「ズル休み」7割近くが肯定的 街の声“自分の心守るために必要なときも”
記事によると
・就職転職などに関する研究や調査を行う「Job総研」を運営する株式会社ライボが、社会人を対象にアンケートを行った。
それによると77%の人が仕事をしたくない、行きたくないと感じたことがあると回答。
階級別で見ると「主任レベル」が特に多くなっており、それより上は階級上がっていくごとに段々と割合は減っていく傾向にあった。
行きたくないと感じる理由で、一番多かったのは【やる気がでない 60.3%】。
次に【仕事が面白くない 45.2%】【つらい・忙しい仕事が待っている 42.9%】【人間関係が悪い 34.3%】【朝起きるのがつらい 32.2%】
・また「ズル休みはしても良いか？」という問いに対して、「どちらかと言えば思う」も合わせると、7割近くが休んでもいいと思うと回答している。特に30代から40代は理解がある人が多い
街頭インタビューでは
「自分の心を守るために必要なときも時と場合によってはある」
「心的にも体的にも休みは絶対に必要、無理して行って仕事の効率を落とすよりはきちんと休んで仕事に行くべき。ズル休みという名前を変えた方がいい」という声が聞かれた。
「ズル休み」7割近くが肯定的 街の声“自分の心守るために必要なときも”【福島発】 #FNNプライムオンライン #福島テレビ https://t.co/ph3oTw6yTJ
— FNNプライムオンライン (@FNN_News) September 5, 2022
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この記事への反応
・休む事に罪悪感があるから病気になって休むんですよね～
・60.3%が心の問題であるならば、これは病でありズル休みではない
・これさ、｢ズル｣休みじゃないでしょ？目に見える症状(咳や鼻水など)なのか目に見えない症状(精神的に苦しんでいるなど)なのかっていう違いなんだから
・やっぱ週休3日にするべきなんだよ
・これ許し始めたら勉強したくないからーで休む人増えてきて廃人増えそう
1度そういう休みしたら戻るの難しいで、、、多少強制された方が将来ありがたかったって思えてくる…
・大前提として「ズル休み」って嘘をついて休む、ということだと思うけど、有給にそもそも理由を問うほうが間違ってるよ
・『77%の人が仕事をしたくない、行きたくないと感じたことがあると回答』
え？！？！？！？！？100％じゃないの！？！？！？！？
・ズル休みじゃなくて正しく休めばいいだけなのに，ズル休みしないと休めない状況が不健全
・「ズル休み」という言葉を「リフレッシュ休暇」みたいな名前に変えた方がいい
・ずる休みって言葉自体せいぜい学生程度までだろ
元の休日がもっと多ければなあ…
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クズは働かないお前なんだよなぁｗ
早く人生終了してｗ
理由を付けて休みをズルズルと取りがちだからずる休み
ズル休みでいいだろ
別にそこまで怒られんだろ？有休あんだから
いちいち周りに認められようとすんな
｢自分だって休みたいのに｣という妬みがあるからな
傷病を偽ってとる傷病休暇とかか？
会社によるだろうけど、診断書必要なところ多いだろうし、診断書の偽造までしたらズルどころか犯罪だが…
休みたいから休むでええやん
そしたらズルという後ろめたさも無くなるし
救急隊員「ワイらも」
救急担当医「ズル休みするわ」
人員に余裕をもって運営しないとね
ウソついて休むならズルだろ
有給くらい自由に取らせろよ
ズル休みグセが多く出て会社がまわらなくなりそれにより給料やボーナス等に影響が出たり
それらを受け入れることが出来るならいいんじゃね？まさか辛いのは自分だけだから
他のみなさんは休まずに頑張ってくださいてわけやないよな
働いてたら分かるだろうけど、有給てさぁ好きな時に取れる訳じゃないんだよね
まず、前もって申請しないといかんし、その申請がすんなり通らない場合すらある
しかも、これって当日に急に休みたくなった場合の話でしょ？
気分が乗らない、とか朝起きても疲れが取れない、とか精神的に～とかさ
その場合は、当日に急に有給取りますとはいかん訳で
免許の更新ダルいわ
仮病で休むのはあり？
学生は辛いとき死ぬくらいなら休んでいい言うくせに、社会人はダメつうのが意味不明。
その日に大事な打ち合わせとかあるならまだしも。
俺階段から落ちて病院行きますって電話したら有給なったわ みんなも二段飛ばしはやめとこうな
年5日でなく、全て使わないと罰則にしろよ。
病院に行かなきゃならん位の状況なら流石に大丈夫よ
その場合は逆に有給にさせなかった場合は会社の方が悪いという様になるだろう
そのしわ寄せ来てるやつが消耗する
医者とか自衛官とかは知らんけど
職業差別か
今日逃げたら明日はもっと大きな勇気が必要になるぞ！
「やる気がないので休みます」と言うべき
「風邪で」とか「親が死んだ」とか理由に嘘つくのはずるい
こういう時にこそ使いたいわ
有給しっかり消費せい
その働いている会社の有給システムが破綻してるだけだから黙って有給とって休みな
自分自身との勝負なら本気を出すべきだけど
他人と自分ならとことん自分を甘やかさないとダメ
幸福の材料は誰かの不幸なんだから開き直れ
うちの会社は病気で早退した時や、
事前に告知しておいた用事の遅刻でも有給から時間分削られていく
消えてくれた方がいい
病院とか役所とか平日しかやってねーんだし。
って言ったら「そうか。じゃ退職届書いて来て」って言われて退職になったんだけど・・・
後からヒャッハーしてるTwitter見られてたって知ったけど、リフレッシュ休暇も認められない糞ブラック
一人いなくても困らないよ。気にせず休んで
めっちゃ良い会社やん
正当な休み
メールでもラインでも何でも良い
休むことさえわかってれば、調整は出来る
学生は怠けるな学校行け
実際有休とらせないところは自然消滅するのを待ってるところ多すぎるよ
とくに田舎から出てきた田舎根性まるだしのケチ臭い会社は有休をとる＝忍耐が足りないとか常識がないとかしょうもない人間としてのレッテル貼りが始まる