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2016年01月26日 23:26 コメントを見る

「やる気がないなら帰れ」で本当に帰っちゃダメなの?

乗るなら早くしろ

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「やる気がないなら帰れ」で本当に帰る若者はダメなのか? 「面倒くさい茶番を要求するからやる気がなくなる」の声も

部下や後輩を叱責する定番文句として「やる気がないなら帰れ」というフレーズがある。最近はパワハラに関する意識も高まっているので耳にする機会は減ってはいるが、この言葉に触れた1月24日のはてな匿名ダイアリーの投稿が議論を呼んでいる。

投稿主は「やる気がないなら帰れ」という言葉への反応が、「日本の没落を表してる」と主張。部下を叱る方としては、

「『イヤです!』→『ダメだ帰れ!』みたいに続いて最後に『次は無いぞ!』っていう流れ」

を期待しているが、最近の若者は「わかりました。帰ります」と本当に帰ろうとする人もいるので、日本の将来を憂えてしまうのだという。

「要は怒りたいだけ」「頭悪すぎるから全滅して」

もちろん「やる気がないなら帰れ」というキツイ言葉が「ブラック企業を生む」という考え方があるのも理解している。しかし「こういう理不尽から逃げると世の中はどんどん弱くなっちまうぞ」と感じているようだ。

この投稿に対し、現在500近いはてなブックマークが付いているが、投稿主を批判するコメントがほとんどだ。

「そういう七面倒臭い茶番をいちいち要求されるからやる気無くすんだろうよ」
「古い人はバカにされた反発でナニクソと奮起することを期待するんだってね。頭悪すぎるんで全滅してほしいね」

高校時代の部活で、実際にこれを言われたという人もいた。謝って残ろうとしても監督が「帰れって言ってるんだから帰れ!」というので、ある日みんなで本当に帰ってみた。すると、今度は「帰れって言われて帰る奴がいるか!」と言われたため、「要は怒りたいだけなんだよ」と振り返っている。監督はその後、部員への暴力で謹慎処分になったという。

「帰ったら社会人として負け」と踏ん張る人もいるが

そもそも「やる気がないなら帰れ」と言う時点で、マネジメント能力に疑問があるという指摘も多い。やる気を出させるのが管理職の仕事であり、「帰った場合は管理職の責任。管理能力が無いって言っているようなもの」というのだ。

この問題はネットでたびたび議論になっており、ガールズちゃんねるでも同様のトピックスが立っている。こちらでは、帰るかどうかは「理由による」という意見が出ていた。あくまでも自分に非があれば、残って謝るのが適切な対応だという。

「帰りたいけど、帰ったら社会人として負けだと思うから踏ん張ります!」

ただし、そんな物言いをする上司は勘弁願いたいとする書き込みも多い。部下がミスをしたのなら何がいけないのかを的確に説明するべきであり、「帰れ」と言うと「相手が萎縮して余計仕事できなくなってしまう」というのだ。仮に謝ってその場をやり過ごしたとしても、その後も働き続けるのは無理、という意見も出ていた。

「私は帰らなかったけど、その雰囲気だと長くは続かないから結局辞めました」
「『帰れ』と言って部下の反応を見る、そんな人を試すような上司の元では働きたくないな…」

http://news.nicovideo.jp/watch/nw2005329?news_ref=crank_hourly_crank

これに対するネットの反応

やる気がないなら帰れっていうやつも無責任だからな

やる気を無くさせてる本人がそれを言うからもう終わってる

帰れって言われたら普通に帰るわ…

コメント

1.とある名無しのオタコム2016年1月26日 23:36
▽このコメントに返信

まだそんな時代遅れな事言う奴いるんだ

2.とある名無しのオタコム2016年1月26日 23:42
▽このコメントに返信

こういう職場にしがみついてもメリットなさそう
必要なのはプロ意識であって忠誠心じゃない

3.とある名無しのオタコム2016年1月26日 23:48
▽このコメントに返信

夢を出汁にして奮起させようとする奴もクソ
プレッシャーにしかならねーよ

4.とある名無しのオタコム2016年1月26日 23:54
▽このコメントに返信

帰ってもいいけど帰ったら半休だろう。
少なくても外出じゃないし。

5.とある名無しのオタコム2016年1月27日 00:03
▽このコメントに返信

まあ職場を辞めたいなら帰るのもいいんじゃね

6.とある名無しのオタコム2016年1月27日 00:12
▽このコメントに返信

学生とは違うんだからそこは自己判断だよ。
帰ってもいいけど今後使ってくれるかは自己責任。
上司からすると、お前に教える時間>自分でやる時間 の時に出やすい言葉だから別に帰られても困らん。時間割いてまでやる気のないやつに教える義理もメリットもない。

7.とある名無しのオタコム2016年1月27日 01:37
▽このコメントに返信

使えない奴は素直に辞めてほしい

8.とある名無しのオタコム2016年1月27日 02:29
▽このコメントに返信

仕事をしていく上での理不尽なことが今後もっともっと降りかかってくるんだから
向いてないならやめてもいいんだよ(やめるなら早くやめてね)っていう優しいアドバイスだろ
それで辞めたやつが次の仕事が見つかるか、次の職場でやってけるかは知らん

9.とある名無しのオタコム2016年1月27日 02:31
▽このコメントに返信

やってはいけない事は「ミスを責める事」
上に立つ人間はミスを責める事によってさらなるミスを呼ぶ事が多々あるという心理学を知るべき
1回で覚えろだのメモっとけだの昭和の寝言みたいな怒り方も駄目
1回で覚えられない人間の方が多数だし、電子時代にメモなんか今時取る奴はゴマすり野郎ばかり
意味不明な事させてないで覚えて欲しい事はマニュアルにしてわかりやすく教えとけ
日本の会社は本当に非効率的に出来ている
だらだらした学校の延長と同じだよ
リーマン仕事の多くはコンビニのバイトよりやりがいのないものばかりだし
会議の為の会議で仕事した気になれるのが凄い

10.とある名無しのオタコム2016年1月27日 05:38
▽このコメントに返信

団塊世代、バブル世代の奴らは本当に頭の中にウジが湧いている
『最近の若奴らは…』云々言ってるが、若者の方が数百倍まともで論理立った考えを持っている
接客のバイトをしてた時、頭のおかしいクレームを入れてきたり、横柄な態度で偉そうにしてくる客は全部こういう中年以上の世代だった
若い人の丁寧な対応にどれだけ救われたことか

11.とある名無しのオタコム2016年1月27日 11:07
▽このコメントに返信

※9,10
昔なら精神論唱えてれば何とかなったんだろうけど、それは将来に夢や希望が持てるという前提の上で成り立ってたからなあ。
それが崩れた以上、教える側も変わらなければいけないんだろうけどな。

12.とある名無しのオタコム2016年1月27日 19:55
▽このコメントに返信

音楽教師に言われたときは帰ったわ
いやいや参加してるイベントとかで言われたら普通に帰るよ

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