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50歳以上の中高年の転職が急増 人手不足の深刻化など背景に
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記事によると

・50歳以上の中高年の転職がここ数年で急増しているという調査結果を人材サービス大手がまとめました。企業の間で人手不足が深刻になる中、年齢にかかわらず、経験や能力を評価して採用する動きが広がっています。

・リクルートによりますと、昨年度(2021年度)1年間に、この会社のサービスを通じて転職を決めた50歳から64歳までの人は、2017年度と比べて5.6倍になったということです。

・人手不足が深刻化していることに加え、企業が多様な人材を確保しようとする中で、年齢にかかわらず、経験や能力を評価する動きが背景にあるとしています。

・業界別で見た転職先は、
▽「総合電機・半導体・電子部品」が21.8%と最も多く、
次いで
▽「情報通信」の13.1%、
▽「建設・不動産」の11.8%となっています。

以下、全文を読む

 

この記事への反応

50代は今の20代の倍いるからな。
そら多様な人材求めて採用した方がいい。


政府が半導体関連に1兆円近くの補助金を出したからかな?

30年ニートのワイには朗報だな

実際は警備員や倉庫仕分けや居酒屋ホールスタッフ求人

50代でリストラ食らって年収800-1200万円から
年収300-500万円に夢の転職ですかそうですか


ITなんて低賃金派遣でPM募集してる
ようするにプロジェクトの司令官を派遣で募集する国だぜw


五十代なんかいらねえ能力低くても二十代とるわ

雇用の流動性がもっと活発になれば安い賃金で労働者を縛り付ける経営者も駆逐されるやろ
ええやないか


五十代が10年で年金生活世代になると思うと日本やべーよ

大企業の早期退職も影響してるんやろなw
50代で4000万もらっても老後不安で転職するしかない



めちゃくちゃ使いにくそうだけど・・・採用されるんかな

 

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コメント(73件)

1.日本第一党🇯🇵桜井誠🌸投稿日:2022年12月30日 19:01▼返信
#プリンのオタコム利用停止を求めます
2.プリン投稿日:2022年12月30日 19:01▼返信
ウンコ食う
3.たこ投稿日:2022年12月30日 19:01▼返信
4.日本第一党🇯🇵桜井誠🌸投稿日:2022年12月30日 19:01▼返信
>>1【中韓アプリ利用はやめよう】香港、台湾そして日本(沖縄県、東京都諸島部等)侵攻の資金源や情報源になります❗️ピッコマ、 魔法使いと黒猫のウィズ🐈‍⬛ 、Simeji、TikTok、CapCut、PayPay、ミルダム、原神、荒野行動、アークナイツ、アズールレーン、ブルーアーカイブ、雀魂、ドールズフロントライン、幻塔、NIKKEなどのアプリは危険です。これらはスパイウェアです‼️⚠️
5.たこ投稿日:2022年12月30日 19:01▼返信
>>1迷惑
6.日本第一党🇯🇵桜井誠🌸投稿日:2022年12月30日 19:03▼返信
>>4
【アカン】『アズールレーン』『アークナイツ』のYostar Pictures取締役、パパ活や社員へのセクハラ発覚か!? 大物ツイッター民に裏垢を暴露されてしまう…

【ゲームは日本企業のを遊ぼう🇯🇵】ポケモン、プロセカ、ウマ娘、艦これ、ヘブバン、プリコネ、アイマス系、ラブライブ系、バンドリ!(ガルパ)、D4DJ(グルミク)、FGO、シャドウバース、グラブル、ドルフィンウェーブ、対魔忍など。by愛国者日本第一党🇯🇵桜井誠🌸
7.ごリン投稿日:2022年12月30日 19:03▼返信
💩
8.ごりりんまんEX 極 TYPE 1.0.9.6投稿日:2022年12月30日 19:03▼返信
まだ現役やでv( ̄ー ̄)
9.日本第一党🇯🇵投稿日:2022年12月30日 19:03▼返信
>>6
立憲最低!枝野「不快なイラストを排除したい」民衆「ふざけんな」

立憲民主やれいわって嘘つき‼️ 金のかかる政策(給付金、消費税廃止、給食、ガソリン税etc.)ばかり掲げて、結局出来ませんでした〜wって言うのが多いよね。

【立憲、共産、れいわは反日政党‼️】基地反対、国防増強反対、原発反対、外国人参政権推進と日本を破壊しにキている頭のイカれたパヨク政党wwwww 🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗 参議院選も自民、維新、国民民主の議席をしっかり増やしましょうね〜♪♪♪(о´∀`о)パヨーク冷えてるか〜?❓❓❓❓❓❓🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
10.北方領土奪還‼️日本第一党🇯🇵投稿日:2022年12月30日 19:03▼返信
>>9
北方領土と樺太を奪還できますよ。 日本の国土なので侵攻には当たりません。武力行使も可能です。

政権交代(笑)#悪夢の民主党政権を忘れない

【今、日本第一党🇯🇵が勢力を拡大している理由】 財日外国人の特権問題である「通名制度」と「外国人生活保護」に切り込める唯一の政党だからだ。もし本当に生活が苦しいなら、帰化して働けばいい。しかし何故かこれを拒否し、通名(フェイクネーム)を使い犯罪を起こしても社会的制裁が無効という問題が起きる。また生活保護は日本人の為の制度であって税金を使って不正受給を行う財日を生かす義理は無い。支那のサイレントインベージョンにも対抗できるのは日本第一党🇯🇵しかいない‼️

↓プリン非表示
11.いか投稿日:2022年12月30日 19:04▼返信
>>5迷惑
12.赤犬投稿日:2022年12月30日 19:05▼返信
>>1桜井先生有能
>>2>>3敗北者じゃけぇ…!
13.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 19:07▼返信
転職して給与とか待遇上がるなら良い事だわな
会社としてもその人脈とか家族いるから逃げられないとか利点もあるし
14.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 19:10▼返信
コイツ動くぞ
15.投稿日:2022年12月30日 19:14▼返信
今めちゃくちゃ人手不足だからな
未経験でもすぐ転職できる
てかニートは何やってんだ!働けよ
16.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 19:14▼返信
日本企業で40代でリストラ食らって外資に転職したけど、50代で転職なんて普通やで。
まぁみんな固有スキル持ちだけど。
17.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 19:15▼返信
動けるのか…?って動けなければタヒ
18.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 19:19▼返信
無能もいるけど若者と比べたら働き者が多いからな
19.投稿日:2022年12月30日 19:22▼返信
20代の技術者志望なんてこない
結局海外からきた人を採用するしかなくなってる
20.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 19:24▼返信
50代で転職は結構重宝する

50代になってれば課長部長クラスだろうから知識経験はかなりある
定年まで数年なので基本役目は知識経験の伝達役
そうする事によって部下が成長してくれれば良いという考えやな

雇う方も定年が近いので総支払額が想定しやすいメリットがある
21.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 19:26▼返信
管理職が管理職になるのはそう珍しくないと思うが
22.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 19:26▼返信
>>18
若者は報酬ばかり求めて全然働かないからな
一番働いているのが30~40代やわ、利益もここが一番稼いでくれてる
23.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 19:27▼返信
>>1悪人クズ
24.たこ投稿日:2022年12月30日 19:28▼返信
>>1>>2>>3>>4邪魔
25.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 19:32▼返信
50でも20年は働くと考えればまあ
26.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 19:36▼返信
Lv50とLv20 どっちが使えるかだよ
27.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 19:44▼返信
昔は60から年金生活だったけど今は65から70くらいまで仕事やめられないもんな
28.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 20:01▼返信
いわゆる3K職場の代表格だった夜勤労働者が工場の国外移転で職場そのものが無くなって
中高年でも出来る頭脳労働にシフトしてきてるから試験的に50代の中途採用に踏み切るんだろ
あくまで社会経験を積んできた中途退職者のリサイクルだ
29.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 20:05▼返信
なんかメディアが色々物語りを作っとるな~
これを普通に信じて会社辞めたら死ぬぞ。
30.投稿日:2022年12月30日 20:06▼返信
>>26
え?20未満のぬるま湯小僧はいらねーよ
31.投稿日:2022年12月30日 20:06▼返信
>>27
支えてるんやでーwwwwwwwwww
32.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 20:06▼返信
団塊ジュニア、ファイト!
33. 投稿日:2022年12月30日 20:15▼返信
ジム通いやストレッチや減酒などでちゃんとキープしてるかどうかでまた違うよね。
40超えてから体力の低下が目に見えてわかるから50超えたらどうなるんだろ。
34.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 20:16▼返信
リストラでは?
35.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 20:23▼返信
50代舐めすぎやろ、まだまだいけるやろ
36.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 20:27▼返信
そうなってほしいリクルートの宣伝で草
転職希望者が増える=客が増えるだもんな
転職希望者がいないと儲からない会社の言う事
37.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 20:33▼返信
転職斡旋会社が若者の母数の少なさに困り果てて母数の多い50代に転職煽ってるんだなって
38.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 20:39▼返信
※35
まだまだ使えるけどそれを言ったら4030代の方がもっといいに決まってるやろ
39.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 20:42▼返信
・30年ニートのワイには朗報だな

そもそも採用されないよ100%派遣ですら断るよ
今の20代よりは動くからマシなのかもな、転職が急増してるってことは採用されてるって事だし。
40.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 20:54▼返信
あくまでも実務経験ありの優秀な奴だから年齢関係ないだろ
経験もないゴミは若くても使えないし
41.投稿日:2022年12月30日 20:58▼返信
>>1
五十代なんかいらねえ能力低くても二十代とるわ

その結果がこの無能社会なんよなぁ、、能あるオッサン大切にしないから…
42.投稿日:2022年12月30日 21:00▼返信
>>39
嘘つくなやおまえ普通に採用あるからな
43.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 21:06▼返信
20代を取るわっていうか20代がきてくれねーって話や
44.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 21:06▼返信
わいの知っている人も
「英検やそろばん検定の3級のみでIT系の資格なんて持っとらんで」と言いながら、
海外サポートに仕様の詳細を問い合わせてたり
無関係な別プロジェクトの障害対応に臨時で呼ばれて半日で原因特定したりと
技術と経験が有る人は本当に凄いけど、
そういった企業が欲しがる人材は既に囲い込まれてるから流れてこない罠だよ……
45.名無し投稿日:2022年12月30日 21:10▼返信
>>41
一社でのうのうと働いてきた奴は使い物にならんけど、それなりに場数踏んでる人は若い奴がどうやっても追いつけない経験や人脈があるからね。
46.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 21:13▼返信
50歳って寿命まで30年もあるからな
47.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 21:16▼返信
お前よりはマシ
48.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 21:19▼返信
※42
自分で社会経験ないニートですって言ってる奴にレスするのも疲れるからほっとけ
49.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 21:22▼返信
2040年まで社会保障費増可するから沈むか岸田政権で国債発行して少子化対策できるかどうか、恐らくラインは超えてるがやらないよりやったほうが良い
50. 投稿日:2022年12月30日 21:25▼返信
>>26
50代のおっさんやが、現実はある年齢超えたらレベルダウンしていくんやぞ
二十歳のコがレベル20とするなら、50のおっさんはレベル10代や

強くなり続けるのはゲームか漫画の世界だけや
51. 投稿日:2022年12月30日 21:25▼返信
>>35
いや、無理…
もうやめて…
許して…
52.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 21:48▼返信
ふん、まだまだ若いもんには負けんわい
53.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 21:48▼返信
>めちゃくちゃ使いにくそうだけど・・・
運営、めちゃくちゃ偏見に満ちてるな
54.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 21:50▼返信
>…という調査結果を人材サービス大手がまとめました。

提灯記事じゃん
55.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 21:53▼返信
現場見ているけど割とやっている人いるっちゃいる。ただやり手ばっかり
56.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 22:16▼返信
50代なら経験者だろ 
57.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 22:29▼返信
定年まで10年ぐらいしか無いんだがそれでも採るのかな
58.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 22:42▼返信
つい最近だけど50代の中途を相手して大変な経験をしたわ・・・

仕事を教えてる途中でいつの間にかいなくなって、電話でどこにいるか問い詰めたら休憩室で勝手に休んでタバコ吸ってたんだよ
それで何があったのか聞いたら「新人として入ってきたのに先輩によって教えることが違うから嫌になった」とか言い出すんだぜ

信じられないと思うけど本当にあった話だから自分でも怖いくらい
59.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 22:44▼返信
※35
50代を舐めるな
まだまだいける

この発想ならじゃあ若い方がいいじゃんってなるわな
60.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 22:45▼返信
※29
高齢者を再挑戦させようとかじゃなく、50代を自分から退職希望に追い込みたい企業が金払って宣伝してるのかもな
61.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 22:46▼返信
※22
20代はその10年・20年後にその使える30代40代になるだけだが、40代の20年後は・・・
62.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 22:46▼返信
50代は管理職の経験が無いときついだろ
63.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月30日 23:51▼返信
西尾一夫さん見習えやタコ共
64.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月31日 01:22▼返信
20代をイチから育てる体力が企業にないうえに40代以下だと今後昇給させないといけないからね
ただ能力に見合ったギャラが払われるかは別問題
20代30代がキャリアアップ転職するのと同じようにはいかない
65.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月31日 01:50▼返信
※56
実際に新卒はすぐ辞めるから
新卒採用やめて中途採用にしたら安定したってあるしな
66.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月31日 02:06▼返信
職種によるとしか言えないが
夢がないような職場なら(会社が跳ねても給料に反映されない職種)
職にしがみつくような中年のほうがいいときもあるわな
ドライバーとか工場もそうだし
イオンの魚切る人とかも
あんなん新卒で入って一生魚切るって覚悟する若者はいない
俺がそうだったように
67.投稿日:2022年12月31日 06:07▼返信
良いことだよ。
何歳になっても仕事があるってのは。
年齢なんか自分ではどうしようもないのに、年齢を理由につまはじきにしてたら無職が溢れて社会が不安定になるからな。治安も悪くなるし。
68.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月31日 07:22▼返信
育てても辞めるフッ軽るの若手より辞めない経験ある中年をこき使ってたほうがコスパよさそう
69.とある名無しのオタコム投稿日:2022年12月31日 10:02▼返信
・まともに働けない ← 捨てればいい
・無能だけど生きるために必死で働く ← 使い捨て運用に丁度良い駒
・有能 ← 中途採用であることを盾に安く使えるレア物

どう転んでも企業にとってはオイシイ話だからな。使うところは使うだろうさ。
70.とある名無しのオタコム投稿日:2023年01月01日 10:26▼返信
50代って供給過多で生産性低くて給料だけは高いやつらが多すぎるんだが
71.とある名無しのオタコム投稿日:2023年01月01日 15:35▼返信
当方中堅部品系製造の採用担当者ですが性格の良い人は使えるというかものすごく会社にとって+になってますね
使えないと感じたのは性格が死んでる人・・・
あれはお荷物でしかないですわ

今その世代の人が転職多いのは氷河期でまともに仕事も給料も支払われていなかった現実がありますのでまあ普通のことだと思います
引き止められなかった企業はこの場合自業自得と言えますね
特に物流やサービスや広告系などは辞めらるのがとても怖いようです
人を粗末に扱ってきたツケでしょうね
72.とある名無しのオタコム投稿日:2023年01月01日 15:37▼返信
ぶっちゃけどの世代も使えないやつは使えねえよ
73.とある名無しのオタコム投稿日:2023年01月02日 12:44▼返信
10年たてば還暦なんぞ要らないというけど、今の20-30代で体力仕事募集しても人集まらんのよ

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