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2016年01月08日 13:05 コメントを見る

日本、有休に「世界一無関心」休日数、半数超が知らず

取れないからだろ

20160108074834
1 名前:(`・ω・´)神です ★ 投稿日:2016/01/07(木) 23:10:31.21 ID:CAP_US

22

有給休暇が年に何日あるかを知らない人の割合が日本では53%に達し、
欧米やアジアなど26の国・地域の中で最も高かったとの調査結果を旅行予約サイトの運営会社エクスペディアがまとめた。
2位のオランダ(38%)、3位のノルウェー(28%)を大きく引き離し、休暇に対する日本人の意識の低さが浮かんだ。

昨年10月、18歳以上の働く男女を対象に日本、韓国、香港、米国、フランスなどでインターネットを通じて調査。
各国で約360人ずつの計9273人が回答し、日本では356人が答えた。

「有休を取得するのに罪悪感があるか」という質問に「はい」と答えた人の割合も日本が18%で1位だった。
理由として「人手不足」を挙げる人が最も多く、仕事の遅れや同僚への迷惑を懸念する傾向が強い。2位は米国(10%)だった。

休暇中にリラックスできるかどうかに関する質問では「旅行中に仕事のことが頭から離れない」と回答した人が
日本では13%を占め、この割合も一番高かった。〔共同〕

引用元 http://www.nikkei.com/article/DGXLASDG07H7B_X00C16A1000000/

2 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2016/01/07(木) 23:10:57.82 ID:vKaB810W0

それはない

3 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2016/01/07(木) 23:11:58.80 ID:2XAprXVq0

罪悪感なんて感じないが、代わりがいないから休めない。

6 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2016/01/07(木) 23:13:49.42 ID:+G6YbKqc0

毎年30日以上余ってる くらいの認識しかないw

7 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2016/01/07(木) 23:14:16.81 ID:VUFZvXpN0

X 無関心
○ どうせ取れないから無関心

8 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2016/01/07(木) 23:14:49.62 ID:HzVbkJt10

>>7

それ

430 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2016/01/08(金) 03:26:01.49 ID:+znpPnje0

>>7

これ

475 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2016/01/08(金) 06:18:07.41 ID:bBK7yMdu0

>>7

まさにこれ
旅行に行くからとりますなんて間違っても言えない

9 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2016/01/07(木) 23:15:20.30 ID:xwZTV6zT0

普通の人は日数もリセット日も知ってるだろ
取りたくても取れないだけ
俺は「有給を取ると出世に影響する」と上司にはっきり言われたからな

16 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2016/01/07(木) 23:19:46.00 ID:l7C03mTe0

>>9

中小企業だと、日数は、知らないヤツがほとんどだろ。
なぜなら中小企業の場合、有給は、1日も使わなくても
知らない間に5割くらい消化したことになってるからな。
働いたことあるヤツなら、カラクリは、分かるよな?

39 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2016/01/07(木) 23:31:25.93 ID:FaDrai+90

>>9

“上司の”出世に、じゃね?

159 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2016/01/08(金) 00:26:01.22 ID:+E+c9ijH0

>>9

ジャップは有給取るとクビになるからな
奴隷マンセー国家

434 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2016/01/08(金) 03:47:35.30 ID:B3mOkhNT0

>>9

国際会計基準導入してる企業に転職しなよ。
有給残が会社の負債扱いになるから、どんどん有給を使えって奨励されてるから。

497 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2016/01/08(金) 06:31:21.19 ID:VjDi5/Uc0

>>9

そういうの記録とって置いた方が良いよ
何か有ったときに自分に有利な資料になる場合もあるから。

10 名前:名無しさん@1周年 投稿日:2016/01/07(木) 23:15:24.44 ID:xQ+NlD+i0

みんな休まないから
チキンレース状態
休みは権利
遠慮は無用です

コメント

1.とある名無しのオタコム2016年1月8日 16:23
▽このコメントに返信

もう法律で義務化したらええんちゃうか

2.とある名無しのオタコム2016年1月8日 16:36
▽このコメントに返信

するわけないよ
国民は働く機械だもんね

3.とある名無しのオタコム2016年1月8日 21:40
▽このコメントに返信

なんで「有給取ってくれない」みたいな感じの記事になってるのよ

4.とある名無しのオタコム2016年1月9日 17:34
▽このコメントに返信

中小は人数少ないので他の人に迷惑かかるので
取れるけど心理的に取りづらい

5.とある名無しのオタコム2016年1月9日 21:39
▽このコメントに返信

俺の会社は有給とってもいいけど、人員配置をこうすれば回せるって上司を説き伏せなければ、有給届が受理されへん

6.とある名無しのオタコム2016年1月10日 16:23
▽このコメントに返信

有給取るには他の平日を死ぬほど残業しなきゃいけない
よって取っただけあとで自分が苦しくなる

有給が前提のスケジュールで仕事が組まれていない人がほとんどだろうな

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