相互RSS募集!詳細はこちら

オタコムはアニメ・ゲームなどサブカルチャー系情報の総合ブログどんなネタでも扱います!

2013年12月17日 15:10 コメントを見る

パナソニック、新卒採用倍増「異質・異能者を募集!」

20131217032135

変なのが溢れそうw


1 名前: マスク剥ぎ(WiMAX) 投稿日:2013/12/16(月) 23:27:16.33 ID:ZxNWFLdx0 ?PLT(12001) ポイント特典

27

パナソニック、国内新卒の採用倍増 「型破り選考」も

【北川慧一】パナソニックが、2015年春に入社する国内新卒者の採用を倍増させる。すでに内定済みの来春入社は350人だが、翌春は700人にする。プラズマテレビ撤退などのリストラに一区切りついたため。大胆な発想を求め、新たに「型破り選考」も導入する。

採用数の内訳は、大学・大学院生が600人(前年350人)、高専・高校生が100人(同非公表)。「経営環境が改善し、成長分野に攻勢をかける」(広報)ことを採用増の理由としている。03年の水準に戻る。

選考方式も見直す。「型破り選考」は、アフリカ大陸横断といった特殊な経験をした学生を念頭に、「異質、異能な人材を積極的に採用したい」(広報)という。また、技術系の一部には「チャレンジ選考」を採り入れ、事業に関連した技術を学んだ人材だけでなく、潜在能力や意欲の高い学生も採用する。

2年続けて巨額赤字となったパナソニックは、家電中心から、自動車や住宅など法人向けにも事業を広げる計画を掲げる。こうした分野で新規事業を生み出すため、新卒者を戦略的に配置する方針だ。

パナソニックの大卒採用者数
AS20131216002257_comm

http://www.asahi.com/articles/OSK201312160053.html

2 名前: テキサスクローバーホールド(神奈川県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:28:29.42 ID:hD9Zt/S50
その辺のラッパー連れてこいよ

3 名前: ストレッチプラム(やわらか銀行) 投稿日:2013/12/16(月) 23:29:04.98 ID:kp2ts9QYP
パナソニックに入ろうとする人間が型破りで有り得るの?

4 名前: 河津落とし(埼玉県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:29:43.58 ID:HdkwxSe00
普通にjavaとかで事務アプリつくれてコミュ能力と英語ができる奴を
やとえばいいだろ。

5 名前: 毒霧(WiMAX) 投稿日:2013/12/16(月) 23:29:54.01 ID:YZgWnc49P
《異能者》

6 名前: ヒップアタック(神奈川県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:30:35.17 ID:MiuWfsUy0
そんな能力ある奴が
オワコンまねしたなんかに来るかよwww

7 名前: ジャンピングカラテキック(長屋) 投稿日:2013/12/16(月) 23:31:38.30 ID:wMv1jx2oI
俺型破りには自身あるけど
どうせ雇ってくれないだろ?

今の会社は面接遅刻したけど、拾ってくれたぞ。
入社手続きの約束を2週間ばっくれたけど許してくれた。
入社を決めた理由は?と上司に聞かれ。
面接担当者が巨乳だったからです。と答えた。

めっちゃ気に入られたけどな。

9 名前: メンマ(神奈川県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:32:05.67 ID:Beb5F8630
アフリカ大陸横断w
猿岩石かドロンズだな

10 名前: フライングニールキック(catv?) 投稿日:2013/12/16(月) 23:32:08.52 ID:F2sR9dZO0
マネシタなんだからパクるのうまいヤツ取らなきゃダメだろw

11 名前: バックドロップ(東京都) 投稿日:2013/12/16(月) 23:32:16.58 ID:JE9G8Aqn0
異質な高齢ニートを採用してみないか!?

12 名前: 毒霧(dion軍) 投稿日:2013/12/16(月) 23:32:17.36 ID:fVNr+YSqP
絶対に死にません

13 名前: レインメーカー(徳島県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:32:47.80 ID:b4pBzijL0
そもそもその型破りな人間が活躍できる頃に会社存続してんの?

14 名前: アイアンクロー(大阪府) 投稿日:2013/12/16(月) 23:34:53.51 ID:6nunNQ7H0
選ぶ方が無能で使う方がこれまた無能で異能者が自由にやったら
終わると思う。変わるべきは無能で使う方であって、異能者を
カンフルにしてもダメなんだよ

15 名前: フライングニールキック(catv?) 投稿日:2013/12/16(月) 23:35:32.48 ID:F2sR9dZO0
コミュ能力は人をだませるヤツ、英語能力とは英語圏からいち早くパクれる能力のことを言う
日本では

16 名前: ビッグブーツ(栃木県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:35:54.18 ID:scodRhnR0
中二病ばっか集まるんじゃないのか?

17 名前: リバースネックブリーカー(愛知県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:36:38.63 ID:5Xv3u2hB0
新卒採用という型を破ろうとは考えないのか?

18 名前: フライングニールキック(catv?) 投稿日:2013/12/16(月) 23:37:25.77 ID:F2sR9dZO0
ちょっと前、ガイジンばっか採用してたけどあいつらどうなったの?

19 名前: ミドルキック(群馬県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:37:38.34 ID:W/0AqVky0
特技のイオナズンがとうとう役に立つ日がきたか・・・

20 名前: メンマ(神奈川県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:37:40.53 ID:Beb5F8630
いわゆるテレビでやってるような型破りにはロクなのいねえぞ
面接官がそれを見抜く力があるとは思えんな
猿岩石やドロンズが来たとしたら採用するんだろ
 
絶対に失敗するw

21 名前: エルボードロップ(山形県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:38:49.38 ID:ndKMPzjx0



            __ __ _
.        _ , '”´  ,. _ ___`丶、
       / ` /  /´-‐ァー-ヽ \
.      / /下7 ..///.:.::/ .:.:ト、 ヽ     ただの人間には興味ありません。
      / └イ_j/ .://;へ、/!.:.::/:.}ヽ ’,
     ,’  ///!l .::j.:lイ仔くヽ/,.イ,.ム:.’, l
    ,   ‘〈/f`| l ::l`’ ゞゾ ’´ rャjノ::.l:. |     この中に宇宙人、未来人、異世界人、超能力者がいたら
    |  l:l :!:{、| l ::|        マソハ: |:: |     パナソニックに来なさい。
    |  l:l::i个| l ::l!     l⌒ヽ′} .:}:.l:: l
    |  lハ:l::{::’, ::::{、   ヽ.ノ  /.:/::.l:: l
    l !:|:::’,::’,::ヽ:::ヽ\._    /.:/::::/l::;!            |ヽ |     |_    「 〉
.     ‘,::{:{、:::ヽ\:\;ゝ `「:フ´!::::/;:::/ 〃            .⊥ 人_  _|_    |/
.     ヾハj>”´ ヽ ト、_..上くイ::::{ {::{/                          O
    /⌒ヽ、\ ` \-ー ̄\ヾ.
   /     ヽ \\    \´ ̄`ヽ、     

22 名前: リバースネックブリーカー(愛知県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:38:53.74 ID:5Xv3u2hB0
型破りなら、大卒にこだわらず、むしろ中退した人間を採用しないとな

そういうことが出来ないなら、結局、レールの上ではしゃいでいるだけ

24 名前: 毒霧(庭) 投稿日:2013/12/16(月) 23:41:44.07 ID:loUVfujHP
俺を雇え
社会人にしては反社会的だぞ

26 名前: オリンピック予選スラム(東日本) 投稿日:2013/12/16(月) 23:43:30.90 ID:H3QI0bpz0
第二のシャープになる日も近いな

27 名前: ニールキック(福岡県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:43:54.98 ID:6q4xtBfS0
7,8年前に松下の中途採用を受けに門真まで逝ったんだが、
一緒に受けてる奴は中国人だらけだったぞ。

あれが上司になるのか。大変だな。

28 名前: ジャーマンスープレックス(大阪府) 投稿日:2013/12/16(月) 23:43:59.89 ID:PqmXBGlu0
エスパー伊東が履歴書の写真撮りに行ったらしい

29 名前: 急所攻撃(埼玉県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:44:22.54 ID:JGRcwPp/0
むせる

30 名前: ストレッチプラム(庭) 投稿日:2013/12/16(月) 23:46:42.49 ID:4zc9WJv7P
特質系の俺様の出番だな

31 名前: フライングニールキック(チベット自治区) 投稿日:2013/12/16(月) 23:47:05.63 ID:wiSzuHaf0
で、入社式を見てみれば粒揃いのお坊ちゃんお嬢ちゃんたちってな

33 名前: クロイツラス(長野県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:49:41.39 ID:+m7p/pUj0
型破りな人材も、理解して上手く操縦して
いいところ引き出せる上司がいなきゃ意味ないじゃん
会社傾かせた固定観念と安定志向でかたまった万年リーマンが管理職やってんのに
下だけ変わり者いれてどうすんのよ

34 名前: ストマッククロー(大阪府) 投稿日:2013/12/16(月) 23:51:30.23 ID:R3eDHtzk0
パナ「助けて!会社を立て直す型破りな異能者が欲しいの!」

※ただしコミュ力があり履歴書を綺麗な手書きで書ける新卒に限る

36 名前: オリンピック予選スラム(富山県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:52:04.41 ID:dQ/pY/iF0
ただし、Aラン、TOIEC900点以上に限る

37 名前: 毒霧(庭) 投稿日:2013/12/16(月) 23:52:26.66 ID:NeHgWOTiP
醤油利きできる異能力者だけど

38 名前: サソリ固め(dion軍) 投稿日:2013/12/16(月) 23:53:01.29 ID:a3IhJsNv0
クックック・・・

44 名前: リバースネックブリーカー(兵庫県) 投稿日:2013/12/16(月) 23:58:03.87 ID:H/f4b7Ku0
会社に必要な異能者を判断できないから中途じゃなくて新卒に行くんだろうな
会社に必要な型破りの人材が自分でわからない会社てやばいわ

45 名前: フランケンシュタイナー(東京都) 投稿日:2013/12/17(火) 00:02:14.13 ID:4mCH+xjv0
勘違い野朗が殺到して勘違い人事が採用ストーリー

49 名前: 不知火(家) 投稿日:2013/12/17(火) 00:11:50.78 ID:iZbI+KOdP
これは就活のネタ作りで世界一周チケット売れるな


転載元:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1387204036/

コメント

1.とある名無しのオタコム2013年12月17日 15:17
▽このコメントに返信

エネループのロゴをパナソニックに改悪するような異能者が既にいるじゃんw

2.とある名無しのオタコム2013年12月17日 15:22
▽このコメントに返信

異能者www
パナソニックが中2病を発症

3.とある名無しのオタコム2013年12月17日 15:39
▽このコメントに返信

自分の皮すらやぶれないのに…

4.名無し2013年12月17日 16:05
▽このコメントに返信

「定・・・礎・・・ケツ!」とか言って尻を見せる一発芸じゃダメですか?

5.とある名無しのオタコム2013年12月17日 16:30
▽このコメントに返信

異能の力を無効化する特技でもok?

6.名無し2013年12月17日 16:42
▽このコメントに返信

将来をどうイメージして、こんなことやってるのかわからん。
原石雇えたとしても、つぶされて、凡人になるんじゃね?
今いる人間を変えて行くアイデアが先。
かわらんとおもうがね。

7.名無し2013年12月17日 16:45
▽このコメントに返信

そーだよな…本当に異能者が欲しけりゃヘッドハントしてでも実績ある中途取るよな…。こういうのは、まあはしかみたいもんなので、多分なかったことになるんだろうな

8. 2013年12月17日 17:06
▽このコメントに返信

ここで新卒にこだわるのが日本企業。
年齢制限なしで集めればよいのに。

9.名無し2013年12月17日 17:13
▽このコメントに返信

イオナズン連想した奴は多そう

10.とある名無しのオタコム2013年12月17日 17:20
▽このコメントに返信

そもそもお前らキモオタ共を雇う企業なんてないし関係のない話しなのに、中退既卒高齢ニートが湧いてる笑
せいぜい資格試験とかほざいて体裁保っときなよ、一生ね。

11.名無し2013年12月17日 17:22
▽このコメントに返信

クソだな(笑)

12.とある名無しのオタコム2013年12月17日 17:34
▽このコメントに返信

人事が無能なら意味ないわな

13.とある名無しのオタコム2013年12月17日 17:37
▽このコメントに返信

ハルヒかよ

14.とある名無しのオタコム2013年12月17日 18:31
▽このコメントに返信

使いこなせる能力もないくせに異能者を求めるなよ。
1年もしないうちに使えないだの苦情が頻発するぞ。

15.2013年12月17日 19:23
▽このコメントに返信

経費で呑みまくってるパナ社員はすこし変なのいれた方がいいかもな。

16.とある名無しのオタコム2013年12月17日 20:42
▽このコメントに返信

船頭多くして船山に登ると言いまして、
優秀()な人材をたくさん揃えるだけじゃ組織は回らんよ?

17.2013年12月17日 20:49
▽このコメントに返信

新卒大量雇用は、完全な死亡フラグ。
そんな会社を何個も知ってる。
どうせやるなら、個性的な人材の中途採用をした方が、まだ面白くなるよ。

18.名無し2013年12月17日 21:06
▽このコメントに返信

「会社の体質を変える」これは言うほど易しくない。そのために雇用する人間を変えるなんて言うが、じゃあ今いる人はどうなの?どうなるの?と言う、重大な覚悟を問われる問題が出てくるからで、いや、変えるのは若い奴だけ(俺らは今迄通りがいい)は…笑

19.オタクな名無しさん2013年12月17日 21:28
▽このコメントに返信

異能()

20.なし2013年12月17日 22:55
▽このコメントに返信

銀座で遊んでないで真面目に仕事しろよ。

21.とある名無しのオタコム2013年12月18日 00:11
▽このコメントに返信

ハルヒがあって安心した

22. 2013年12月18日 00:37
▽このコメントに返信

んー、もうダメだなこの会社

23.とある名無しのオタコム2013年12月18日 00:52
▽このコメントに返信

リストラして大量に採用ってふざけてんのか。
今いる人材を大事にできない会社はダメだろ。
そもそも今いる人材もパナだから基本的に優秀でしょう。
問題は会社の体質じゃないのかな。

24.とある名無しのオタコム2013年12月18日 03:14
▽このコメントに返信

今 強化しよーとしてる事業も
2-3年後にはやっぱりだめでしたーの
予感しかしないんですけどー・・・

25.とある名無しのオタコム2013年12月18日 09:27
▽このコメントに返信

ほんとに独創的な奴きたら速攻で落とすんだけどなw

26.とある名無しのオタコム2013年12月18日 20:21
▽このコメントに返信

異能者=変態ってことだな

コメントを投稿する

コメントを残す

※コメントの番号の前に「※」をつけると、
そのコメントに返信できます(例:※1)

おすすめサイト最新記事一覧

リツイート数ランキング

Amazonランキング

記事ランキング本日週間