「正社員が不足している」企業は約5割 最も足りない業種は情報サービス
記事によると
・帝国データバンクが、人手不足に対する企業の動向調査を実施した
・1月の調査で、「正社員が不足している」と回答した企業は47.8%
・最も不足している業種は情報サービスで、65.7%が回答したという
以下、全文を読む
この記事への反応
・そんな時は中抜き派遣をご利用ください!
・なお採用するのは20代に限る
・SEを使い捨ててたツケやん
・嫌ならやめろ。代わりはいくらでも
・↑居なくなりました
・↑もういねぇーんだわ
海外から輸入するしか
・何が助けてだ
勝手にしろや
・奴隷がの間違いでは
・優秀なエンジニアは新卒で雇用してるだろ
・即戦力の何でも解決するスーパーマンがいないの!!助けて(´;ω;`)
正社員がほしいと言う割に契約社員スタートの矛盾
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育ったやつを奪い取りたい
コロナ禍による試用期間だろうが関係なく契約社員を大量に切り捨てたのが2年前。
新人や有能な中途を切り捨てたのに何を被害者ぶってんだか。
悪徳企業が淘汰されれば少しは健全になるんじゃない?
今の業界は異常だよ、人を人と思ってないもんな
少子高齢化で若者が激減してるんだから
それに合わせて淘汰された方が健全なはず
そんな奴が流れてくるわけないやん
なぜ社内で育成しようとする流れにならないのか
あ、教える優秀な人材もいないんでしたねw
もしくは知り合いから誘われて、そっちにいくとかね。
経験者しかいらない
輸入してもノウハウ吸収したら安月給じゃ逃げてくだろ
残りの2割がイメージ通りの中小企業だけどみな給料福利厚生退職金賞与が恵まれてる大企業に行くから
大企業に行けなかった残りカスしか中小にこない
今の社員の制度じゃ給料上げにくいのはわかる
人手不足なんだしさっさと欧米なみに最低賃金あげよう
それで奴隷と補助金がなければ成り立たないブラック企業なんか淘汰されればええねん
1:雇用条件が悪い(年収・月給が年間の業務時間日数の比率で悪いから)
2:社員に対しての扱いや経営者・管理職がそれ相応の対応や態度をしないから
3:経営者・管理職たち等の経営・売上を重視しすぎて他重要案件・判断が減り、業務や評判・イメージが悪化する
4:正社員を減らし、派遣社員を多く取り柄入れる(結果、信頼や経験・技術が減り、素人は駄目なら次駄目なら次の不良品交換を行うだけ、残った正社員は重過労増加、退職者増加)
結局日本人で無くとも出来るわけだし
完全に日本国内で完結できる仕事なんて無いしな、出来てたら中共とかに色々抑え込まれる事は無かったろう
あったまわるいなぁ
払いたくないじゃなくて、払えないが正解だよ
そんな状態なら辞めてしまえみたいな企業が溢れかえってる
業務改善でき無いアホほど無駄に忙しい
無駄に忙しく仕事してるのが優秀とか化石だわ
人が集まらないってところは
手取り15万ぐらいでボーナスなしとか平気であるからな
給料は残業代込みで年300万円出す。早く来てくれ!
今の大学生って昔と比べて死ぬほどアホしかおらん
馬鹿なのか?
そしてさんざん人を切り続けたのもあんたらの業界だろう
本当にバカなのか?