「学歴フィルターはあります」──関係者が次々に明かす、日本のヤバい採用現場
記事によると
・コロナ禍以前、採用説明会では、会場となる場所を確保して申込者を何回かに分けて開催していた。その場合、事実上の第一次選考も兼ねる企業説明会の募集では、偏差値上位校の大学グループごとに申し込みサイトを優先的にオープンし、時間差を使って絞り込む手段を取る企業があり、こうしたやり口は“学歴フィルター”と呼ばれてきた
・中堅物流会社の人事担当者は「Web説明会でも特定の大学に分けて開催しています。Web説明会でも学生の質問を受けたり、こちらから質問をすることもあります。当社の社員とグループ分けした学生との双方向の意見交換の場を設けているので、人数を限定せざるを得ません」と話す。
・2021年にマイナビが「大東亜以下」と題したメールを就活生に誤送信した問題で「学歴フィルター」ではないかとネット上で騒ぎになったことがある。実は今も大学フィルターによる選別は今も続いている。都内の私立大学のキャリアセンターの担当者もこのように明かす。
「説明会に申し込むときに大学名を入力させる企業は多いです。学生からも複数の人気企業に申し込んでもすぐいっぱいになるという話をよく聞きますし、大学フィルターをかけている可能性は高いと思っています」
■なくならない「学歴信仰」
特定の大学群を採用活動で優先的に扱う大学フィルターの存在は、偏差値上位校から採用したいという“学歴信仰”が今も企業に根強いことを示している。企業の求人媒体の営業を担当している人材サービス会社の社員もこう話す。
「採用に際しての学歴フィルターや男女差別はなくなったと言われることもありますが、採用現場ではそんなことはありません。企業の人事担当者から『ウチの営業部は女性はすぐ辞めるから男性を採用したい』とか『最低でもMARCH以上じゃないと即戦力にならないよ』といった要望を受けることも多いです。ただし、さすがにそうした要望に合わせた募集の掲載は禁止されています。結果として採用担当者が応募者の書類を見て、大学名などで判断しているので、応募者はどうして落とされたのか分からない、というブラックボックス化しているのが実態です」
以下、全文を読む
この記事への反応
・そのための学歴じゃん
でもそれくらいの価値しかないとも言える
・そりゃバカ大学より一流大学から選びたいじゃん？何がダメなの？
・↑分からん
まったくもってその通りだと思う
・フィルター無かったら勉強する意味ないし
・いい大学行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。
・逆になんでないと思うの？
・1000人応募あったら一人一人真摯に面接しろとでもいうのだろうかw
・学歴フィルターはありまぁす
・高学歴はあほバカりと証明されたバカりだろ
・ヤバいも何も普通だろ。
最初のハードルとして一番わかりやすいもんなぁ･･･
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まず2流以下は大企業には行けないと思ったほうが良い
このおかげで、未成年の子供に400万の借金をさせて、若い4年間をドブに捨てさせ、親も子供を作りにくくなる
狂気の少子化推進政策が維持されている
今だとAIによって、能力を計測する仕組みは高められるだろうし。
単純に人事が保守的で無能なんじゃないかな。スタートアップに期待するしかない
フィルター掛けられるのも仕方ねぇんだ
そして学歴社会である以上低学歴はニートになり、ニートから復帰しようとしても学歴が足を引っ張る
そしてこどおじが量産されていくのだ
これだけは大学名だけで確実にわかるからな
親の自営業を引き継がない限りは基本学歴の壁が出来るだろ
沢山の人が応募する中の最初に篩分けする部分でもあるし
ただでさえ不利な低学歴の就活を無駄骨にさせてんのマジでゴミやろ
なんのためのいい大学だよ
最初のエントリー段階ではじいてるんだっけ。
少なくとも日本の高学歴者は無能が多いのでは？
見当も付かん
これで何で学歴フィルターがないと思ったの？
ってのが気軽にできるようになったら、少しは緩和されるんじゃないかな
全部自分達で試験やるわけにいかんから第三者機関による評価を参考にするのは当たり前やぞ
ちなみに自分は面接の人に、今回は六大学の人が来てるから受からないと遠回しに言われた
でも、めげずにまた来て欲しいとも言われたよ、まあ学歴優先されるのはしゃーない
日本は学歴社会である。
なぜか？
戦前と戦後ではその意味が全く異なる。
表向きは高い能力を持った人間を重用するためだが
裏の意味は異なっている。
それは外国人が日本人を家畜化して支配するためにある制度なのだ。
敗戦した日本はGHQに支配される事となった。
元々アメリカ人は日本人を人間と見なしていなかった。
ウィリアム・ハルゼー海軍元帥は
「敵を殺せ！ もっと殺せ！ 猿肉をもっと作れ！」と発言している。
ハリー・S・トルーマン大統領は
「獣と相対に対しては獣として扱うほかはない」
「私は広島・長崎の原爆攻撃を指令したあとに
少しも良心の呵責を感じなかった」とテレビ番組で述べている。
「猿（日本人）を"虚実の自由"の檻でわれわれが飼うのだ。
彼らに多少の贅沢と便利さを与えるだけで良い。
そしてスポーツ、スクリーン、セックス（３Ｓ）を解放させる。
これで真実から目を背けさせることができる。
家畜が主人であるわれわれのために貢献するのは当然のことである。
そのためにわれわれの財産でもある家畜の肉体は長寿にさせなければならない。
病気にさせて、しかも生かし続けるのだ。
これによってわれわれは収穫を得続けるだろう。
これは勝戦国の権限でもある」
これは現在の日本の姿を的確に表した予言となっている。
当初はGHQが強権をもって統治していた。
だが、長期的に見るとこれはマイナスであり、
支配を続けていたのでは人々の反発が高まり、民衆の怒りはアメリカに向かい、
再び戦争すら起きかねない。
そこで国民一人一人に「日本国は日本人が支配している。
その日本人は民衆１人１人が選んだものだ」
「個人の能力によって公正に選ばれたものだ」という偽の幻想を抱かせ、
国民を騙して支配しようと考えた。
じゃないと夢見て無駄な時間使っちまう
なのに自分の馬鹿さを棚上げして見えたらゆんやーしちゃうんだよねえ
ライバル大学の卒業生はあまり取らないは聞いた事がある
そして大学ではないが
個人経営でクライアントから仕事を貰う場合
クライアントの社長がソウカに入ってたら自分もソウカに入らないと
仕事を回してくれないも聞いた事がある
日本名にロンダリングした在日コリアンたちを使って
日本をステルス支配させるというシステムを作り上げた。
これはイギリスが植民地支配していた際のやり方で
イギリスは現地において差別されていた少数民族を重用して支配階層に仕立て上げ田原。
被差別部落民は差別していた現地人に強い恨みを抱いているので
現地人よりもはるかによく働き、粘着質的に嬉々として彼らを弾圧し、搾取する。
そしてそれが宗主国の利益に繋がっていた。
先進国の中で学歴をおかしいとか言い出してる馬鹿な国は日本ぐらい
日本を敗戦に追い込んだ後、上からの命令により、
日本における被差別民族の朝鮮人を使って日本を支配させ、
それ以外の大部分の日本人を奴隷化する事にした。
マッカーサーは厚木基地に到着した後「在日朝鮮人を進駐軍とみなす」と発表し
朝鮮人らは勝手に「戦勝国」「進駐軍」と名乗って
愚連隊らが焼け野原の日本各地で略奪やレ〇プをはじめとする好き放題をした。
駅前の一等地にパチンコ店が多いのはこの時土地を奪った名残だ。
大企業や国家の重要機関にコリアンが無試験で入れる「在日就職枠」を設けさせ
日本政府には「在日特権」を義務化させた。
それが徹底された結果、全国の大学、大企業、新聞社、TV局、
芸能界、警察、法曹界、霞が関、政界に至るまで朝鮮系が占めるに至った。
在日就職枠は大手企業にはほぼ全てあるといわれており
読売新聞社などはその存在がバレてしまったため
大慌てで2020年から在日就職枠を撤廃している。
その陰には多くの敗北者が居るわけで
コネクションを持っている在日
(一般の在日コリアンではない)なら国立大学に入学でき、
私立大学なら裏口の金を積まなくても在日枠で入学でき、
同点の場合は日本人を抑えて入学できるシステムがあるといわれる。
2018年に東京医科大学が2006年から女子受験生に対し
大学側が勝手に一律減点していた。
更に一般入試以外の推薦入試と地域枠入試でも不正操作があった事が
明らかになり、大学側が謝罪に追い込まれた。
「女性は出産や育児で医師を離職するから」とか言い訳したが
本当の理由は以前からあった在日入学枠を隠すためであり
排斥した女子受験者の代わりに在日コリアンをねじこむシステムだった。
国民の大部分は日本という国は受験という均一のシステムにより、
実力があれば誰でも企業や国家の支配者層になれる
公平な国家であると思い込まされているが、実際はそうではない。
隠れた支配者層たち(近年は上級国民という俗称がつけられた)が
支配する階級制度があり、日本人の高学歴層はその犬として働き、
更に大部分の日本人は奴隷として、苦しい労働環境や低賃金で
その下で生きていかねばならないというのがこの国の実情だ。
新卒で入れてるなら学歴関係なく面接する余裕があるって事だし、中途なら職務経歴で判断されただけ
求人紹介企業だけでなく一部の大手にも閲覧、情報を聞けるとも聞いた
あとは共有されているのが誰がどこを受けたかやブラックリストとかも共有されているとか
ブラックリストに入る奴は大抵イメージだと余程の素行が悪い奴や問題児だと思うけど他にも企業側がブラックだから応募や内定を断るとこういう勘がいい奴には求人紹介（ノルマ達成）がまともに出来ないから（ブラックじゃない不人気じゃない）求人どころか良い求人（ホワイト・超人気）紹介しないし応募もさせないケースがあると聞いた
他のことやってるならその道で大成してるはずだよね
特殊スキルでも持ってないなら、頭良さそうな新卒とらない方がおかしい。
逆らわないけどいちいち指示しないと使えない低学歴馬鹿ミスも多い
どっちを選ぶ？
お前は中卒ニートだろうけど
世の中には大学能力あってもいけなかった人もいるからねｗ
ちゃんとした理系は就学中に資格等必要なスキルを取得して実力に応じた企業に入れる
ちゃんとした文系は就学中に人脈等必要なコミュを取得して実力に応じた企業に入れる
ソレ以外の無能に学歴以外のナニを判断して企業に選べと？
どっちか優秀か、採用したいか
って言ったら答えは明らかだろ
まだ学歴とか言ってんのか？
フェアだろ？
努力していい大学行ったやつがちゃんと得してんだから
たとえレ◯プ事件しても許されるK大生
「d◯daのCMがウザい」
ちゃうちゃう もっとオープンに区別してくれないと勘違いして無駄な時間使ってしまうだろって意味やろ
勉強することで自分が成れる者の幅が広がるって事
賢者になるのに知力が低くてはなれないのと一緒で
その会社に入るためのパラメーターをコンプできているかどうかなんだよ
新卒採用に失敗した時点で、この人は碌な人材ではないというレッテルが張られてしまうからな
同感
バカはそうやって自分を擁護する何かしらを探そうとするよな
大谷君とかアスリート、あと芸能人とか使って
自分には一芸も何もないくせに
学生時代大人しく座って勉強した奴こそ、社会人になったら座って残業するんだろ
ビジネス界では割と浸透してる話
バカな会社ほど高学歴はとりたがるみたいだけど
まあその内淘汰させるべや
試験や面談受けるだけ無駄だから…
させるべやって何？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もしかして田舎から沸いてきた障害者？
40前後のガイジは死んだ方がいいけど
あーはいはいw
そいつらを顎で使えるのが高卒の俺なわけだがｗ
低学歴だとクソはそれ以上に居るって事だろ。
一掴みしてクソが混じるのはやむを得ないにしても、クソの山に手を突っ込んで一掴みする事自体が無駄だろ。
テレビとYouTubeのCMやめてほしい
横ですまんが俺も高卒だけど大企業は入れたわ他の奴の話し聞くと滅茶苦茶ホワイトだよ
大学まで行って頑張った奴は全体的に見れば良い企業に入れる確率が上がるけど
ちゃんとやってりゃ高卒でも何とかなるもんなんよな
高校や大学より勉強の仕方が極端な奴って居るから高校生の間に大学生を超えた知識を身に付けちゃって大学行っても専門分野的にもう意味がない奴が青田買いされるからなんだよ
学歴あっても常識なくて使い物にならない人材と学歴劣るけど常識合って判断力ある人材が選考で残ってどっち選ぶか議論になることは結構あるけど
後者採用すると社内教育からずっとその人材のミスはずっと選んだ人がお前が選んだからと突っつかれる、前者は最近のやつは～で流される
2人ともなんでそんなに年収や待遇をアピールしてくるの？騙り放題のここでアピールしても信憑性ないからやるだけ無駄だって分からない？