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2013年12月22日 23:13 コメントを見る

残業する部下は「頑張ってる」53%!長時間労働の職場、上司が残業に好印象!

20131222231046

怒れよw


1 名前:そーきそばΦ ★ 投稿日:2013/12/22(日) 19:34:22.66 ID:???0
 

11

【岡林佐和】夜遅くまで残業している社員は、がんばっている人だ――。残業にこんなイメージを持っている上司の下では、部下が長時間労働する傾向にあることが内閣府の調査でわかった。
「残業を減らすには、管理職の意識改革が不可欠だと浮き彫りになった」という。

1日の労働時間別に、上司が残業している部下にどんなイメージを持っていると思うかを聞いた。
1日12時間以上働いているグループでは、53%が「がんばっている」と好意的に考えていると答え、労働時間が10時間未満のグループ(38%)より15ポイント高かった。

逆に、残業について、「仕事が遅い人」という否定的なイメージは、10時間未満のグループでは37%が賛成したが、12時間以上働くグループでは26%にとどまった。

残業を減らすために効果的と思われるのに、実際はできていない取り組みについて聞いたところ「短時間で質の高い仕事をする人を評価すること」がトップだった。内閣府が20~50代の正社員の男女計2537人に聞いた。

朝日新聞デジタル 1222()1853分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131222-00000021-asahi-soci

3 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:35:14.02 ID:RRDEwSFx0
決められた時間までに仕事が終わらない無能と評価されない日本人の限界

5 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:36:08.37 ID:iszuvslw0
日本人は結果より過程を重視するからね
どれだけ頑張ってるか
どれだけ気を使っているか

6 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:36:54.07 ID:MimYjwhy0
は?ダラダラ残業してるヤツの方が無能だろw

7 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:36:57.43 ID:0rt8W8jsP
死ぬほど働かざる者食うべからずの精神だね

8 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:37:11.88 ID:L/GhGjnRO
要領が悪いだけのクズ

9 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:37:34.35 ID:u5N8VXhR0
仕事は中身で判断しろよw
見た目や印象で判断するとか馬鹿のやり方

残業が当たり前の状況が無理の証明だと気づけ
何時になったら通常の働き方で成果出せるようになるんだよ無能

10 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:38:22.79 ID:pQAPWeLs0
サービス残業してる奴はがんばってるの誤り

11 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:38:57.34 ID:cxgt9HSt0
サービス残業をする部下はだろ。
残業代要求するような部下はカスだけど。

12 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:38:58.03 ID:gCrvtUuP0
頑張ってても結果が出せてなきゃ社会人としてどうかねえ
むしろ残業代の支払いで会社の負担

14 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:39:33.16 ID:SqXHjlVii
アホくせえ

16 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:39:56.41 ID:wnPw3zwvO
営業や現場ならともかく、総務や管理で残業が多すぎる奴は無能。

17 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:39:57.49 ID:ehwBeB230
嫁に疎まれ、娘息子に嫌悪されながら生きる団塊世代には
会社とパチ○コ屋以外に居場所無いんだから仕方ないだろ

18 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:40:00.27 ID:nlmy+KuQ0
もうほっとけよw

何言っても無理だよw
ブラック議員だぜ

あとは崩壊を待つのみw

19 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:40:01.58 ID:NgskX9Tr0
>私立大学生たち諸君に求められるている能力は、コミュ力と暗記のみだ。

私立大学行った時点でそれわかってるわ。
頭悪いから、私立なわけだし。

20 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:40:36.50 ID:ObtoVZ7p0
経営感覚のない中間管理職ほど、
「残業=頑張ってる」
と考えるもの。

21 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:40:43.34 ID:UHxfffJc0
日本は根性立国だかんね
根性論こそが日本を根本から支える美学だよ

22 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:41:15.90 ID:WqCYhby50
業務時間内に終わる仕事量を割り振ってるのかで
大きく変わる話だと思うんだが・・・

23 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:41:42.93 ID:LPkRnXkei
社員が皆、決められた時間に帰ると
経営者はコスト削減のために同じ仕事量で二割の人員はリストラ可能と考える

24 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:41:52.10 ID:uK9XTJx70
ロッキング・オンの渋谷陽一が、残業する奴は、仕事が遅いからだ、と喝破してたな。

25 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:42:01.22 ID:qD+fjk2Zi
如何に楽をするかを考え出すのが仕事だろ。
人間の仕事するスピードなんてたかが知れてる。

26 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:42:26.38 ID:AZzZUUgU0
定時過ぎから本気出す

27 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:42:32.65 ID:qWxoFMq20
残業しない売国奴は死ぬべき。
美しい労働者のみが、美しい日本に必要とされているのだ。

28 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:43:00.86 ID:9Az5GVGCO
そもそも、工数見積もりがおかしい。

30 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:44:38.81 ID:0tKreEtUO
そう見えちゃうんなら
そうパフォーマンスするか
って、うち残業つかないんだよね、、、

31 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:44:48.88 ID:4rpw/Dso0
>夜遅くまで残業している社員は、がんばっている人
などと評価する会社に限って、残業はサービス

32 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:45:07.08 ID:dVamecFfO
36協定以上に残業して金を稼いでいたら、最低の評価になったオラ

33 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:45:31.03 ID:BaoG868U0
課長以上は死ぬまで残業させろ

37 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:46:26.01 ID:UsRNQdcy0
残業してる奴ほど出世するのは当然。
そんだけ会社や仕事に没頭している訳だからな。
金を稼ぐためだけに会社に所属してるのが見て分かる奴は低評価だよ。

39 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:46:48.87 ID:AjsZXI5X0
本当なら仕事早く終えてさっさと帰るのが優秀だろ

44 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:49:03.24 ID:qD+fjk2Zi
日本人てハードワークは得意なんだけれど
方針決定するのが苦手な感じがする。いくら根性論で突き進んだとしても
方針がおかしければ無駄な努力。ただスパルタで弱い運動部みたいなもん。

45 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:49:26.53 ID:FB9JM3eJ0
しかし残業代は払いません

46 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:49:26.87 ID:qWxoFMq20
日頃残業しない奴は、本当に残業が必要になった時に役に立たないからな。
常日頃自らを追い込む事により、本当に忙しい時に本領を発揮できる。
これが美しい日本人の在り方。日頃サボっている奴には分からない日本人の精神。

47 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:49:38.05 ID:LPkRnXkei
部下が定時に帰ると、中間管理職は上役に甘やかすなと怒られるんだよね
8時くらいに帰ってくれるのがベスト

52 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:52:17.28 ID:3p0mxfDpi
仕事を拾って残業しているヤツをみると何とかしてやりたくなる。
必ずやってよかったと思えるようにしてやるよ

53 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:52:51.29 ID:9UqojeD0i
無能な指揮の影響で残業してるんだよ!
いい加減にしろ!

54 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:52:52.32 ID:6GtRyjtv0
これ実際は逆なんだよな、とくにPCの使い方が有能な奴は時間余らせるw
残業せざるをえないのはデータ処理が下手くそな無能なんだが……

65 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:55:17.80 ID:VjtJDhRY0
まぁそうだな
俺も時間内に終わらせるために急いで仕事してるが、いい顔された試しがない

66 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:55:21.66 ID:NgskX9Tr0
職場は婚活の場であり不倫の場ですう

67 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/12/22(日) 19:55:50.67 ID:6lezP1bm0
時間内に終わらせられない出来ない子と思いますが。


転載元:http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387708462/

コメント

1.とある名無しのオタコム2013年12月22日 23:16
▽このコメントに返信

サビ残させているところは何なの?

2.とある名無しのオタコム2013年12月22日 23:20
▽このコメントに返信

時間内に仕事を終わらせることが出来ない部下を見て
頑張っていると思う上司?
これこそ、バカ上司だろ!残業=電気代などの経費が
かかる非効率社員だぞ!残業=無能の証!

3.名無し2013年12月22日 23:30
▽このコメントに返信

結局部下の能力と適正な仕事量の見極めができないくらい上司が無能だから、そんな基準でしかジャッジできないってことなんだろう。

4.名無し2013年12月22日 23:30
▽このコメントに返信

うちの会社の人間の1日
11時出社
11~12時 たばこ、新聞、コーヒー
12~13時 一番乗りで食堂後睡眠
13時~14時 メール確認、仕事の進捗確認
14時~18時 行方不明
18時~19時 たばこ、新聞、コーヒー
19時~インターネット
21時~仕事開始

5.とある名無しのオタコム2013年12月22日 23:37
▽このコメントに返信

上司に質問
残業がある企業をどう思うのか?

6.とある名無しのオタコム2013年12月22日 23:40
▽このコメントに返信

馬鹿らしいな残業してる奴が評価される世の中って
あいつら昼間は全然仕事してないのにな

7.とある名無しのオタコム2013年12月22日 23:50
▽このコメントに返信

昼サボってわざと残業して金を増やすというやり方があるんだよな
あと、頑張っても仕事ができない奴と変わらないからサボればいいやとかもあるしな
会社は損してるよ
残業がいいことに思ってるところは

8.とある名無しのオタコム2013年12月22日 23:53
▽このコメントに返信

ウチは何ヶ月かかけないと終わらない仕事がエンドレスであるので、残業すればそれだけ仕事がこなせる。
残業代はもちろん出る。
そういう会社が一般的だと思ったんだがちがうのかな?

9.とある名無しのオタコム2013年12月22日 23:55
▽このコメントに返信

残業が法律で禁止されてないのはG8の中で日本と米国のみ。
米国はガチガチの契約で、契約外労働なんてやろうものなら
違約金の倍プッシュ。
&残業が出るということは、部下がうまく仕事を回していない=
計画的に仕事を調整出来ない=無能の烙印を押されるから
全力で回避する。

10.とある名無しのオタコム2013年12月23日 00:05
▽このコメントに返信

残業=頑張ってるとか日本おわってんな
そもそも残業しちゃうって仕事が時間内にできない無能じゃねーか
それか始業~定刻の時間と仕事量が合ってないんだったら会社が終わってるわ
ブラック乙

11.とある名無しのオタコム2013年12月23日 00:08
▽このコメントに返信

朝8時から夕方4時半に終わって土日祝GW夏季年末年始普通に休めて年休消化も自由取れる俺は勝ち組か

12.とある名無しのオタコム2013年12月23日 00:52
▽このコメントに返信

今日はノー残業デーですっつって上の人が朝礼で言ったから率先して帰ったら次の日別の上司に怒られた件

13.とある名無しのオタコム2013年12月23日 01:09
▽このコメントに返信

※10
確かに残業があるってことは、定時間内に業務を終らせられない無能な部下とそう出来るような人員・工数配分が出来ない無能な上司がいるからだよな。

14.2013年12月23日 01:18
▽このコメントに返信

日本には生活残業と言う言葉が、云々カンヌン

15.ななし2013年12月23日 02:55
▽このコメントに返信

残業って多くは「仕事が多すぎて勤務時間内に終わらない」か「自分の能力不足ないし効率が悪くて仕事が時間内に終わらない」、「周りの失敗や仕事の遅れによるもの」によるのだろうから、どのケースも決して誉められる理由ではないね。残業する人に原因がある場合は注意するなり釘をさすなりすべきだし、本人に直接の理由がない場合は残業を極力なくすための調整をすべき。残業を必要以上に評価するのは働くことを正義とする日本人の悪いところ。まあ、善い所でもあるだろうけど。

16.とある名無しのオタコム2013年12月23日 04:40
▽このコメントに返信

うちは生産業だけど機械がどうしても時間をかけないと量が捌けないところだから営業が仕事いっぱい取ってくると残業時間増やすしかない

17.とある名無しのオタコム2013年12月23日 05:18
▽このコメントに返信

残業代出るなら喜んでするだろ
で、残業してまでやっただけの成果出てんの?
残業代は時給に直すと割高なんだがそうしてまで貴方がやらなければならない仕事なの?
ちゃんとコスト意識もってやってくださいね、ダラダラしゃべってないでさ

18.2013年12月23日 09:28
▽このコメントに返信

上司「お前、少しは残業しろよ。皆やってんだぞ。」
俺→出来上がっている書類の束を投げ付け
「ハッハッハ~! ごめんね、俺が優秀でさ!」
上司「じゃあ、他の仕事をしろよ。」
俺「チップは幾ら付ける? ペイロード次第で受けて立ってやる。」
上司「皆やってんだぞ。」
俺「負け犬の遠吠え。俺は負け組に下る気はない。」
→でも、翌朝には皆さんの仕事を片付けてあげました。
「よく見ろ無能共。これが実力だ。」
今でも孤軍奮闘を楽しんでいましそ。

19.とある名無しのオタコム2013年12月23日 12:08
▽このコメントに返信

まあ怒れ、だよな。アピールはいいから成果あげろよ

20.名無し2013年12月23日 19:22
▽このコメントに返信

仕事終えて定時過ぎに帰ろうとしたら嫌な顔される
ダラダラ喋りながら仕事するから帰れねぇんだろがカス共
日付変わるまで残業してる奴がそんなに偉いのか

21.とある名無しのオタコム2013年12月24日 13:29
▽このコメントに返信

そら上司レベルだったらやってるんだから印象はいいだろ、仕事の進行具合は別として。
会社経営絡むクラスになると残業代気にしだしてイライラしだすかもしれんが。

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