【多様性】「従業員の髪色、ネイル、自由」 首都圏スーパーの取り組みが話題、バイト希望者も増加https://t.co/wDcK6j4BqG

身だしなみ基準の変更後、来店客から批判もあったが、1カ月が経過し好意的な声もきているという。従業員からは歓迎する声が多く、人材の繋ぎ止めにもなっている。 pic.twitter.com/CeXZMj7DKu

— ライブドアニュース (@livedoornews) October 26, 2023

 

記事によると

・スーパーマーケットの店頭に掲げられたポスターが話題になっています。「従業員の身だしなみ　多様化、始まる。頭髪・ネイル等の基準を大幅に緩和しています。お客様のご理解ご協力をよろしくお願いいたします」。こう打ち出したのは、首都圏に135店舗を展開する「株式会社ベルク」（本社・埼玉県鶴ヶ島市）。約8880人いる従業員の多様性や個性を尊重し、男女問わず、勤務中の髪色やアクセサリー、ネイルカラーなどの基準を緩和するというものです。同社人事教育部の部長、大杉佳弘さんに話を聞きました

・同社では9月1日から、勤務中の髪色と髪型が自由になり、ヘアアクセサリーとピアスも装着可能に。指輪は突起がないもの、ネックレスは衣服の上に掛からなければOK。また、付け爪はこれまで通り禁止ですが、ネイルカラーは認められるようになりました。いずれも「常に衛生的かつ清潔であり、お客様に不快感や恐怖感を与えないこと。作業性と安全性を考慮し、業務に支障を与えないこと」が前提条件です。

・　緩和した背景には、若者のファッションの変化や、外国人労働者の存在がありました。
「若い世代を中心に髪色や髪型などのスタイルの多様化が進む中、多様性や個性を尊重していくことの必要性を感じておりました。また社内にはさまざまな外国人材が勤務しており、ダイバーシティの推進と人材活用の観点からも、身だしなみ基準を大きく見直す必要があると判断しました」

・変更直後、来店客からは「金髪の店員さんがいる」と驚かれ、スーパーにはふさわしくないという批判も寄せられました。しかし1カ月が経過し、徐々に変化が現れたといいます。
「不安視する声は少なくなり、最近では接客に対するおほめの言葉とあわせて、身だしなみの多様化に好意的な声もいただいております。ピアスやネイルに対する衛生面のご意見もありますが、弊社では爪の長さの基準があり、また頭髪キャップで耳を出さない、生鮮部門は専用手袋を着用などの対応をとっており、衛生面での問題はありません」

以下、全文を読む

 

この記事への反応

・時給多少安くてもこれは応募しちゃう。
大学生とか毛染め出来る唯一の時期だと言っても過言ではない

・いい取り組みだと思います。
清潔感が無ければ、そういう店は遠慮させてもらいますけど、そこも配慮されているみたいですね

・問題ないんじゃないかな🧑🏽‍🦰

・これからは価値観に共感できる店が強くなりそう

・人手不足は深刻ですからね。さらにここから先は、海外からの働き手の誘致政策に頼っていくしかないのが現状かもしれません

・逆に今まで規定があったんですね😳
業務に支障がないならどんな格好でもいいんじゃないかと思います！

・職種にも寄りますが、爪など衛生面や安全面の考慮が必要な基準は別として、無意味と思われるルールは廃止すれば良いと思う

・てかそもそもどこも髪色とかそういうの制限しすぎなのよ
仕事さえちゃんとしてくれればええやん

・別に店員の見た目が地味でも派手でも仕事ができるかどうかは変わらんからほかのところも全部これでいいと思う

・接客業だけど奇抜でなければそれでいいと思う😊

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