▼Twitterより

外資がこぞってオフィス出社を義務付け始めたけど某人事の友人が

「あれの本当の狙いは週5出社義務付けて自ら辞めてもらうことなんやで。なら自己都合やから会社はパッケージ(退職金)払わんでええやろ？」

って言ってて怖過ぎて泣いた。

— 神田日本橋の海原(うなばら)雄山 | 東京グルメ (@kanda_unabara) November 18, 2023

その人曰く、オフィス出社で効率を上げると言う側面はもちろんあるが、コロナ禍で採用ハードル下げて大量採用してしまったリモート前提かつ能力の低い社員をバッサリ切るのが裏テーマ…みたいなことらしい(伝聞

— 神田日本橋の海原(うなばら)雄山 | 東京グルメ (@kanda_unabara) November 18, 2023

この記事への反応

・よく考えられてますね

・逆に純粋に週5出社が生産性あげるからだと思ってる人いるのかな？外資だぞ。

・リモートが主流になり、リモートである程度サボっても意外と仕事が進むことに気が付いて、必要以上に採用していることに気が付いてしまった会社側が、人員カットに走っているような気がします。

資本主義の流れからすると、当たり前の動きなのかもしれません。

・それが、策略でしたか。怖いです。

・削ぐことは大事だと思います😅
※あくまでリモートになってサボってる奴の話です✨

・低いハードルで入ったやつはしがみつきそうだな

・一度リモートで仕事が実際に回ることを体感してしまった人にとっては、確かに辞めたくなるほど反発すごそうですね。

・これ優秀な人からやめてくパターンでは？早期退職割増退職金といっしょで。外資ならみんな優秀だから問題ないのか。

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