▼Twitterより
社員のモチベーションを上げるため、綺麗なオフィスに移転し休暇制度を拡充しフリーアドレスを導入し在宅勤務は当然でマッサージやテニス教室のチケットまで配った上場企業の偉い人が語る“一番効果があった施策”が、
— ぺんたぶ (@pentabutabu) September 21, 2023
「基本給とボーナスの大幅アップ」
だった話は、この先も積極的に広めていきたい。
この記事への反応
・コレ見ただけでモチベーション上がってきた！
・一部の人しか使わない福利厚生より、何にでも使える現金が一番嬉しいです…w
・ほ ん そ れ
・そりゃ正論❗️
その繋がりがあって成り立ってるから、報酬増えれば人も集まり、満足するだろう…
・シンプルイズベスト😉
・同情されるより金ですよね
世の中
・最終的に行き着くのはそこ！
・多くの人が憧れる会社 🥹
現金が一番！
ゴールデンヘッド(GOLDENHEAD)
>>4
本物ストーカーバカ働けカス
効果の測定もどうやるか説明せい
過労による回復は療養と変わらない。
薄給の事務作業に人は殺到しないんだよな
金はその金額が慣れて当たり前になってありがたみがどんどん薄れる
結局は人間関係や社内ポジションが一番重要になってくる
これをドヤ顔で言ってどうしたいの？
そんなの誰もが知ってる事をドヤ顔で
それが出来てる会社がない？そりゃそうでしょうよ
それが出来ていたら日本が今こうなってねぇんだよ
コイツ働いた事あんのか？
嘘松の臭いがするぜ～
大企業の系列系はそんな感じだな。基本給カスでボーナス良くてなんとか帳尻合わせみたいな
というか実際働いてたけど、使い捨ての兵隊が多い分一人頭の責任が少ないから有休とかとりやすいし気楽な職場だったよ
足掛けには良い会社だった
「だった話は、この先も積極的に広めていきたい。僕の頭の中で企業した会社で」
増税や人員削減で国民社員を苦しめておいて仕事した気になってる連中の給料は返上するのが当然なんだが？