給が13万くらいで、そこから先は歩合制ってところもあって、もっと悲惨やぞ
客に"担当"としてついて、30万売ると褒賞で給与が24万になり、そこから先は10万刻みみたいなそういうシステムの有名人気ブランド
もちろん勤務中は社割で自爆買いさせられた自ブランド製品を着用
・服に限らず、完成品メーカーでも一般消費者が顧客の業態だと製品を自社従業員も使うのが当たり前という認識の所が多いよね(′•ω•｀)
・エルメスですら販売員の年収500万程度の世界だもんな。
デパートに入ってる某ブランドのデザイナー職の子は生活保護並みの手取りって言ってた。結局、心病んじゃって辞めたよ。
夢がないなんてもんじゃない…
・誰もが知るアパレル大企業で働いてたけどローンはないけど毎月クレカで生活してた😂
正社員なのに額面16万そこから税金引かれて店頭で着る制服買うの強制、パワハラ上司から冬はコートとか買わされそのストレスをプライベートの買い物にぶつける感じ😂
ちは百貨店ブランド🥹
闇が深い・・・
それで潰れるような会社ならしらんし
スタッフは店長にでもならない限り30歳まで勤めるのは稀
ユニクロバイトや無料良品とかの方がまだよくね？
今年は〇〇が流行りますってブランド側からの発表だし
でも好きなら行けばよかったとちょっと思う
やらせる理屈はわかるけど、店から支給せえやといつも思う
そういや、俺たちのしまむらってこの問題をどうしてるんだろうね
もっと引いてやればいいのにとは思うｗ
それなりに人気のブランドなら1シーズン落ちても、そこそこの値段で売れるから、
昔ほどひどくはないんじゃないの？ いま個人が売る手段いくらでもあるんだし
限定モノとかなら逆に高値で儲かりさえするんじゃね
儲ける度合いによるんだろうけど…
飲食だって競合多すぎるだろうに次から次へと出てくるし、同じことじゃね
潜在的需要はやっぱあってそれなりには儲かるし、当たればすげぇでかいんじゃね
昔は金融系の金貸しがメインだったから社員も借金付けにした
しかも893系やから気軽に借りると会社までコラァ！！って取り立てに来た
だからスウェットを3万で買えっていかれた発言する奴が出てくるんだな。
>>これは実際来たらどんな感じなのかお客に見せる歩くマネキンみたいな問題からしゃーない。
休日はともかく平日のノルマがキツかった…
平日休みに高額商品ホイホイ買いに来るわけないんだよ。
なーにが文化だよ
悪習じゃねえか、滅びろ
だったらアパレルなんか行かないでキャバクラとかソープ行くだろ
あんなインテリアどうやって買ってるの？
会社のHPやアプリでスタッフのコーディネートを掲載してる所あるけど、あれ全部自腹購入させてやらされてるのかと思うとゾッとするわ。
のめり込むんじゃねーよ
売上の為に買わされるんだよ
直接「買えよ」とは言われないんだよこういうのは
遠回しに圧力掛けるような言い方でな
しまむらは制服にエプロンでしょ
会社からの支給じゃなかったのか
そりゃきついわ
ブランドは35%オフ、自社のは50%オフだった
飽きたらそれなりの価格で売れるし厳しいまではいかなかった
はえー、そうなんだ
そこはちゃんと負担にならないやり方してるのね
さすがしまむら。
教えてくれてありがと。
「俺たちの」とか言っておきながら、なんで知らないの？
ファッションが生業の人は基本、無一文らしい
しかもブランド品は１年きたら捨てるのが常識だから売れないってね
サザエさんでも見て落ち着けよ
俺しまむら行ったことねえのよ
でも、しまむらって俺たちの感あるじゃん？
そんだけだよ
毎月凄く高いブランドを買いましたって編集者とスタイリストの対談がよく載ってるから
メディアのほうなら宣伝もかねてプレゼントしてくるんじゃね…使って露出してもらわな話にならん訳だし
高給ではないけど別に生活が困窮するようなことは無かった
そんな事より個人売上目標に対する精神的ストレスと立ちっぱなしの環境が本当にしんどい
上は。
身内がユニクロバイト
ユニクロは勤務時の服装に
『マネキンも兼ねるのでユニクロの服を着る』
『マネキンryので売り場に無くなった服を着てはいけない。前シーズンは勿論今シーズンの商品でも売り切れた時はダメ（客が欲しいと言った時に無いから）』
『社割はあるけど定価からOFFなので広告の品で社割より安くなってても定価からOFF値段で買わなければいけない』
の決まりがあるのでバカスカ買う羽目になってたよ
その他売り場も、百貨店勤めは特に出世するにはノルマがきついから、家が元々富裕層でもない限り止めた方がいい。
>>57もそうですが、自分の売上ノルマを強い社員に持っていかれる、
従業員自体が富裕層の多い百貨店だと、低賃金で働いている自分が馬鹿らしく思えます。
未来のためにも膿を出さなあかん
キッズ御用達のZOZOのインフルエンサーブランドなんかどうなん？