総合サポートユニオンは制作業界全体での改善に取り組んでいます。同じ業界で悩みを抱えている方はご相談ください。#東映は過重労働・セクハラをやめろ#仮面ライダーリバイス #nitiasa #テン・ゴーカイジャー #私たちを使い捨てるな #闘うz世代 https://t.co/B7yfpG6URP
— 総合サポートユニオン (@sougou_u) November 12, 2021
『仮面ライダーリバイス』
プロデュ―サー補佐（以下AP）さん
労働組合「総合サポートユニオン」に加入、
東映株式会社へ労働条件に関する要求及び団体交渉をすると発表
記事によると
▶︎突然の固定残業制
・APを命じられた３ヶ月後（＝業務量が増えるタイミング）一般社員からプロデューサー補佐へ昇進。給与形態が固定残業制という名目のどれだけ働いても一律料金制へ変更。
テレビ管理部部長から口頭で給与形態が変わることを説明されたが「生活に困らないくらい」とはぐらかされる。（※この対応について人事部長は「先輩から聞いているものだと考えていた」と釈明）
■第一回団体交渉
根拠が不明瞭な賃金支払いに対して就業規則、３６協定、協定書等を提供してもらい、再度調査。
組合との協定書で定められていたみなし残業時間は
平日55時間、休日15時間で計算される時間外手当相当額であり、残業を月70時間行うことを前提にする、法律を無視した協定が結ばれていた。
東映が結んでいる36協定は月45時間。特別条項はない。
東映が固定残業制を導入した理由として「プロデューサーの仕事上、時間を管理できないから」だと人事部部長から説明を受けた。
▶︎セクシャルハラスメントへの対応
■1人目：フリースタッフの60代男性。
業務上必要で交換したラインにしつこく連絡があり、未読無視をすると電話がかかってきた。手を握られた事もある。
東映社内のホットラインに相談
「刑事罰に当たらない」「フリーのスタッフ（東映の社員ではない）」という理由で、社内からの注意はすることができず、スタッフルームに曖昧な注意喚起の文章を貼るという処置で終わる。
■2人目、フリーの助監督
指導という名目で二人っきりになるよう呼び出される、ロケバスで隣りに座るよう命じられるなど。
上司に注意してもらうと高圧的な態度に変わり、目を合わせない・必要な情報を伝えてくれない・過度な叱咤など嫌がらせをされた。
「仮面ライダーリバイス」のAPになった際プロデューサーに経緯を説明。
スタッフの選択の余地があるなら外して欲しい旨を伝える。
しかし「短期間でモテてよかったね」という反応をされ取り合ってもらえず、その後２名とも同じ現場で働くことになり精神的な苦痛を味わった。
▶︎労働環境
・制作期間中、1日13時間以上働くことが当たり前に行われていた。
プロデューサーへ、以下の５つを提案
１、 残業時間を気にかける。0時を超えた日は、次の日の労働開始時間は一定の間隔を空ける
２、 人員を増やす
３、 リモート会議を活用する
４、 現場に行く日数を決める
５、 １〜４が難しい場合、別のドラマに配置換えをする
返信
「４〜５時間寝られるなら許容範囲だと思う」「これくらいは全然ある」
「（４、に関して）他の重要な業務が山積みになるからゆくゆく減っていくと思う」
「（５、に関して）大人番組を舐めすぎ。特撮よりも胃が痛くなる業務は多い」
今の状況が変化することはないという返答をされた
その後、適応障害で休職
以下、全文を読む
この記事への反応
・想像以上に酷い現場
・テレ朝とバンダイがもっと東映にお金と余裕を与えてくれれば改善するんじゃないか
・昔から東映ってそういう（揉み消しとブラック労働の）会社だよ…ね
・製作側でも基本俺らと変わってないやんセクハラとか
・リバイスってパワハラの人が作ってる番組なの…
・本当ならやばすぎる
・俳優さんが披露する過激エピの内容からお察し案件ではあったけど、絵に描いたようなやりがい搾取すぎて言葉がない
・子供に夢を与えるコンテンツを作る側が人の尊厳踏みにじってどうすんだよ
・週1で1時間の特撮番組を作るのが大変だというのはわかる。人増やすで対応できるんだろうか？セクハラは最悪なのでなんとかなんないかな。
問題あるスタッフも長時間労働で人間性を失ってる可能性とかもあるけれども
・これからも作品を応援し続けたいので過重労働やセクハラ問題はきちんと対応してほしいな...個人的には隔週放送とかにしてスケジュールに余裕持たせるでもいいなあと思ってる
これが本当だったらブラックにもほどがあるぞ…
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50周年だか何だか知らんが…(笑)😁
AP・ADなんて奴隷や
小うるさい欧米ですらセクハラまみれ
映像制作系なんて特に
アニメ制作のほうも労働基準法関連で22時以降徹夜（深夜）勤務が禁止になったとき、
始発で出勤してこいって普通に言った会社やぞ。並大抵じゃない。
若手にはキツかろう
悪く言えば閉鎖的なんだよ
昔からいる人がそのまま居座りやすい
それが２０年も続いていると、そこにしか通じない社会性のないルールが横行するようになる
何十年も同じようなスタッフでやるより、もっと大胆に人の入れ替えをするべき
エンタメの最先端が一番古い現場であっていいわけがない
とかやってるからな
常習的に無茶なことしてるんだろ
セクハラは問題だけど、残業に関してはユニオン経由とは言え文句言えるだけかなりマシな方だ
悪魔の囁きが Calling
来年の戦隊かライダーの敵組織決まったじゃん
基本給が変わんなかったんじゃないのか？
若手俳優を間近に見て、あわよくば接触狙いとちゃう？
まあいい方は少し露骨かもしれんが、外面の憧れで入っちゃう子はいくらでもいる
リバイスは東映自体が腐ってるのが発覚したか
もうダメだな金輪際
そういう問題じゃないだろ
これはクォーツァーになんとかしてもらうしかないな。
そうすればイケメンライダーたちのホモシーンばかりなつまらない展開も減って一石二鳥だよ
もともとあのピンクのダサいヒーローとジャイアン声の着ぐるみ野郎がうざくて嫌いだったが
まだそのオジサン臭凄い顔文字使ってる人いるんだ
なんでそうやってすぐホモ展開に期待するの？
セイバーに続いてまたゴミかと思ったし
現場でも仮面ライダーブラックか・・・
30分じゃなくて1時間？
セクハラなんかまったく必要のないものだからな。
このＡＰの悪手はこのわけの分からない団体に行っちゃった所
行くんなら労基なのに
昔は土地のヤクザに酒持って行って仲良くならないと、ロケもできなかった
早く終わって次はロボコンぽいの始めとほしいな
文句あんのか？(笑)😁
そこだけ書類の山ができてたとか
セクハラに一年間耐えたライダー女優はまた呼んでもらえるとか
本当だから告発してんだろ、バカ主
ライダーは
もう時代に必要とされて
いないのだろう……。
机が汚い奴は敵前逃亡する危険があるから、監禁しなきゃな！
変死ん！（シュワワワワ・・・・