職場に“老害社員”が急増中!? 50代以上の社員が慕われない理由とは
記事によると
・20～40代が尊敬できる年配社員はごくわずか
次のQ1は、20～40代男女2000人に尊敬できる年配社員の割合を聞いたもの。「1割未満」が
26.8％、「1割以上3割未満」が27.9％と、20～40代にとって尊敬できる年配社員はかなり少数だ。
Q1. 尊敬できる年配社員は何割いますか？
1割未満…26.8%
1割以上3割未満…27.9%
3割以上～5割未満…22.1%
5割以上～7割未満…16%
7割以上～9割未満…5%
9割以上…2.2%
Q2. 年配社員は、会社にどのように貢献していますか？
特にない…55.6%
仕事の知識・スキルが豊富…19.9%
指示・指導が的確…14.2%
トラブル対処能力が高い…11.4%
強いリーダーシップがある…10.6%
相談しやすい…10.0%
トップからの信頼も厚い…6.3%
セクハラ・パワハラがない…6.3%
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この記事への反応
・同じ氷河期世代だけど、そんなに大変だとは思わなかったなあ。
・もうアカンな日本
・「俺の若い頃はな・・・」
・俺が国民全員から嫌われても改革するしかないな
・50代ってあんまり見かけないけど、みんなどこ？
・その世代は性格悪いから仕方ないね
・企業「若者は年功序列だから最初は低賃金で働け！40過ぎた奴は使えねーから消えろ！」
・バブル期入社だから
50代は高卒専門卒、40代は国公立マーチ卒、20代はF欄大卒、とか、
こんな企業ばかりだろ
・65のババアいるけどマジで厄介
・50歳になると強制的に介護職にでもすればいいだろ
もちろん政治家も官僚もな
切った方が絶対いいけど切りにくい人とかいそうだよな
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尊敬されたければ、されるだけの物を見せる必要があるし
自分からひけらかす様な者は尊敬されない
ほとんどがそうだよ。
まあ、そうかもしれないが、かと言って今の若者がその年齢になっても
同じ道を辿ると思うぞ、人は力を持つと変わってしまうからな
多くの日本企業や銀行がボロボロになり、三十年も経済停滞しているのは当然。
老害率が高まってるんだろうな
それは今始まったことじゃなくて、ずっとそう
まあ老害ばかりってのはわかる
60過ぎるともう駄目だね
他人を妬むのは仕方ないね
○派遣の拡大 ○年功序列の撤廃 ○終身雇用の撤廃
雇用を守りたい老人達からはこれらの案は出されてなく全て若者が言い出したんだぞ！！！！
経営は無駄なことをしまくり士気を下げることしかしない奴が多いので上司どころか会社として経営者として尊敬されなくなるとどんなに上司が有能で信用出来ても社員のやる気は消滅する
最近のアニメ作品でわかりやすく言うとスパイファミリーのスワン先生みたいなクズが多すぎる
まあだから離婚突きつけられてるようなことになってるんだけどね
あんな性格してたら誰も付いてこんわ
派遣の拡大は今の老害が言い出したことだし奴らの時代と今の派遣は立場が違う
年功序列は無くなってない、終身雇用は実質なくなったけどこれは優秀なレアケースな奴以外メリットが無く企業側にメリットが大きいので終身雇用をしてあげるよ安月給でねｗｗｗｗ状態なだけ
あれは正直経済クソ音痴くらいにしかできないことや
ただ今までそこにあったのが浮き彫りになっただけでは？
自己紹介かな？
昔と今で違うのかすら分からないんだが？
害になっていないで、給料分で働いているのならいいのでは？
むしろ年配がそんなにバリバリやってたら
そいつら定年になったら会社つぶれる
いやあ、いつの時代でも若い人間は老齢の人間に対して辛辣だよ。｢あいつらよりは自分ら出来てるよね～｣と陰で笑い物にするのは昔からある。
ただ、今の若い世代は叱られ慣れていないからすぐ逆恨みしてきて｢相手にしない方がいいよ｣って中間管理職からは腫れ物扱いされているよね。
自分の所の商品を溢れるほど大盛りにするとか、食洗機で遊ぶとか、冷蔵庫に寝転ぶだったかな？ああいう事してSNSとかに載せて炎上するの若い世代が多いものね。
昔はSNSなんて無かったからね。武勇伝とやらは大抵身内の中で終わっていたのよ。それを衝動とはいえ自分で全国に晒して特定されるとは今は大変な時代だと思うよ。
人並に仕事をこなしているかで聞いた方がよくね
低賃金の年寄りは生きるために仕方なく働いてるので許してあげてくれ