人手不足で時給1100円→1400円で応募は約20倍に 一方、悲鳴を上げる企業も
記事によると
・現在の最低賃金は全国平均で時給961円となっていますが、厚生労働省の審議会は28日、41円引き上げて、時給1002円にするとの目安を示しました。一方で、賃金引き上げには企業からは複雑な声も聞かれます。
・東京・台東区にあるお好み焼き店「お好み焼きもんじゃ ぐりぐり 上野本店」。
午後6時の開店と同時にほぼ満席の人気店です。支えるのは、総勢16人のアルバイトスタッフ。実は今年からアルバイトの時給を大きく改定したのです。
・これまでは、東京都の最低賃金である1072円と同レベルの時給1100円を支払っていましたが、今年から時給1400円と大幅に引き上げました。その背景について、「お好み焼きもんじゃ ぐりぐり」の岡崎大和社長は「お金を払って求人広告を出しても募集が全く来ないこともあった」と話します。
・時給を上げる前は2週間求人広告を出しても、応募が1人だったことも。それが今年から時給を上げたことで、応募は約20倍になったといいます。アルバイトの店員は「給料が高いから働きがいがある」と話します。
岡崎社長は、「僕らも有能な人や必要な人材を雇える。この賃金（時給1400円）で雇った子たちで、社員になっている子も2人いる」と賃金を上げたことで、短期間で辞める人が減り、有能な人材が育っているといいます。「人件費をしっかり使うことで、客の満足度が上がるのでリピーターが増える。人件費も上がっているが売り上げも上がっている」
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この記事への反応
・いいことやん
・高給で募集しても集まってくるのは優秀な人材だとは限らないぞｗ
あくまでちゃんと選別しないとｗ
・人手不足というのは、全くの嘘だよ
低賃金で働きたいという人が、減ってるだけ
・で、外国人ばっか入れてな
低賃金で雇いたいでござる～
・IT系はそんな感じだな 時給と能力が比例してる気がする。
お好み焼きもんじゃでも同じとは思わんかった。
・ボーナスが癌なんだよ
・金に転ぶやつは金でまた転ぶんだから
1500円のとこが出たらそっちに行くわ
・↑惜しいなら正社員で縛ればいい
・従業員をコストと考えてる経営者は淘汰されればいいのよ
・飲食店に入ると時間当たりの利益率が気になるようになった
ガンガン回る店かボッタじゃないとやっていけないな
有能な人材見極められてるのはでかい
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まじめな話、経営学を学びなおす必要がある。
>あくまでちゃんと選別しないとｗ
何でこんなバカなこといってんだ？
選別は当たり前で、それが1人からか、20人からかで全然違うって話だろ
だからガンダムは滅びた
日本語読めないガイっているんやね
２０倍も来てる中で良い人を選別できる目がないと高い時給も意味がないからな
お前みたいに揚げ足取ろうとするやつより絶対優秀だから安心しろ
こういう記事に踊らされてる肯定正義マンのおまえが一番無能な大衆だと思う
「代わりはいくらでもいるから」
相応の対価があれば多少の無理もしてくれる
現状でも給与が上がる見込みがない人と環境的に上げられる状況にない会社だろ
最初から時給上げて募集したほうが広告費分が浮いて、むしろ安上がり
にほんの経済にいいよねえ
そういうとこに限って無能コンサルのブラック経営
有能になる努力して？
いらないからさよなら
こんなもんモデルケースにはならない。
無駄に抱えてる労働者を吐き出させた方が健全
だからパワハラ労働させるBMみたいに
そうすると店側はこれまでより多くの人を雇わなくちゃいけなくなって、賃金以外でも負担増です。
条件悪ければやめるに決まってるだろ
もしも大卒だったとしてもそんな飲食業の正社員にしかなれないなんて相当無能な部類だろ。
お前にその価値は無い
最低賃金出してる時点で馬鹿自己紹介企業
賃金高けりゃかってに口コミしてくれるからな
利益を上げるビジョンがないただ漫然と続けてる企業とか消えて席空けてねｗ
心配はしてないよ
理解力ないね
飲食？
アルバイトをメインで店を回そうとするからそんなことになるんだろ
ちゃんと人を雇えば何も問題ない
その分で人を雇うのの違いがわからない経営者多いからな
脳死求人はマジで多い
無能経営者は今後も「やりがいがあります!」とかいうテンプレワードで低賃金の募集をかけてりゃいいよ
『～のよ』ってオカマ言葉使うな！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
なんで暇アノンは似非オカマなんだ
女憎んでる癖に女の顔を被りやがって