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IT人材難、低賃金が拍車 求人倍率10倍
cool

 

記事によると

・企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)が加速するなか、IT(情報技術)人材の不足が強まっている。

・求職者数に対する求人数の割合である求人倍率は約10倍に急上昇し、全職種で突出して高い。IT職種の賃金が相対的に低いことが人材を集めにくくしている。

・背景には日本企業の賃金が欧米のように職種の市場価値に応じて決まらず、年功序列の要素が根強いことがある。DX推進の障害になりかねない。

以下、全文を読む

 

この記事への反応

賃金を上げれば?

↑それだけは死んでもできない

↑経営側は、それだけを払わなきゃならないと理解できない

奴隷不足だってよw
おまいら頑張れw


優秀なIT人材は日本にもいる
全部外資に行ってるだけで


高賃金ならいくらでも応募来るよ

低賃金で人手不足とかアホなん?

じまんじゃないけどIT関連の仕事で
年収1500万円だわ


それは人手不足とは言わない

半導体ショックくるでしょ
将来性ないのよ



試しに2倍とはいわなくても賃金1.5倍くらいにしてみればいいのに

 

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コメント(51件)

1.プリリン投稿日:2022年05月30日 12:00▼返信
イグッ
2.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:02▼返信
これで20万位なんでしょ話にならん
3.SI投稿日:2022年05月30日 12:03▼返信
人がいないんじゃなくて、低賃金の奴隷がいないんだよ
4.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:04▼返信
無理無理w
マジで中小以下の零細企業ばかりなんだし、銀行も今じゃシブチンで融資してくれない
自社の資本金すらカツカツなのに、賃金なんて上げられるわけがない
5.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:05▼返信
ITって圧倒的に経費が少なくて売上立つから、安くすませようとする経営者が多いのよね。本当にボロい商売。
6.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:10▼返信
上場企業は結構高額報酬くれたけど
7.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:15▼返信
DX推進をついデラックス推進と……。
8.名無し投稿日:2022年05月30日 12:19▼返信
賃金上げるなんてとんでもない。
IT業化って建築土木業を越える、中抜きし放題業界だからね。
9. 投稿日:2022年05月30日 12:22▼返信
IT関連伸ばすなんて日本じゃ永遠に無理だよ
トップ層が重要さを全く理解してないし、する気がない
賃金は仕事取ってこない無能な営業よりも安い
仕事量や納期が短いにも関わらずな
やってることは企業の花形くらいの価値があるのに理解できないやつらのせいでこんなことになる
10.投稿日:2022年05月30日 12:31▼返信
ITに限らず、技術者への待遇が悪いんだよな日本は。
同じ大卒ってだけで人事や総務とかの事務員と給料体系が同じとかおかしいって。技術者は事務もできるが、逆はできないわけで、売り物自体が技術の塊だってのに。
残業とか考えると待遇は事務員より悪いまであり得る。
11.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:32▼返信
まあその程度でしか必要ないってとこやろ
12.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:32▼返信
介護とかもだけど
人手不足といいつつ絶対あげようとしないよね
13.暇つぶしの名無しさん投稿日:2022年05月30日 12:33▼返信
従業員をそれなりに魅力ある賃金で雇うために、経営者は高い単価で仕事を受注しなければならんのに、それを出来ないのは経営者の怠慢かつ能力不足以外の何者でもなく、そんな会社は潰れた方が良いと思う。
14.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:35▼返信
まあ今安く使ってる保有社員より給料高くなるから無理って内部事情理論だろうな
潰れろとしか言いようがない
15.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:35▼返信
賃金上げたら利益が減るだろ
16.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:36▼返信
まあ円安で給料安くなりすぎてベトナム人でさえ見向きもしない糞になる日本
17.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:37▼返信
お金出さないと外資や別業界に取られるだけ。出さない企業はさっさと潰れた方がいい
18.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:37▼返信
※15
社会にとってその企業が不要だってことや
19. 投稿日:2022年05月30日 12:38▼返信
どの企業も足並み揃えて似たり寄ったり、相場を無視した給与しか出さない
こら社会主義国そのものですわ
20.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:40▼返信
安くて雇える可能性はあるけど技術身に着けて高い所へ移動するだけ
21.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:43▼返信
人に金出さない所はどんどん淘汰されて潰れればいい
22.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:44▼返信
アメリカのSEだと最低1000万位もらえるんでしょそら低賃金とか行くわけない
23.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:46▼返信
人手が足りない! 大抵、賃金安い所ばかりだな
24.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 12:50▼返信
足りてなくて必要なのは上澄みの極一部
大半は楽な仕事をしたいだけの底辺の集まりなので平均値は極めて低い
それだけの話
25.名無し投稿日:2022年05月30日 12:52▼返信
>>3
アホか。
高待遇に値するスキルを持った奴が居ないだけや。
新卒程度の連中しか居ない。
26.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 13:06▼返信
※23
デフレ奴隷商売を20年やって抜けられないとこ
時代の転換期だからこういうのは消え失せるべきだから
全く問題ない
27.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 13:15▼返信
海外は終身雇用がない代わりに賃金が高いし転職もしやすい
今までの日本は賃金がそこそこ安い代わりに終身雇用で収入が安定してた
終身雇用撤廃していつでもクビに出来るようにしたが未だに賃金は上げる気が無い
こんなんで有能な技術者が来るわけがない
28.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 13:19▼返信
上の方がポンコツなのに年功序列だからな
29.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 13:30▼返信
中国に丸投げすればいいじゃん?なんでしないの?情報抜かれても問題ないでしょ?
流出しても500円の金券で済むんだからシステム系は開発すべきじゃないよファックスで十分。
30.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 13:45▼返信
努めたいけど地方じゃ無理でしょ?
31.投稿日:2022年05月30日 13:51▼返信
> じまんじゃないけどIT関連の仕事で年収1500万円だわ

日本じゃ高い方なんだろうけど
欧米じゃ中の下って所だな
32.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 13:58▼返信
足りてないのは上級スキル持ち、またはプロジェクトリーダーや管理職経験者
この層はどの企業も喉から手が出るほど欲しがってるし金も出すがそもそも居ない

で、低スキル層は逆に供給過多だから給料なんて上がる訳が無い
33.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 14:04▼返信
>>14
そういう問題を起こさないために普通の会社は社員の給料は非公開情報なんだよ
入った時期によってはスキルのある先輩社員よりスキルのない後輩社員の方が給料が高くなることもあるけどそれだと社員の士気が下がるから
34.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 14:06▼返信
企業がえり好みし過ぎなんだよ、人材育成しないで経験者条件出すし当然出来る人は限られてるんだから足りなくなるのは当然
35.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 15:01▼返信
IT会社なら有能wな上層部の人間がAIを作ればよくね
低賃金だということは単純作業だと思っているんだろうからAI化出来るんだろ
36.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 15:07▼返信
多重下請けの常態化を改善すりゃ少なくとも低賃金は改善されるだろうな
絶対やらないけど
37.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 15:11▼返信
>>29
いまIT業界の発注先は中国よりインドのエンジニアのほうが有能らしいぞ
38. 投稿日:2022年05月30日 15:33▼返信
賃金だけじゃなくて労働環境もなんとかせんと無理やろ。賃金だけで集めるのならよほど多くしないと無理やろ
39.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 15:36▼返信
企業「ふえぇ…人が全然足りてないよぉ…このままじゃ仕事回らないよぉ…でも賃金だけは死んでも上げないよぉ…」


↑馬鹿だろw
40.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 15:53▼返信
うちの会社と同じだわ
人が来なくて困ったなあつってるだけで
求人条件なにも変えねえの
41.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 16:45▼返信
今日ちょうどハロワ行ってきたけど
中くらいの金額の経験必須の求人と
ひどい金額のテスト要員だけみたいな求人しかない
そりゃみんなが出来合いの経験者だけ求めて育てる気0ならIT技術者いねーよ
42.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 16:48▼返信
>>32
これ
43. 投稿日:2022年05月30日 16:57▼返信
>>25
そら待遇悪くしてりゃ「高待遇に値するスキルを持った奴」とやらも来てくれないわな
44.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 17:12▼返信
※39
IT業界にはそういう馬鹿な会社がいるからだよ、素人みたいな社長が
45.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 17:35▼返信
>>44
ほかの業界がまともであるかのような言い方はよせ
46. とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 18:19▼返信
金払えないのは金ねぇからなのでは。
47.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月30日 22:01▼返信
IT業界はスキルがないとまともに仕事ができないから賃金の安さもあって余計に人が集まらないよな
人がいないから新人をゆっくり育てる余裕もないし
48.名無し投稿日:2022年05月30日 23:38▼返信
技術者って言ったってピンキリじゃん
変態的な技術をもっているとか、応用力が効くとかでないなら特別視される程ではないよ

それに年収交渉しないから上がらない
何も言わないから上がらんだけやろ
不満を言う前に直接上司に言え、納得してもらえないなら別の会社に行け
募集要項で尻込みするなら諦めろ
49.ななし投稿日:2022年05月30日 23:46▼返信
>>39
最初からそんな企業相手しなくて良いだろ
何で行く気がない会社を槍玉に上げようとするのか分からん
上を見ているなら、下なんか見なくてええやろ
50.とある名無しのオタコム投稿日:2022年05月31日 00:48▼返信
>>49
マナーの悪い他のやつは放っておくしかないと放任主義で無視してた結果が
アメリカ史上最悪の内戦である南北戦争なんだけどな
51. 投稿日:2022年05月31日 09:37▼返信
>>32
【悲報】無能さん育てるという選択肢を知らない

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