2か月分の賃金を支払わず 運送業の会社を最低賃金法違反で書類送検
記事によると
・金沢市の運送業の会社が従業員の賃金を2か月分支払わなかったとして、金沢労働基準監督署は会社と社長の男性を20日付けで最低賃金法違反の疑いで書類送検しました。
・書類送検されたのはトラックの運送業を営む金沢市間明町のLSAと、その社長の58歳の男性です。
・LSAは、会社で働く11人の従業員に去年7月と8月の2か月分の賃金、合わせておよそ590万円を所定の支払日までに支払わず、これにより、当時の最低賃金833円以上の金額を支払わなかった疑いが持たれています。
・働いていた従業員が金沢労働基準監督署に相談し発覚しました。LSAは去年9月に事業を停止していて、調べに対し男性は「経営状況がよくなかった」と話しているということです。
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この記事への反応
・サビ残とか入れりゃこんなの氷山の一角だろ
・トラックの運転手ってそんなに安いの
・運送は人手不足っていうのに
経営状況が良くないということは
つまり奴隷不足ってだけか
・未払いは倒産のサイン。
・金沢労基、仕事遅すぎ
何をちんたらやってんだよ
・ネットショップ依存は
こうゆうのがあるから怖いんだよな
・運送業ってトラックとめるだけの敷地に高い家賃払って大変だな
・会社はもう実質倒産か
にしても去年の夏の話で今ようやく書類送検ってなあ
・こういう中小は、大手に吸収させればいい。
いかに早く中小を無くてし、効率化を進めるかだ
・運送業って儲からねえのな
どの客が悪いんだよ
対応が遅すぎるな･･･
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2ヶ月給料無しで働いてくれる人がいたのが凄い
ドンドン潰れて値上げすればいい
日本だと罰金50万くらいで終わりだろ
いう法律で取り締まられる可能性があるということは初めて知った。じゃあ、未払い給与は例え元経営者が支払う意志を表明していたとしても
債権者が労働基準監督所に訴えたらアウトなのか。でも、こうなると債権者は未払い給与を債務者から回収するのが困難になるけど、良いのかな?
ゴミ企業が生き残って人抱えたり変に安い料金で請け負うから
かえって自然な市場原理を阻害している
中小のよく見るトラックは運送業じゃなくてただの付随する業務で必要だから持ってる扱いで
仕事なくてドライバーとトラック余らせてても運送業は出来ないんだよな
>債権者(元従業員)が債務者(元経営者)を刑事告訴できない
は明らかに間違いだと分かった。正確には、「債権者である元労働者は証拠を揃えれば債務者を労働基準監督所に刑事告訴できる」でした。
誤認情報を書き込んで申し訳ない。
「無いものは無い」から結局、現実的にはなにも利益がないんだよな。見せしめ程度。
退職した時、離職票貰うまで3か月かかりました