■Twitterより
それがいちばん難しい
それがいちばん難しい #現場猫 pic.twitter.com/NSh12uyyJs
— からあげのるつぼ (@karaage_rutsubo) January 28, 2022
この記事への反応
・・わかってないのに「わかりました」
・そもそも質問しに来ない
最近のやつコレ多すぎ
・全国の現場に貼り出すべき……無理かなあ。
せめて普通にわからないことを聞いて欲しい〈今の子シャイ
・『普通ってなに？？？』って新人の社員にまじトーンで言われた事がある。
新人って言っても30代温室育ち
おうちでお母さんに教わっていたはずの一般常識もわからない
私はみんなのお母さんじゃないw
・ 後輩「じゃあ手本を見せてくださいよ」
・昔お世話になった上司猫が、「普通に仕事して、普通に家族を持って、平凡な幸せを掴むって実は並大抵ではない努力が必要なんだよ...」と哀愁漂わせながら仰っていた事を思い出しますた。
・「ふつう」が一番難しいことがよく分かる
まあ、まず仕様書を書くことから始めよう
・新人猫の教育担当である
ベテラン猫の「ふつう」が
そもそも、普通じゃないわけで
師弟関係恐るべし…
・異常な仕様(守秘義務により割愛)
異常な客先要求(物理的に不可能な納期)
異常な作業(標準時間を守る為に手抜き)
異常な常務！(パワハラ三昧)
現場には異常しかない！ヨシ！(弊社の日常は異常しかなかとです)
普通が一番難しいんだよね
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コメント()
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氷河期世代上司は下手すると就職からずっと派遣社員だから、感覚がだいぶ違う
彼らはいつまでも自分が一番下っ端状態で20年間同じ仕事しかしてないとか当たり前
昇進で今までと全く違う仕事をイチから勉強する経験が無く、「新入りはなんでこの程度のことが出来ないんだ」状態に陥りやすい
・そもそも質問しに来ない
最近のやつコレ多すぎ
↑確かにそうだがこんな奴に質問したいと思わないだろ。分かったよな？？って脅したりしてるんだろ、だから怖がって質問出来ないとか
ウチとは逆だなあ
50代くらいのおっさんが「先輩の仕事を見て盗むんやで！」みたいな感じだわ
というか「本人は分かったつもりだがほんとに大丈夫か」を管理するのが上司の仕事じゃないのかっていう
何のために仕様書を上げる時間を割いてんだと
40付近はハズレ率高いわ
自分ができると思ってる典型的パターン上司とかな
異常な客先要求(物理的に不可能な納期)
異常な作業(標準時間を守る為に手抜き)
異常な常務！(パワハラ三昧)
現場には異常しかない！ヨシ！(弊社の日常は異常しかなかとです)
それらを「これが普通」と言い切る時点でまず「おかしい」と思うべき。
何も確認しないで作業できるようになるのが、経験積む事と勘違いしてる。それで毎年同じ失敗を繰り返す、バカかと。上の世代もその感覚だから始末に負えない。
なんでだれも聞きに来ないか考えもしねえ
これの反応でも新人や部下がダメなせいって反応してる人はすでに普通の職場じゃないんよね
普通に先輩にわからないことが聞けない職場なんだから
アイツがやった
シらない
スんだこと
俺はお前の母ちゃんじゃない！ (聞きに来い！)
普通の仕様
普通の納期
普通の給料
単純作業ならまだしも、複雑な機械操作一回で覚えられるわけねえだろ
いるよな分からない事を人に聞かない奴
こういう人間ってホント多いって仕事するまで知らんかったよ
完全な地雷のアレどうにかしてほしい
自分が原因だって気づいてない時点でこいつも論外よ
原因は他人、発端は他人で当事者がお前じゃそりゃ誰も助けちゃくれないよ
結局やったのはお前ひとりなんだから