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▼Twitterより










この記事への反応



電話工事業界は、そんな感じでしたw

できる限りマニュアル化してどうしても言葉や文字では伝わらないことだけは何度も教え込む、ということをやればもっと技術は伝えられるのでは?と思います

見て覚えようとする意気込みは必要だと思うんだけど、その心の持ち用って後継者側の話であって、教える側が強要するものではないと思うんだよね

職場でも教えるの下手な先輩と教えるの上手い先輩がいたなぁ。そんで上手い人が転職とかしちゃうから嫌なんだよなぁ

前いた企業がそうでした!
営業でしたけど笑 教えるのは苦手という割に説教とか小言が大好きそうでした!


教える側もそうだけど教わる側も覚えようとする意識は減ってきている

なんなら職人仕事でない部分(事務作業)にもそれ要求しますよ(白目)






もうそんなやり方では通用しないだろうな



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アトラス(2021-11-11T00:00:01Z)
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コメント(56件)

1.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 22:31▼返信
🍮🐙🐵「1取れなかった!ムキー >>1うるさいバカ迷惑裁判妨害逮捕利用禁止ー🤬」
2.プリン投稿日:2021年09月04日 22:31▼返信
あや
3.プリン投稿日:2021年09月04日 22:32▼返信
>>1うるさいバカ
4.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 22:33▼返信
>>1オタコム差別擁護やめろ
5.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 22:34▼返信
>>1ストーカー邪魔
6.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 22:36▼返信
どっちもどっちや
7.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 22:40▼返信
>>1ユーザー嫌いコメント最低
8.たこ投稿日:2021年09月04日 22:41▼返信
>>1同じコメント気持ち悪い
9.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 22:42▼返信
褒めて伸ばされたいんです!
10.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 22:49▼返信
効率よく人材を探す方法じゃなく、人材が早くに成長したら、自分の職が危うくなるから、わざと下積みを続けさせる方便なだけなんだよね
11.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 22:51▼返信
>>1キチガイユーザーまだ居る
12.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 22:53▼返信
見て覚えろって自分が教えて貰ってないから他人に教えられないいいわけだろw
13.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 22:54▼返信
実際無責任な育成方法だからしゃーない
育成する気もないから育成ですらないけど
14.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 22:56▼返信
>>1危険なユーザーちね
15.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 22:57▼返信
一握りの職人の腕に頼るのは日本の悪い所
アメリカ軍の言葉な
16.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 22:58▼返信
もう人を選べるだけの人数がいないんだよ
17.たこ投稿日:2021年09月04日 22:59▼返信
>>1無能社会人最低
18.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 23:00▼返信
日本はバイトにすらこれを求めるから質悪いんだよな
コンビニバイト初めてやった時一々質問すんな!とか言われたわ
それを反面教師に俺が先輩になった時は丁寧に教えた
19.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 23:00▼返信
見て覚えろとか言ってる人は教える気が無いだけだよ、自分の仕事を奪われるからね
20.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 23:01▼返信
寿司の徒弟制は、ドンドン弟子を放出するとライバル増えるだけだから
ふるいにかけるシステムだと思っている。
21.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 23:01▼返信
工場もそんな感じだな。ぼちぼち昭和を支えた世代が旅立ってしまうが、匠はほぼ育たず過去をなぁなぁ踏襲で現在を支える感じ。
22.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 23:19▼返信
ぶっちゃけ、体育の授業もこれだよな
23.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 23:20▼返信
結局中国に技術を盗まれただけだったな
24.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 23:22▼返信
いつまでも頭の中が昭和で止まってて現代に適応できない古狸は消えてもらった方がいいよね

後は鏡を見たことがない猪(頭の悪さではない)とか野党ごっこをするパブロフの犬とか群れに帰れない猿とか勝ち馬から勝ち馬へと乗り移ってイキリ散らしてるだけで何の成長もしないお子様等の方々は減っていってもらいたいね
25.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 23:26▼返信
短期間で寿司を学んだ人が良い結果だしたやつあったよな
26.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 23:28▼返信
※12まぁそうだと思う。
前の職場が上司や先輩みんな盗めとばかり言っていたからレベルがすげぇ低かった。

消えゆく技術職人の失敗と原因は教える側に立つビジョンで考えてこなかったことと、トップを神の手だとか舌だとか持て囃した連中のせいだよ。
要するに勉強不足。
27.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 23:30▼返信
手に覚えさせるからうまく説明できないんだろ
あと練習用の材料を用意できる余裕がなかなかないから見て盗むしかない
説明しながらだと納期に間に合わない
28.鷹今 みこ投稿日:2021年09月04日 23:34▼返信
みんなが見て覚えられるんだったらスポーツでコーチなんかいらないはず
29.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 23:41▼返信
単に自分の仕事奪われるのが嫌で教えたくないだけなのでは?
30.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 23:43▼返信
まあ寿司職人も学校行ったほうが早いしな・・・
英語できるなら、寿司にぎりに海外行けばそのまま年収2000万コースやし
31.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 23:43▼返信
職人系って大体そうだわな
そういう人って体に染み込んでるだけで教えるのが下手なんだよ
32.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 23:44▼返信
もうVRで学んだほうがいいかもね
皿洗いで3年潰す職人とか見てるとかわいそうになる
33.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月04日 23:52▼返信
>見て覚えろ、技術を盗め

ある程度教育してこそ言えるセリフなんだよな
初っ端からこんな指導してるやつのとこには行かないようにな
34.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 00:04▼返信
昔は教えたら盗んでとんずらして、他で出店とか普通にあったからしゃあないんだよな。
その人の見極め期間って感じだな。

韓国みたく盗んで登録とかする奴いるのが悪い。
35.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 00:05▼返信
※29
教えられない人は周囲にはそういう印象で押し通すけど実際は教える能力もないのがほとんど
教えた程度で奪われるのが嫌って考えるような人間は能力もないよ
36.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 00:08▼返信
技術系の転職二回してるけどどこも基本口伝とやって覚えろ方式だったから退職前にマニュアル作ってったわ
人の流れ激しいとこはマニュアルしっかりしといた方が残る人達も苦労せんだろうに頑なにやらない謎
37.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 00:12▼返信
これは業種によるからな、精神性とか仕事の確実性が求められる職人技は優しくわかりやすく教えてもダメ
その結果後継者不足に陥るのならそれはもうその技を受け継ぐものが現れなかったってだけの話で、数多の文化が失われるのと同じ流れなだけよ
38.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 00:14▼返信
学校じゃねぇんだから懇切丁寧に教育してもらおうなんぞ甘えだわ
39.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 00:46▼返信
まあ芸術とかの分野はそれでいいのかもしれないけど
製造業とかでやられると新人が根付かなくて
現場の能力がどんどん落ちてくるからな
40.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 00:48▼返信
>>38
お前がやるべきは会社に利益を出すことなので、
厳しくして利益が増えてるならいいけど
増えてないならお前が無能ってことになるだけやで。
41.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 01:02▼返信
>>38
学校じゃねえんだから知識がない人間を放置なんぞ甘えだわ
42.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 01:47▼返信
ちょっとでも早く仕事を理解して貰える事が会社にとっての利益
その為にマニュアルって大事なんだけどね
マクドナルドのマニュアルは素晴らしかったと会社の手順書見て深く思う
43.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 02:24▼返信
見て覚えろって事自体は否定せんけど教えるだけの能力がないだけなのはちょっとなあ

口で言っても伝えにくい技術とか目安が曖昧な物なんかならまだしも
例えば会社で使う書式なんかを見て覚えてやって覚えろ、ただし教える人によって違うとかもうね
それこそ学校じゃねえんだから利益のために効率的に戦力化するべきなのにバカだねえ
44.投稿日:2021年09月05日 02:41▼返信
ぶっちゃけ他人に教えられるほどの理解力がないから教える事ができないだけ
45.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 03:59▼返信
職人の技術と会社員の社員教育はさすがに別物だろ

前者は究極的には個性を伸ばすものだし、後者は全員をロボットにする方法
46.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 05:28▼返信
※37
テレビで見たけど今は刀研ぎとか糸染めとか木彫り、舞子とかもやさしくやさいく厳しくやってるらしい
47.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 05:32▼返信
>>1
👍
48.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 06:37▼返信
Off-JTで教える余裕がない、という問題もある
49.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 08:30▼返信
技術の中には口や文章では説明し辛いのもあるから
「ちゃんとやり方を見て覚えろ」という意味で「技を盗め」と言っているんだろうけど、
最近の人のは「単に説明するのが面倒」な理由で言っている人が多い気がする。
そんな無責任な態度とられたら、そりゃ若者はやる気無くすわ。
50.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 08:59▼返信
その業界の需要が減ってるだけ
51.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 09:40▼返信
単純作業や雑用する人がほしいだけだからな
52.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 10:31▼返信
見て覚えられない人は適性が無い
53.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 12:30▼返信
見て覚えろ!ばかやろう、そこはこうやるんだ!! ←一流

見て覚えろ!ちげーよなんでわからないんだ!もういい ←教えられない三流

ああ、それ俺が全部やっとくから見てて ←教えられない上に教える気も無い
54.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 16:51▼返信
職人的な環境じゃなくてもわかりやすいマニュアルがある職場の方が人は辞めづらかったな
逆に見て覚えろ的な環境だと優秀な人でもとすぐに逃げていってしまう
55.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月05日 22:02▼返信
人にモノを伝えるとか教えるってのを学校で教えないからなぁ
コレって確実にスキルなんで教わればできるハズなのにな
日本がダメになった原因の一つであるのは間違いない
56.とある名無しのオタコム投稿日:2021年09月07日 02:01▼返信
山本五十六の言葉は有名だけど職人気質で後継者がいないってなってるやつには一生かかっても理解できない言葉だったんだな
なんか納得だわ

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