50歳以上の中高年の転職が急増 人手不足の深刻化など背景に
記事によると
・50歳以上の中高年の転職がここ数年で急増しているという調査結果を人材サービス大手がまとめました。企業の間で人手不足が深刻になる中、年齢にかかわらず、経験や能力を評価して採用する動きが広がっています。
・リクルートによりますと、昨年度(2021年度)1年間に、この会社のサービスを通じて転職を決めた50歳から64歳までの人は、2017年度と比べて5.6倍になったということです。
・人手不足が深刻化していることに加え、企業が多様な人材を確保しようとする中で、年齢にかかわらず、経験や能力を評価する動きが背景にあるとしています。
・業界別で見た転職先は、
▽「総合電機・半導体・電子部品」が21.8%と最も多く、
次いで
▽「情報通信」の13.1%、
▽「建設・不動産」の11.8%となっています。
以下、全文を読む
この記事への反応
・50代は今の20代の倍いるからな。
そら多様な人材求めて採用した方がいい。
・政府が半導体関連に1兆円近くの補助金を出したからかな?
・30年ニートのワイには朗報だな
・実際は警備員や倉庫仕分けや居酒屋ホールスタッフ求人
・50代でリストラ食らって年収800-1200万円から
年収300-500万円に夢の転職ですかそうですか
・ITなんて低賃金派遣でPM募集してる
ようするにプロジェクトの司令官を派遣で募集する国だぜw
・五十代なんかいらねえ能力低くても二十代とるわ
・雇用の流動性がもっと活発になれば安い賃金で労働者を縛り付ける経営者も駆逐されるやろ
ええやないか
・五十代が10年で年金生活世代になると思うと日本やべーよ
・大企業の早期退職も影響してるんやろなw
50代で4000万もらっても老後不安で転職するしかない
めちゃくちゃ使いにくそうだけど・・・採用されるんかな
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立憲最低!枝野「不快なイラストを排除したい」民衆「ふざけんな」
立憲民主やれいわって嘘つき‼️ 金のかかる政策(給付金、消費税廃止、給食、ガソリン税etc.)ばかり掲げて、結局出来ませんでした〜wって言うのが多いよね。
【立憲、共産、れいわは反日政党‼️】基地反対、国防増強反対、原発反対、外国人参政権推進と日本を破壊しにキている頭のイカれたパヨク政党wwwww 🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗🤗 参議院選も自民、維新、国民民主の議席をしっかり増やしましょうね〜♪♪♪(о´∀`о)パヨーク冷えてるか〜?❓❓❓❓❓❓🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
北方領土と樺太を奪還できますよ。 日本の国土なので侵攻には当たりません。武力行使も可能です。
政権交代(笑)#悪夢の民主党政権を忘れない
【今、日本第一党🇯🇵が勢力を拡大している理由】 財日外国人の特権問題である「通名制度」と「外国人生活保護」に切り込める唯一の政党だからだ。もし本当に生活が苦しいなら、帰化して働けばいい。しかし何故かこれを拒否し、通名(フェイクネーム)を使い犯罪を起こしても社会的制裁が無効という問題が起きる。また生活保護は日本人の為の制度であって税金を使って不正受給を行う財日を生かす義理は無い。支那のサイレントインベージョンにも対抗できるのは日本第一党🇯🇵しかいない‼️
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>>2>>3敗北者じゃけぇ…!
会社としてもその人脈とか家族いるから逃げられないとか利点もあるし
未経験でもすぐ転職できる
てかニートは何やってんだ!働けよ
まぁみんな固有スキル持ちだけど。
結局海外からきた人を採用するしかなくなってる
50代になってれば課長部長クラスだろうから知識経験はかなりある
定年まで数年なので基本役目は知識経験の伝達役
そうする事によって部下が成長してくれれば良いという考えやな
雇う方も定年が近いので総支払額が想定しやすいメリットがある
若者は報酬ばかり求めて全然働かないからな
一番働いているのが30~40代やわ、利益もここが一番稼いでくれてる
中高年でも出来る頭脳労働にシフトしてきてるから試験的に50代の中途採用に踏み切るんだろ
あくまで社会経験を積んできた中途退職者のリサイクルだ
これを普通に信じて会社辞めたら死ぬぞ。
え?20未満のぬるま湯小僧はいらねーよ
支えてるんやでーwwwwwwwwww
40超えてから体力の低下が目に見えてわかるから50超えたらどうなるんだろ。
転職希望者が増える=客が増えるだもんな
転職希望者がいないと儲からない会社の言う事
まだまだ使えるけどそれを言ったら4030代の方がもっといいに決まってるやろ
↑
そもそも採用されないよ100%派遣ですら断るよ
今の20代よりは動くからマシなのかもな、転職が急増してるってことは採用されてるって事だし。
経験もないゴミは若くても使えないし
五十代なんかいらねえ能力低くても二十代とるわ
↑
その結果がこの無能社会なんよなぁ、、能あるオッサン大切にしないから…
嘘つくなやおまえ普通に採用あるからな
「英検やそろばん検定の3級のみでIT系の資格なんて持っとらんで」と言いながら、
海外サポートに仕様の詳細を問い合わせてたり
無関係な別プロジェクトの障害対応に臨時で呼ばれて半日で原因特定したりと
技術と経験が有る人は本当に凄いけど、
そういった企業が欲しがる人材は既に囲い込まれてるから流れてこない罠だよ……
一社でのうのうと働いてきた奴は使い物にならんけど、それなりに場数踏んでる人は若い奴がどうやっても追いつけない経験や人脈があるからね。
自分で社会経験ないニートですって言ってる奴にレスするのも疲れるからほっとけ
50代のおっさんやが、現実はある年齢超えたらレベルダウンしていくんやぞ
二十歳のコがレベル20とするなら、50のおっさんはレベル10代や
強くなり続けるのはゲームか漫画の世界だけや
いや、無理…
もうやめて…
許して…
運営、めちゃくちゃ偏見に満ちてるな
提灯記事じゃん
仕事を教えてる途中でいつの間にかいなくなって、電話でどこにいるか問い詰めたら休憩室で勝手に休んでタバコ吸ってたんだよ
それで何があったのか聞いたら「新人として入ってきたのに先輩によって教えることが違うから嫌になった」とか言い出すんだぜ
信じられないと思うけど本当にあった話だから自分でも怖いくらい
50代を舐めるな
まだまだいける
この発想ならじゃあ若い方がいいじゃんってなるわな
高齢者を再挑戦させようとかじゃなく、50代を自分から退職希望に追い込みたい企業が金払って宣伝してるのかもな
20代はその10年・20年後にその使える30代40代になるだけだが、40代の20年後は・・・
ただ能力に見合ったギャラが払われるかは別問題
20代30代がキャリアアップ転職するのと同じようにはいかない
実際に新卒はすぐ辞めるから
新卒採用やめて中途採用にしたら安定したってあるしな
夢がないような職場なら(会社が跳ねても給料に反映されない職種)
職にしがみつくような中年のほうがいいときもあるわな
ドライバーとか工場もそうだし
イオンの魚切る人とかも
あんなん新卒で入って一生魚切るって覚悟する若者はいない
俺がそうだったように
何歳になっても仕事があるってのは。
年齢なんか自分ではどうしようもないのに、年齢を理由につまはじきにしてたら無職が溢れて社会が不安定になるからな。治安も悪くなるし。
・無能だけど生きるために必死で働く ← 使い捨て運用に丁度良い駒
・有能 ← 中途採用であることを盾に安く使えるレア物
どう転んでも企業にとってはオイシイ話だからな。使うところは使うだろうさ。
使えないと感じたのは性格が死んでる人・・・
あれはお荷物でしかないですわ
今その世代の人が転職多いのは氷河期でまともに仕事も給料も支払われていなかった現実がありますのでまあ普通のことだと思います
引き止められなかった企業はこの場合自業自得と言えますね
特に物流やサービスや広告系などは辞めらるのがとても怖いようです
人を粗末に扱ってきたツケでしょうね